Aumente sua carreira criando um kit de ferramentas de sucesso

Hoje, estou me expandindo no conceito de manter uma revista de carreira para a ferramenta de sucesso de carreira abrangente – uma ferramenta que uso no trabalho que faço com trocadores de carreira. Se você está atualmente em uma transição de carreira ou quer se preparar com sabedoria para o seu futuro, forneci estratégias de sucesso para uma sólida base de carreira.

Fonte: Pixabay / open source

Logo após o ensino médio, fiz uma breve estadia em uma escola de artes culinária. Era um pequeno lugar peculiar que, em última instância, não era um bom ajuste, mas plantou a semente de uma idéia que eu viria rever mais de 15 anos depois. No nosso primeiro semestre, cada aluno recebeu uma caixa rígida de plástico azul – do tamanho de uma pasta de 3 anéis – preenchida com páginas em branco como um livro de recortes. Foi projetado para ser um portfólio de desenvolvimento profissional onde podemos armazenar nosso currículo, certificados de realização e qualquer outra coisa que destaque nossas realizações de carreira. Em teoria, foi um ótimo conceito para nos encorajar a desenvolver uma mentalidade de carreira. Mas, em última instância, é seu alto fator de dork – a expectativa de que levássemos a caixa azul para entrevistas de trabalho – mina relegada para o depósito de doações da loja de parcelas.

Agora que estou no cargo de ajudar as pessoas a navegar na sua exploração de carreira, ajustei o conceito da caixa azul em uma revista de carreira abrangente. Valioso em todos os estágios da carreira, é um caderno ou uma pasta personalizada onde armazenamos e exploramos todo o desenvolvimento profissional e pessoal-profissional. Abaixo estão alguns dos componentes da estrutura geral da revista de carreira. Embora se possa adicionar pastas para currículos e certificados de realização, o principal objetivo é realizar a escrita introspectiva e o brainstorming em temas relacionados à carreira. É uma parte essencial de uma ferramenta de sucesso profissional para todas as idades, desde o ensino médio até a aposentadoria.

Eu sugiro dividir uma seção do caderno / pasta em cada um dos seguintes títulos:

• O truque psicológico que o ajudará a alcançar seus objetivos
• "Meu último concerto"
• A Psicologia do Major Tom de David Bowie
• A Alegria do Envelhecimento
• Um Workover: "O que devo fazer?"

Valores fundamentais – Escreva sobre o que realmente interessa e o que o orienta. Como o trabalho que você faz dia após dia e as decisões que você faz, alinhar-se com seus valores?

Habilidades / Forças – Vá em frente, faça o seu próprio chifre! No que você é bom? O que as pessoas o recomendam ou vem para você? Mantenha uma lista correta de suas habilidades suaves, habilidades difíceis e habilidades de caráter. Essas listas são úteis quando é hora de juntar um aplicativo de emprego ou se preparar para uma entrevista. Precisa de um salto inicial? Confira a seção de recursos gratuitos do meu site para obter listas de valores fundamentais e um inventário de pontos fortes.

Interesses / Hobbies – Todos eles. Anote tudo o que você pode pensar, que acende uma faísca dentro de você. Esta lista conterá tópicos importantes de informações que falam sobre sua personalidade, seu personagem e quais temas você está atraído pela vida.

• Respostas curtas a perguntas comuns na carreira
• Renegociando contratos sexuais em relacionamentos monógamos
• Como aumentar sua vida útil em 2 anos
• Imperfeições Extremistas
• Novas tecnologias comportamentais para despesas mais responsáveis

Conheça as CORDES (bloqueios, obrigações, pressões e desculpas) – Quais são as coisas que parecem entrar no caminho do crescimento e da mudança? Estas podem ser limitações auto-impostas, vozes críticas internas, padrões que se desenvolveram ao longo do tempo ou as realidades de sua situação que tornam a mudança se sentir difícil. Identificá-los ajuda a trabalhar através deles.

Missão, significado e foco – O que o impulsiona para frente e por que você faz o que faz? O que sentiria ser gratificante em contribuir com o mundo? Qual o legado que você quer deixar para trás? Quais são algumas peças de distração que você precisará reservar para se concentrar em sua maior missão profissional?

