A procura de emprego de uma semana

Muitas pessoas pensam em busca de emprego como um slog de meses. Embora os empregadores possam realmente demorar alguns meses a fugir da sua jogada antes de decidir se você deve contratar, você pode fazer a maior parte do que precisa fazer em apenas uma semana.

É certo que você estará trabalhando duro durante esta semana, mas talvez não seja mais difícil do que no trabalho que você aspira. E mesmo que você leve duas ou três semanas, você terá cumprido muito mais do que o candidato típico em dois ou três meses. Não só você obterá sua pesquisa de emprego mais rapidamente, ao comprimir o seu esforço, é mais provável que você obtenha várias ofertas de emprego ao mesmo tempo, então você tem uma escolha.

Este artigo, o quinto em uma série de 12 partes em sua carreira, estabelece a pesquisa de emprego de uma semana, passo a passo.

Segunda-feira

• O Childfree deve ser penalizado financeiramente?
• De A-Ha ao sucesso e além
• Assassinato em massa e Ciência da empatia
• Por que as avaliações dos empregados são um problema desse tipo?
• A Mente Religiosa

Escreva seu currículo e perfil do LinkedIn. Só dedicar algumas horas a isso. Mais é geralmente um mau uso do seu tempo. Você encontrará orientação sobre como escrevê-los AQUI.

Observe que seu perfil do LinkedIn é apenas uma versão condensada do seu currículo mais uma imagem, título e algumas cartas de recomendação.

Escrever seu currículo primeiro é sábio, não só porque você logo precisará disso, mas porque lembra suas realizações, o que fará com que você se sinta melhor em colocar-se lá fora. Muitos dos meus clientes, depois de fazer seu currículo, disseram algo como "Não percebi o quanto eu tinha feito e trazido à mesa".

• High School e além
• E se seus ideais mais queridos tropecarem?
• Quem eu? Um encolhimento? Talvez…..
• Alguns conselhos para novos estudantes de pós-graduação
• É hora de ir?

Faça uma lista dos 20 locais de trabalho em que você gostaria de trabalhar. Encontre-os usando a Internet ou o bibliotecário na seção comercial da sua grande biblioteca pública ou universitária local.

Não apenas obtenha o nome da organização – Obtenha o nome, o endereço de e-mail e o número de telefone de um funcionário lá com o poder de contratá-lo ou, pelo menos, encaminhá-lo a alguém que possa. Os Recursos Humanos, embora melhores do que nada, devem ser o seu último recurso. Normalmente, eles apenas enviam consultas de emprego não solicitadas. Você pode encontrar os nomes ou os seus empregadores alvo através do LinkedIn, o diretório de alunos da alma mater, a lista de membros da sua associação profissional ou uma pesquisa do Google no nome da organização e um cargo como "gerente", "diretor" ou "vice-presidente "E, se possível, a sintaxe dos e-mails dos funcionários da organização. Muitas vezes você consegue isso ao visitar as seções de vendas ou relações de mídia dos sites da empresa. Essas tendem a listar os endereços de e-mail dos funcionários. Ou telefone para a central da sede e explique que você precisa enviar um e-mail para, por exemplo, a pessoa sênior encarregada da diversidade e quer a correta ortografia de seu nome, endereço de e-mail e número de telefone. Você nem sempre conseguirá, mas muitas vezes o suficiente. Designará como fazê-lo.

Faça uma lista das 20 pessoas que você conhece que oferecem o melhor equilíbrio de gostar de você, a probabilidade de oferecer entrada de carreira sábia e dar-lhe um emprego líder . Estou falando de amigos e colegas do passado e do presente, sua família e seus amigos, mesmo seu cortador de cabelo. Envie-lhes um e-mail como o que você encontrará neste link. Como você verá, essa carta modelo, sem fazer você parecer desesperada, encoraja essas 20 pessoas a se encontrarem ou, pelo menos, conversarem com você no próximo dia ou dois. (Claro, a maioria não estará tão rapidamente disponível, mas vale a pena encorajar isso).

terça

Ofereça uma carta aos 20 empregadores acima mencionados. A carta deve assumir que o empregador não está anunciando uma abertura de trabalho apropriada. Uma amostra dessa carta é AQUI. Não o envie ainda – Aguarde até ver se algumas das suas 20 conexões sugerem que você invoca seu nome.

