Para que uma vida seja significativa, também deve valer a pena, diz Steve Denning no artigo The Ten Happiest Jobs http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/09/12/the-ten-happiest-jobs /. Não é nenhuma surpresa que o dinheiro e o status por si só não contribuam para a felicidade do trabalho. Os seres humanos precisam ser estimulados mental, emocionalmente e espiritualmente para se cumprir verdadeiramente. A maioria de nós conhece isso através da experiência. Se você odeia seu trabalho, realmente não importa o quanto você recebe o pagamento. Logo, o dinheiro sozinho não será suficiente.
Hoje, mais do que nunca, as pessoas estão procurando empregos que os completem totalmente. Você pode pensar que tempos econômicos mais difíceis nos levariam a superar o dinheiro ainda mais. Mas, este não é o caso. Na verdade, a vida mais dura obtém, as necessidades mais humanistas vêm à frente da nossa consciência.
Os tempos difíceis parecem esclarecer tudo o que é significativo para uma vida que vale a pena. A felicidade pessoal torna-se uma consideração não negociável no trabalho de fitness.
Sempre que a cultura está em um declínio econômico social, ou o que a história chama de idade negra, existe um movimento relacionado com o humanismo, uma visão de vida que enfatiza a felicidade dos seres humanos agora, e não a vida após a morte.
O humanismo varreu toda a Europa dos séculos 14 a 16, terminando efetivamente a escuridão da Idade Média. Era uma resposta às idéias restritivas da igreja cristã naquela época. As pessoas queriam passar mais tempo no trabalho que beneficiariam a vida diária dos outros. http://atheism.about.com/od/abouthumanism/a/renaissance.htm
Se você olhar para os dez trabalhos mais felizes da pesquisa de Forbe, você verá que eles exemplificam os valores humanísticos. De cima para baixo é o clero, bombeiros, fisioterapeutas, autores, professores de educação especial, professores, artistas, agentes de vendas de serviços financeiros e engenheiros operacionais. 8 desses 10 trabalhos envolvem estimular as mentes das pessoas ou ensinar ou ajudar pessoas, interações sociais e ideais superiores como base para uma vida de trabalho feliz. Em poucas palavras, esses trabalhos envolvem as mentes, os corações e o espírito das pessoas. Isso contrasta diretamente com os 10 trabalhos mais odiados, onde as pessoas viram pouco propósito para o que estavam fazendo. "A dor, diz Denning," é psicológica ". "É a falta de sentido e a falta de significado no que estão fazendo, esse é o problema." (Http://www.forbes.com/sites/stevedenning/2011/08/11/think-your-job-is-bad- tente-um-destes /).
O trabalho é uma das quatro áreas de vida vitais que nos dá significado, felicidade e verdadeira realização. Se você não consegue encontrar a felicidade através da família, do tempo de lazer ou de um relacionamento romântico, então a vida da vida torna-se muito mais importante para você (http: //vaughanradio.blogspot.com/2011/06/critical-importance-of- our -work…).
O que a pesquisa do Forbe realmente nos diz sobre a felicidade do trabalho? À espera de retornos materiais e emocionais que vêm ao final de nossas vidas na aposentadoria, ou qualquer outra coisa que nos faça perder a felicidade hoje pelos benefícios do amanha, já não faz sentido para nós. Para ser significativo e cumprindo, o trabalho deve envolver-nos mental, emocional e espiritualmente. As implicações e consequências do que fazemos devem ser importantes para o bem-estar de nossas vidas e de outras pessoas.
A abordagem Hardiness para gerenciar o estresse e fortalecer a resiliência compromete-se inteiramente em um processo de resolução de problemas que aumenta o significado e o cumprimento, pois aborda a parte psicológica de você. Colocar um band-aid em seus problemas não é suficiente para melhorar seu desempenho, saúde e liderança em casa e no trabalho. E, certamente, não é suficiente, para obter o significado que você precisa das coisas que acontecem com você que fazem você sentir que sua vida vale a pena, não importa o que acontecer.
Você precisa cavar profundamente dentro de si mesmo para encontrar respostas para seus problemas que considerem o que é bom para você mentalmente, emocionalmente e espiritualmente. As HardiAttitudes de compromisso, controle e desafio ajudam você a fazer isso (http://www.psychologytoday.com/blog/%5Bfield_blog_ref-title-raw%5D/20111…). Eles o motivam a encontrar soluções para o seu problema que são criativas e satisfazem todo o seu ser. Isto é o que você precisa para encontrar um trabalho que o faça feliz em geral.
As HardiAttitudes o posicionam para lidar de forma transformadora. Você acredita que você tem as ferramentas para encontrar soluções que valem o suficiente para ser verdadeiramente satisfatória (compromisso e controle), e que o esforço que você tem para implementar para conseguir uma casa e uma vida profissional satisfatória é uma parte normal da vida (desafio) .
Através da resistência, você começará a ampliar sua perspectiva sobre os problemas que o abrem para necessidades que vão além do materialismo. Você está empurrado para idéias inovadoras para o trabalho que vêm do fundo de você. Além disso, as soluções que você obtém por este processo envolvem você ainda mais em viver, para que você obtenha o significado e a satisfação que deseja.
Em casa e no trabalho, você merece uma vida que lhe vale a pena. Espero que você deixe que algumas das idéias da minha publicação hoje o guiem na busca de trabalho que o torne mais feliz. Se você gosta da minha publicação hoje, diga isso, selecionando o ícone "Sim" que segue imediatamente. Eu adoro seus comentários; então não hesite em me escrever um comentário também. Deborah.
