Sua Percepção dos Outros

Ao descrever os outros, assumimos semelhança entre eles e nós mesmos.

Fonte: Imagem de geralt no Pixabay.

De parceiros e amigos próximos a colegas de trabalho e pessoas famosas, o que afeta a forma como percebemos as outras pessoas?

Uma linha de pesquisa sugere que tendemos a assumir semelhanças entre os outros e nós mesmos – independentemente de quão parecidos sejam esses e nós realmente. Ou seja, tendemos a superestimar a semelhança entre os outros e nossa própria personalidade. É importante ressaltar que estudos recentes mostram que esse fenômeno, chamado de similaridade presumida, ocorre apenas para alguns traços.

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Mais precisamente, vários pesquisadores usaram o Modelo HEXACO de Personalidade – compreendendo os traços básicos de Honestidade-Humildade, Emocionalidade, Extroversão, Amabilidade, Consciência e Abertura à Experiência (a seguir: Abertura) – como uma estrutura para entender melhor a similaridade assumida . Aqui está a essência de alguns dos resultados (divulgação: eu fiz parte da maioria dos estudos descritos):

Em quais características as pessoas assumem semelhanças entre os outros e elas mesmas?

Michael Ashton e seus colegas investigaram a similaridade presumida em díades (canadenses) de pessoas bem conhecidas, por exemplo, amigos, parceiros românticos ( N = 2.134). Eles encontraram substancial similaridade presumida em Honestidade, Humildade e Abertura, mas não em qualquer outro traço da HEXACO. Concentrando-se em relacionamentos íntimos, Jie Liu e seus colegas observaram uma similaridade em uma amostra de parceiros românticos chineses ( N = 118 casais). Mais uma vez, eles descobriram que as pessoas assumiram semelhança entre seu parceiro e eles mesmos em Honestidade – Humildade e Abertura, mas não em outro traço. E em uma linha de investigação relacionada, Jie Liu e colegas pediram que solteiros em quatro países (China, Dinamarca, Alemanha e EUA) descrevessem seu parceiro ideal (total N = 590). Aqui, os resultados mais uma vez sugerem que os solteiros desejam um parceiro que seja semelhante a eles em dois traços em particular: Honestidade – Humildade e Abertura.

Afastando-se completamente de pessoas próximas (desejadas), Isa Thielmann e seus colegas pediram que as pessoas descrevessem a si mesmos e a estranhos (por exemplo, outros que eles conheceram pela primeira vez, indivíduos completamente desconhecidos mostrados em uma foto). Em oito estudos (N = 1350), eles descobriram similaridade na Honestidade-Humildade e, embora em um grau um pouco menor, em Abertura. Mas, novamente, não havia evidência de semelhança consistente assumida em qualquer um dos traços remanescentes da HEXACO.

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Assim, estudos considerando diferentes “outros” (de parceiros íntimos para completos estranhos) em todos os países mostram que as pessoas tendem a assumir (ou desejam) similaridade apenas em Honestidade – Humildade e Abertura – e não em qualquer outro traço básico de personalidade – consistentemente. Mas por que é este o caso?

Por que é assumida semelhança apenas em Honestidade, Humildade e Abertura?

Fonte: Imagem de geralt no Pixabay.

A partir de vários relatos teóricos sugeridos, a maior parte do apoio foi acumulada para a chamada conta de valor, conforme proposta originalmente por Kibeom Lee e seus colegas. Este relato baseia-se na constatação de que Honestidade-Humildade e Abertura são os traços básicos de personalidade que estão mais fortemente ligados a valores pessoais. Como tal, as pessoas consideram as características de personalidade compostas por Honestidade-Humildade e Abertura como particularmente relevantes para a sua identidade. A conta de valor afirma que as pessoas tendem a acreditar que os outros compartilham seus valores, e parece que isso não se aplica apenas a conhecidos íntimos ou parceiros (desejados), mas também a estranhos. Assim, as pessoas podem ser motivadas a assumir similaridade nos traços que são relevantes para seus valores e identidades em particular: Honestidade – Humildade e Abertura.

Note que ainda existem algumas questões intrigantes em torno da similaridade assumida e da conta de valor. Por exemplo, a similaridade assumida parece ser mais forte e mais consistente na Honestidade-Humildade do que na Abertura. Além disso, pode ser que a similaridade assumida ocorra em outras características em populações nas quais tais outras características estão mais fortemente ligadas aos valores e à identidade de uma pessoa.

Mas, apesar dessas perguntas abertas, da próxima vez que você pensar em outra pessoa, você pode se perguntar o quanto suas percepções são realmente precisas, ou uma olhada apenas no espelho (Honestidade-Humildade e Abertura).

Fonte: Foto de Alex Powell da Pexels.

Referências

Ashton, MC, Lee, K. e De Vries, RE (2014). Os fatores HEXACO Honestidade-Humildade, Amabilidade e Emocionalidade: Uma revisão de pesquisa e teoria. Personality and Social Psychology Review , 18 , 139-152. http://dx.doi.org/10.1177/1088868314523838

Liu, J., Ludeke, S., Haubrich, J., Gondan-Rochon, M., & Zettler, I. (2018). Semelhante e / ou melhor que você mesmo? Descrições de personalidade do parceiro ideal dos solteiros. European Journal of Personality , 32 , 443-458. https://doi.org/10.1002/per.2159

Liu, J., Ludeke, S. e Zettler. I. (2018) Assumida semelhança na personalidade dentro dos relacionamentos íntimos. Relacionamentos Pessoais , 25 , 316-329. https://doi.org/10.1111/pere.12246

Thielmann, I., Hilbig, BE, & Zettler, I. (no prelo). Me vendo, te vendo: Testando relatos concorrentes de similaridade assumida em julgamentos de personalidade. Jornal de Personalidade e Psicologia Social . Publicação online avançada. http://dx.doi.org/10.1037/pspp0000222