Escreva um documento de duas páginas sobre as melhores práticas ou tendências no seu campo. Isso não precisa ser mais complicado do que as atribuições na faculdade que você criou em algumas horas. Basta copiar e colar nuggets de meia dúzia de artigos que você encontra usando uma pesquisa do Google, o site da sua associação profissional ou postagens em um Grupo do LinkedIn. Em seguida, coloque os nuggets em uma ordem coerente, escreva uma breve introdução, conclua com uma declaração de letra e conclua.

Quarta-feira

Visite os sites dos 20 empregadores para ver se eles estão anunciando as ofertas de emprego apropriadas. Além disso, procure aberturas apropriadas em sites de agregação de anúncios de trabalho, como Indeed.com, SimplyHired.com, LinkedIn.com, Linkup.com e, se você estiver interessado em empregos sem fins lucrativos: Idealist.org e para empregos federais, USAJobs .gov. Para empregos do governo local, encontre o site apropriado, pesquisando uma jurisdição de interesse mais a frase "aberturas de trabalho".

Aplicar usando uma carta de apresentação como a amostra neste link. Considere incluir um material colateral: uma amostra de trabalho ou o documento branco acima mencionado.

Tenha reuniões que você tenha arranjado com suas 20 conexões.

Quinta-feira

Tenha reuniões que você organize d com suas 20 conexões.

Inicie seu pedido somente quando estiver certo, não prematuramente. Use sua intuição quanto à quantidade de conversa ou tempo gasto de outra forma nos problemas da outra pessoa antes de pedir sua ajuda. No momento certo, peça-lhes para comentar o seu objetivo de trabalho, reveja seu currículo e / ou sugira alguém com quem você possa falar sobre um possível trabalho.

Sexta-feira

Tenha alguma reunião que você tenha arranjado com suas 20 conexões.

Invocando qualquer nome sugerido em suas conversas com suas 20 conexões, escreva para a pessoa que você identificou em cada um dos 20 empregadores. Use uma letra como essa neste link. Assim que você o envia, siga com um telefonema para o empregador, deixando o correio de voz, se necessário. Esse chamado reitera a essência do seu e-mail, por exemplo: por exemplo: "Eu sou Joe Jones, um psicólogo clínico que acabou de enviar-lhe um e-mail que explica que depois de cinco anos e duas promoções na empresa Ace Employee Assistance, eu sou procurando fazer uma mudança. Se você acha que devemos conversar, gostaria de ouvir de você. ( Indique o número do telefone ) .

Se você conseguir uma reunião com um potencial empregador que não está anunciando um emprego, mas que você pode querer ter um projeto ou trabalho criado para você, depois da quantidade certa de pequenas conversas, você pode se transformar em coragem da reunião dizendo: " Eu queria ver se o que eu traga para a mesa – A, B e C – pode ajudá-lo a resolver algumas das suas necessidades. Alguma coisa veio à mente? "

Entre em contato com qualquer recrutador (headhunters) sugerido por suas 20 conexões. Eu ofereço orientação sobre como aproveitar ao máximo esses links.

O para viagem

Muitas pessoas enviam seus currículos em resposta a anúncios e não obtêm nada. Mas se um recrutador ou alguém na sua rede o encaminha para um gerente de contratação, se você enviar seu currículo juntamente com a carta recomendada aos seus empregadores alvo e você responde anúncios usando a carta de apresentação ponto a ponto sugerida acima, você irá provável obter resultados.

De forma mais ampla, se você seguir os passos neste artigo, você certamente terá colocado uma semana inteira, embora talvez não esteja mais cheio do que quando contratado. Pelo menos desta vez, você está trabalhando em nome de si mesmo – e é uma semana que provavelmente dará razão para encorajamento: leads, entrevistas informativas, até mesmo uma oferta de trabalho.

Aqui estão os links para as outras parcelas desta série:

Uma abordagem holística para escolher sua carreira

Uma abordagem analítica para encontrar sua carreira

Ficando bem treinado para sua carreira

Rede para pessoas que não gostam disso

A procura de emprego de uma semana (este artigo)

Uma abordagem contrária para criar seu currículo e perfil do LinkedIn

Letras de busca de emprego éticas (e efetivas)

Usando Recrutadores (Headhunters) com sabedoria

A entrevista de trabalho efetiva, ética e menos estressante

Uma abordagem contrária à negociação

Começando a um bom começo no seu novo trabalho

Uma abordagem contrária para ter sucesso em sua carreira

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia.