Os músicos profissionais, apesar do treinamento musical extensivo, recebem muito pouco treinamento sobre as habilidades mentais necessárias para realizar otimamente. É como se houvesse apenas duas opções: você obteve todo o conhecimento técnico que você precisa e está assim pronto para executar ou você é uma falha abjeta e não deve estar no negócio. Você não precisa saber como lidar com a tensão de desempenho. Você não precisa desenvolver habilidades para re-focar em condições de desempenho.
Esta ou perspectiva se aplica a muitos artistas. Não é exclusivo dos músicos. Mas eu quero dizer-lhe especificamente sobre alguns músicos que conheço – e convide seus pensamentos e sugestões sobre alguns caminhos novos que estão contemplando.
Por ter ensinado, escrevendo e trabalhando com artistas de performance (músicos em particular) no ano passado, fui contactado por vários músicos profissionais que estão fazendo a conexão entre eles e conhecer a psicologia do desempenho . Eles gostariam de expandir seu "vocabulário" profissional para envolver, profissionalmente, os aspectos mentais do desempenho. Este "grupo" informal é de âmbito internacional.
Eles incluem um professor de voz americano que se dedica à certificação formal de coaching, um estudante europeu de mestrado e violoncelista, um guitarrista clássico britânico que completa um doutorado em habilidades de desempenho, um violoncelista freelancer americano com mestrado em desempenho e em Sport and Performance Psychology, um canadense fundou o mestre em teoria do desempenho que está estudando modelos de liderança compartilhada em grupos de música de câmara e um músico orquestal profissional que obtém treinamento em psicologia e aconselhamento, de modo a capacitar os artistas intérpretes ou executantes na preparação mental e habilidades de desempenho.
Que tipo de treinamento adicional esses músicos realizados imaginam? Como eles poderiam – e outros como eles – promulgaram seu conhecimento de desempenho mais completamente? Eles estão considerando três faixas ou objetivos inter-relacionados, mas não idênticos:
tornando-se acadêmicos, por exemplo, em um departamento de música em uma universidade, realizando pesquisas e ensinando sobre psicologia do desempenho;
tornando-se profissionais de saúde mental licenciados, capazes de trabalhar desde uma perspectiva clínica e de desempenho com músicos / estudantes de música;
tornando-se "treinadores" de psicologia do desempenho que se especializam em ajudar os músicos em relação ao bem-estar, além das habilidades mentais envolvidas no desempenho.
O que é incomum sobre essas três áreas? Parece haver muito pouco no treinamento direto para obter de A (músico profissional) para B (um ou mais dos itens acima). Embora exista um campo inteiro de musicoterapia, com cursos, graus e perspectivas de emprego, é diferente quando você precisa traçar seu próprio território. O desafio vem em tentar decidir coisas como:
Quais cursos devo tomar para se qualificar para X?
Esse programa realmente oferece essas habilidades?
Esse livro será útil ou redundante?
Como posso incorporar (e ser reconhecido) a competência que já tenho ao receber este treinamento adicional?
Como traduz estes conceitos em "linguagem", já conheço e experimento já tenho?
Meu objetivo na escrita deste blog é (pelo menos) duas vezes. Uma é compartilhar algumas questões intrigantes que estão sendo consideradas por esse grupo de pessoas em relação ao seu próprio desenvolvimento profissional. Isso pode estimular seus pensamentos em sua própria carreira, desenvolvimento profissional e como combinar vários interesses e tipos de conhecimento.
O outro é um apelo direto: você tem sugestões sobre o tipo de treinamento adicional que seria necessário para essas três faixas / objetivos? Você conhece programas (universitários ou de posse livre) que possam apoiar treinamento adicional em qualquer uma dessas áreas? Nossa esperança é obter a maior quantidade possível de informações, de forma ampla e inclusiva possível.
Se você tem alguns pensamentos ou sugestões (ou quer compartilhar esse blog com outras pessoas que possam ter informações para adicionar), responda-me através do meu site, www.theperformingedge.com. Vamos reunir as informações e, em última análise, disponibilizá-la na web.
