Sobrevivos de férias relacionadas com o trabalho

Está ficando frio, há gelo na grama na parte da manhã, música excessivamente festiva está explodindo
de todos os falantes disponíveis, e agora você tem que enfrentar esse incrivelmente estranho, mas essencial, o local de trabalho – a festa da empresa. Sim, todos vimos programas de TV e filmes em que essas soirees pequenas se desviam depois que todo mundo recebe apenas um pouco bêbado e se comporta de maneiras que tornariam o mais moderadamente consciencioso gerente de RH apoplectic. E, francamente, essas foliões tendem a parecer muito divertidas. No entanto, sugiro que você não use esses exemplos de cinema exagerados como um modelo para sua própria diversão no local de trabalho, pois isso é susceptível de causar problemas duradouros em sua carreira e sua vida pessoal. Em vez disso, considere as seguintes diretrizes para as festas de férias patrocinadas pelo empregador.

Etiqueta geral do partido

OK, este é o século 21 e as recomendações da Emily Post podem parecer um pouco datadas e excessivamente formais em muitas configurações sociais. No entanto, seu local de trabalho não é apenas qualquer configuração social, de modo que as regras testadas pelo tempo do alfinete de etiqueta se aplicam. Mesmo que sua empresa tenha uma atitude relativamente livre e fácil, é melhor ser excessivamente educado do que arriscar ser visto como grosseiro e / ou desconfiado. Isso significa que as seguintes cortesias estão realmente em vigor.

• Se um convite formal foi emitido, não se esqueça da RSVP e faça isso em tempo hábil. Se o convite incluir mais um, pergunte ao seu outro significativo se ele quer participar (e encorajá-lo a fazê-lo) e, em seguida, RSVP com precisão. Se o convite não incluir um mais, não decidam unilateralmente trazer uma data.
• Vista-se apropriadamente. Gente, este não é o momento de finalmente ser você vestindo seu T-shirt favorito de Bat Outta Hell, jeans desgastados e boné de Yankees. As senhoras, que mostram o máximo de clivagem e perna possível, podem ser o seu melhor visual, aquele que você quer que todas as outras mulheres (e alguns dos caras) trabalhem para perceber, mas este não é o local certo. Em outras palavras, trata-se de um evento patrocinado pelo empregador, uma extensão do trabalho, para que você se veste com isso em mente. Sim, é bom olhar um pouco festivo, talvez vestir um chapéu de Papai Noel, um pino de diversão, ou mesmo uma camisola de Natal fugida, mas deixe a pele apertada jeans e um top muito apertado em casa. Você também deve ter em mente o fato de que as pessoas certamente irão tomar e publicar fotos. Você quer ser lembrado anos a partir de agora com base no faux pas da moda que você cometeu na festa de férias 2015?
• Vá para a festa, não importa o quê. Mesmo que você odeie partidos e / ou seus colegas de trabalho, você precisa participar deste evento. Ignorar uma festa relacionada ao trabalho diz ao seu empregador que você não faz parte da equipe.
• Chegam a tempo. Certamente, ser elegantemente atrasado é bom (talvez até legal) em certas outras partes, mas em um evento de trabalho é uma forma ruim. Isso sugere que você esteja desorganizado ou não se preocupe com seu trabalho e colegas de trabalho.
• Não deixe muito cedo ou tarde demais. Em outras palavras, não seja o primeiro convidado a sair, mas também não seja o último. Partindo cedo, diz ao seu anfitrião (ou seja, seu empregador) que você não se divertiu; deixando o último (a menos que você esteja ajudando a limpar
  up) sugere que você seja bebado ou uma praga.
• Antes de sair da festa, você deve absolutamente obrigado, pessoalmente, tanto ao seu chefe quanto aos organizadores do partido. Faça isso mesmo se você não gostou da festa. (Considere uma forma de rede.) Se você gostou da festa, você pode querer agradecer a essas pessoas novamente por email no próximo dia útil. (Emily Post sugeriria uma nota manuscrita, mas no mundo de hoje um e-mail está bem.)

Fonte: iStock

Divirta-se (mas não é demais)

• Seu Trabalho pode matá-lo? Sucesso profissional e longevidade
• Quantos criadores de cachorros realmente precisamos?
• Messias do mal (segunda parte)
• Como o ganho de peso se relaciona com fatores que não podemos controlar
• Compreenda seus pontos fortes

A verdade simples é que muitos funcionários temem a festa de férias da empresa, que pode se sentir mais como uma reunião estranha do ensino médio do que um bom tempo. Francamente, muitos de nós preferem estar em casa com nossas famílias, ou em um bar com amigos, ou polir as compras de férias. Se esse for o caso com você, sugiro que você verifique seu rosto pouty na porta e tente se divertir. Se você deve, olhe para este evento como uma chance de rede e impressionar seu chefe e colegas com suas habilidades sociais efervescentes.
(Acredite ou não, as promoções podem ser conquistadas ou perdidas nesses encontros!) Abaixo estão algumas regras básicas sobre como se divertir e ficar bem no processo.