Palavras – chave – Quando você se deparar com uma palavra-chave ou título de trabalho relacionado ao trabalho que pique seu interesse, grave-o aqui. Essas listas são úteis quando você está escrevendo seu currículo e carta de apresentação, ou quando está inserindo termos de pesquisa em placas de trabalho. Saber exatamente quais palavras-chave que você irá explorar em um site de pesquisa de emprego pode tornar seu processo mais eficiente e reduzir a sobrecarga. Mantenha uma lista de palavras-chave de busca de emprego, uma para títulos de trabalho em potencial e uma terceira para organizações específicas para pesquisar.

Testemunhos e referências – Quando as pessoas louvam suas habilidades, pergunte se você pode "citá-las sobre isso" ou usá-las como referência futura. Ou pergunte se eles vão repetir isso … no seu perfil do LinkedIn. Você precisará destes e você não quer estar lutando para encontrá-los no último minuto. Afinal, é a Lei de Murphy que o prazo de inscrição para o incrível trabalho que você descobriu hoje expira amanhã de manhã … e eles precisam de 3 referências.

Experiências – Nem todas as experiências são listadas em um currículo, mas isso não significa que elas não serão úteis na estrada. Mantenha uma lista de todos os empregos, voluntariado, estágios, certificações, conferências, apresentações, publicações e créditos de educação continuada. Certifique-se de incluir datas, locais e títulos precisos.

Planejamento futuro – Quais são seus objetivos de longo prazo e como você conseguirá? Qual é o seu plano? Quais são as etapas de ação que irão chegar lá? Quem pode servir como um recurso ou mentor? Identifique seus objetivos, pesquise os requisitos e divida esses em etapas de ação. Ao escrevê-los no seu jornal de carreira, um processo irresistível pode parecer muito mais gerenciável.

Rainmakers e Recursos – Faça uma lista abrangente de todos os que conhece em sua rede estendida: seus amigos, professores, mentores, ex colegas de trabalho … qualquer pessoa a quem você possa algum dia chegar a um conselho ou a um emprego. Esta é uma ferramenta de rede incrivelmente valiosa.

Resumo e carta de apresentação – Saiba onde estão quando você precisa deles. Ajude-os e atualize-os regularmente – suas habilidades profissionais de voz e escrita se desenvolvem ao longo da vida e seus materiais devem refletir a progressão de suas habilidades. Um currículo é um documento vivo que cresce e muda bem junto com você.

Educação Continuada e Desenvolvimento Profissional – Quais habilidades você deseja eventualmente adicionar ao seu repertório de carreira? Mantenha uma lista do que, quando, onde e como você pode crescer como profissional. Muitas carreiras exigem educação contínua e isso irá mantê-lo a ser organizado e além desses requisitos. Isso também ajuda você a ficar claro sobre onde você quer ir com sua carreira e o que é preciso para chegar lá.

Lembre-se de manter seu jornal vivo. Volte para essas seções sempre que a inspiração for atingida ou você tenha uma atualização de carreira. Faça um esforço para se sentar sem o seu jornal e fazer um brainstorm sobre o que realmente importa para você. Não sabemos onde nossa vida profissional acabará por liderar, mas podemos desenvolver um sentido para o que queremos que contenha. Podemos pesar novas oportunidades contra todas as informações em nosso caderno para tomar decisões informadas. Este é o tipo de atenção que poucos de nós somos encorajados a dar à nossa exploração de carreira, mas acredito que isso reduziria muito a quantidade de insatisfação no trabalho. O encorajamento para explorar o que cada um de nós quer e precisa de uma vida cumprida parece revolucionário em sua possibilidade. Poderia ser parte do antídoto para uma força de trabalho subestimada e sobrecarregada?

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Brad Waters, MSW é especialista em trabalhar com buscadores de carreira não tradicionais, empresários, criativos, introvertidos, Millennials e trocadores corporativos de carreira. Brad ajuda as pessoas a esclarecer sua direção profissional e a agir sobre as transições da vida. Solicite uma chamada de consulta gratuita em BradWatersCoaching.com

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Copyright, 2015 Brad Waters (Atualizado em 17/5/16). Este artigo não pode ser reproduzido ou publicado sem autorização do autor. Se você o compartilhar, dê crédito ao autor e não remova os links incorporados.