12 coisas que fazem os patrões querem se livrar de um empregado

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Muitos dos meus clientes treinadores de carreira supervisionam as pessoas. E na confidencialidade do meu escritório, cheguei a ouvir o que realmente os sugere sobre os funcionários, o que faz com que um chefe possivel despedi-los ou "desencadeá-los".

Você poderia pensar nisso sobre você?

• "Ele leva tanto tempo para aprender. Ele levou duas semanas para se aproximar do que deveria ter tomado um. E ele muitas vezes precisa de reexplicação. Ele faz perguntas idiotas e tantos! "
• "Ela não cumpre as promessas. Se ela disser que vai fazer isso até segunda-feira, há apenas 75% de chance ".
• "Ele não tem senso comum. Por exemplo, meu administrador recebeu uma ligação perguntando se eu gostaria de dar um grande discurso. Tive um compromisso sem importância no calendário. Em vez de me perguntar se eu queria cancelar isso e fazer o discurso, meu administrador simplesmente disse que não estava disponível. Eu queria matá-lo. Você não pode ensinar sentido comum – Há apenas muitas situações diferentes ".
• "Ela não me respeita, muito menos como eu. Se todos os meus supervisados ​​se sentiam assim, eu olharia para dentro, mas quase todos gostam e me respeitam ".
• "Ele tem auto-estima que excede seu mérito. Ele fica bravo que raramente aceito suas sugestões, mas geralmente, elas são fracas. Ele nunca pára para pensar por que aceito as sugestões dos outros, mas não o dele ".
• "Ela me dá muito detalhe e quando eu digo a ela, eu preciso apenas do básico, ela deixa as coisas importantes".
• "Ele trabalha tão devagar. E quando March Madness vem, ugh. "
• "Ela comete muitos erros".
• "Ele tira muitos dias de folga".
• Ela mente: ela diz que o trabalho está pronto quando não é e culpa os outros por seus erros ".
• "Ele fica frustrado quando troco de idéia, mas bons gerentes, ao obter novos conhecimentos ou experiências, devem mudar suas idéias".
• "Ela é tão negativa. Ela diz duas coisas negativas para todas as positivas. Pior ainda, suas críticas são muitas vezes fora da base. "

O para viagem

Claro, todos nós ocasionalmente frustrar outros. Mas se olhar para esta lista faz você ficar nervoso que o seu chefe é muitas vezes frustrado com você, é uma chamada de alerta que você precisa mudar? Ou encontrar um novo chefe? Ou encontrar um tipo diferente de trabalho?

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A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.