• Em primeiro lugar, não fale sobre o trabalho. Sim, eu sei, você está em um evento relacionado ao trabalho, então a tentação está definitivamente lá, mas falando sobre negócios em uma festa
  simplesmente não é legal. Esta é uma reunião social, não a reunião das 10 horas na Sala de Conferências B.
• Desligue seu celular. Socialize com as pessoas que estão na festa, não as pessoas que não são. Se você quiser tirar uma foto rápida ou duas, você pode ligar o telefone para esse propósito. Mas então você deve desligá-lo novamente.
• Não publique fotos tiradas na festa por pelo menos 24 horas, pós-festa. Dormir nela irá ajudá-lo a evitar a ajuda das redes sociais para fazer com que o comportamento ruim de outra pessoa (ou o seu próprio) seja um assunto de registro público. Você pode até mesmo querer compartilhar em privado imagens que você gostaria de postar com as pessoas nelas, perguntando se está certo fazer isso. Você ficaria surpreso com o quanto seus colegas de trabalho respeitarão e apreciarão esta pequena cortesia. Você pode até querer perguntar ao seu chefe se publicar fotos está OK.
• Ajude os outros a se sentir confortáveis. Se você é desconfortável em festas (como muitas pessoas são), você pode facilmente superar isso ajudando os outros a se sentirem parte e conectados. Saia do seu caminho para perguntar aos colegas de trabalho sobre seus hobbies, família, planos de férias, etc. Você verá que quase todo mundo gosta se / quando você parece interessado neles, e seus esforços quase certamente provocam uma conversa animada.
• Se você traz o seu outro significativo, não se esqueça de apresentá-lo ao seu chefe e seus colegas de trabalho. As pessoas com quem você trabalha irão apreciá-lo, pois isso os ajuda a colocar uma cara em sua vida doméstica (e a pessoa com quem você fala com tanta frequência), e seu ente querido apreciará porque ajuda a sentir-se incluído na festa e preocupado com você.
• Não abandone sua data em favor de um tempo estridente com os colegas. Afinal, você o convidou para ir a uma festa com você não perto de você. (Pense em como você se sentiria se ele / ela o convidasse para um evento social e depois o abandonasse.)
• Coma, mas não com porco. Às vezes, quando as pessoas se sentem desconfortáveis ​​nas festas, eles se esconderão na linha do buffet – a noite toda. Não é legal. Os partidos deveriam ser sociais. Se você está realmente lutando, encontre outra pessoa que também se esconda atrás de um prato de comida e diga: Posso me juntar a você? Você pode até se achar rindo sobre o quão desconfortável você sente na festa.
• Divirta-se, mas fique profissional. Mantenha as brincadeiras e brincadeiras públicas ao mínimo. Sim, você está em uma festa, mas é uma festa com seu chefe e colegas de trabalho, e você provavelmente quer que eles ainda o respeitem venha a manhã de segunda-feira. Salve a sua superavaliação para os seus amigos e familiares. Mesmo que alguns de seus colegas de trabalho sejam amigos com os quais você fique selvagem, uma festa de trabalho não é o local adequado.
• Não flerte, não tente escolher alguém e não encoraje ninguém que tente buscá-lo. Este é um evento social relacionado ao trabalho, não um bar do swinger. Se você é atraído por alguém na festa e interessado em namorar com essa pessoa, sinta-se livre para se socializar com ele / ela, mas mantenha a luz. Após os feriados, se você ainda estiver interessado, você pode se aproximar silenciosamente desse indivíduo e, se for o caso, solicitar uma data apropriada.

Se você temer ou amar a festa de férias da empresa, é uma chance de ser visto de forma positiva por seu empregador e colegas (ou não). Se você parece se divertir e se sentir confortável, então parece que você pertence à empresa no longo prazo. Ainda melhor, sua capacidade de socializar e ajudar os outros a se divertir neste evento será, em última instância, vista por aqueles que estão ao seu redor – seja conscientemente ou inconscientemente – como a capacidade de liderar. O melhor de tudo é, se você traz seu outro significativo para o evento e trabalha duro para ajudá-lo a sentir-se incluído, ele envia uma ótima mensagem para seu empregador e seu cônjuge, dizendo-lhes que você valoriza sua família e seu trabalho, e você está orgulhoso de ambos. E essa é uma ótima mensagem para enviar.

Robert Weiss LCSW, CSAT-S é vice-presidente sênior de Desenvolvimento Clínico Nacional de Elementos de Saúde do Comportamento. Nessa capacidade, ele estabeleceu e supervisionou programas de dependência e tratamento de saúde mental para mais de uma dúzia de instalações de tratamento high-end, incluindo Promise Treatment Centers em Malibu e Los Angeles, The Ranch em Tennessee rural e The Right Step, no Texas. A
clínico e autor internacionalmente reconhecido, ele atuou como especialista em assuntos
na interseção da intimidade humana e do vício para múltiplos meios de comunicação, incluindo The Oprah Winfrey Network, The New York Times, The Los Angeles Times, The Daily Beast e a CNN, entre muitos outros. Ele é o autor de vários livros altamente respeitados sobre intimidade e vícios. Para mais informações, visite o site, robertweissmsw.com.

• A Política da Dignidade
• Por que o Trolls Trolls Online
• Para tipos 8, 9 e 1 Adolescentes: como ser um líder
• O potencial da mente do envelhecimento
• Aquele que ama será condicionado para mostrar isso