Cada Profissional e Criativo Precisa deste Talento todos os dias

Fonte: Hazy rah Mokhlas / Pexels

Você realmente quer experimentar maravilhas todos os dias?

Um entrevistador colocou essa pergunta. É justo. Reformulou para ela:

Você quer experimentar desafios com mais abertura e curiosidade em vez de constrição todos os dias?

E se você pudesse abordar seu trabalho, sua família e você mesmo com mais inteligência aberta? Você quer isso?

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Para mim, essas perguntas são variações do primeiro, e a maioria das pessoas quer isso. Acontece que, através do estudo de acompanhamento, especialistas, membros da equipe e criativos podem cultivar uma Inteligência aberta saudável durante o fluxo de trabalho diário.

Os benefícios de cultivar a Inteligência Aberta:

• Relações de equipe mais saudáveis
• Maiores recursos cognitivos para a resolução de problemas inovadores
• Mais valor para clientes, clientes, equipe ou organização

Vamos ter uma perspectiva.

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O que a maravilha tem a ver com a abertura?

Abertura para experimentar – no campo da psicologia – refere-se ao nosso interesse individual mensurável em arte e beleza, nossa atenção às sensações e sentimentos internos, a nossa curiosidade intelectual, a nossa preferência pela variedade e a nossa imaginação ativa.

Sua propensão a abrir-se a novas experiências ou novos pontos de vista se correlaciona com a eficácia com que você aborda os inevitáveis ​​desafios diários que vêm à sua maneira, bem como com a eficiência com que você dedica atenção aos projetos maiores que deseja avançar.

Maravilha é a experiência de ser surpreendentemente aberta para uma nova atitude, visão ou visão. Às vezes, a novidade da maravilha traz desorientação e confusão. Às vezes, traz delícias. Às vezes traz tudo isso.

A maravilha é discreta, entre nossas experiências humanas mais discretas – o que significa que é difícil para os psicólogos se registrarem e medir o que acontece no corpo ou no cérebro quando estamos em uma maravilha aberta. Essa qualidade silenciosa também pode torná-lo desafiador para você em sua produtividade mesmo para perceber, e muito menos, "rastrear" essa experiência humana fundamental que poderia fornecer um antídoto diário para abordagens fechadas de projetos.

Você pode cultivar a abertura.

Quando nos perguntamos, somos mais propensos a aceitar o que está na nossa frente antes de buscá-lo ou fugir dele.

Pense quando você enfrenta a revisão do site da sua organização ou altera a forma como sua equipe realiza reuniões. Há uma tendência para que fiquemos fechados diante da mudança – especialmente grandes mudanças. Mas se você pode se notar desligando, você também pode praticar a abertura para aceitar o desafio pelo que é – uma oportunidade de ser criativo, inovador e valioso.

Por um momento, por mais fugaz que seja, suas têmporas se suavizam, suas pupilas se ampliam, sua mente se abre.

Ou pense em como quando você está em reuniões ou conversas com um colega que você conheceu há muito tempo. Existe uma tendência natural para a sua mente ter essa pessoa "vinculada" e "categorizada". Quando você percebe o tamanho de um colega, você pode praticar a abertura em vez de dimensionar. Você vê com olhos maravilhosos seu colega de trabalho com quem compartilhou mil reuniões. Em uma conversa, você não fecha com sua agenda ou tenta provar a si mesmo. Em vez disso, você conversa com a outra pessoa, aberto ao ponto de vista da outra pessoa.

Você pode não experimentar uma maravilha completa em tais situações de trabalho, mas você está rastreando a maravilha cultivando a abertura.

Esse estado de abertura também literalmente expande a visão (em oposição ao medo, que a constrange). Ou seja, quando experimentamos tais emoções positivas, nossa visão periférica se amplia, de acordo com o trabalho de Barbara Frederickson . Essa visão de olho aberta se correlaciona com um maior alcance em sua mente para resolver problemas e lidar com os desafios do trabalho diário.

Inteligência aberta

Isso nos leva a Abrir Inteligência – algo que você e seus colegas podem cultivar todos os dias. A Inteligência aberta é um talento crucial para cultivar entre pessoas com excesso de escolaridade, especialistas realizados e "figuras de autoridade" de todas as listras, mas também é um talento importante para novatos, gerentes e outros membros da equipe.

Open Intelligence é um dos quatro talentos para rastrear maravilhas. É o talento receber o que está lá sem julgamento ou projeções ou opiniões. É o que acontece quando você reconhece a possibilidade de uma idéia ou projeto – muitas vezes, onde outras pessoas são colocadas ou resmungando.

É uma inteligência única que os adultos podemos cultivar. É a inteligência da mente do iniciante, mas mais matizada do que os maestros do Zen descrevem.

Ao abordar os problemas, seus três traços incluem cruzamentos cognitivos de fronteira, abordagens tortuosas e exploração receptiva.

1. A passagem de fronteira cognitiva significa, por exemplo, que se você vende imóveis (uma borda), você pode examinar um livro em antropologia (outra fronteira) para obter idéias sobre como construir melhores relacionamentos com seus clientes.

2. Abordagens circunspectas significa que você está disposto a considerar o desafio de diferentes pontos de vista, que às vezes são menos eficientes e repletos de mais incerteza. Os resultados, no entanto, podem levar a inovações mais significativas do que você e seu time preso com a rota mais familiar e eficiente.

3. A exploração receptiva significa que, quando surge um desafio inesperado imediato, você responde com mais perguntas do que reagir e desligar. Isso significa que quando você inicia um projeto de longo prazo, você convida uma fase de descoberta com mais perguntas do que respostas.

Uma versão deste artigo originalmente apareceu no TrackingWonder.com.