É a temporada de feiras de carreira e emprego. Seja patrocinado por uma faculdade ou universidade local, uma Câmara de Comércio ou cidade, as feiras de carreira são uma ótima maneira de se conectar com muitas organizações em pouco tempo e interagir com representantes de empresas que de outra forma você não pode encontrar. Embora às vezes frustrante (muitas pessoas e muitas linhas), a chance de ter encontros presenciais neste dia de comunicação na Internet é uma ótima coisa. Mas preparar uma feira de carreira envolve mais do que imprimir uma pilha de currículos. Algumas horas de preparação podem fazer toda a diferença em sua experiência.
Não é provável que você receba uma oferta de trabalho no evento; Em vez disso, você terá a chance de se encontrar com representantes das organizações, ter uma breve conversa, demonstrar seus talentos e aprender mais sobre o que eles têm para oferecer. Então, você quer se preparar para conversas curtas, praticar vender-se em algumas frases (talvez até algumas palavras) e estudar as organizações que participam do evento. Quando você está lidando com um grande número de organizações, é tentador selecionar apenas duas ou três para se concentrar. Embora seja bom selecionar seus empregadores "chave", certifique-se de pesquisar todas as organizações e falar com tantos representantes quanto possível no evento. Você nunca sabe o que a oportunidade pode estar à espreita por trás de uma organização de outra forma desconhecida. Tente não pré-julgar as organizações com base em seu nome e noção preconcebida que você possa ter sobre eles – você pode se surpreender com o que uma empresa pode ter para lhe oferecer.
Então, o que os empregadores desejam que você conhecesse para participar de uma feira de trabalho? O que o colocaria no topo da lista de candidatos? Bem, a Wake Forest University realizou várias feiras de carreira este ano, e regularmente pesquisamos nossos empregadores para descobrir sua perspectiva sobre os participantes da feira de carreira. E aqui estão cinco coisas importantes a serem consideradas antes de aparecer em uma feira.
1. Faça sua pesquisa . Esta é a queixa # 1 dos empregadores: os candidatos simplesmente não tomaram o tempo para aprender sobre a empresa e suas oportunidades com antecedência. Como eles sabiam que os candidatos não faziam suas pesquisas? Pelas perguntas que eles fizeram. Só porque haverá vários empregadores no evento não significa que você não pode pesquisá-los antes do tempo. Quanto mais você conhece sobre uma organização e os tipos de posições que contrata, melhor você encontrará o empregador. Você poderá fazer perguntas mais inteligentes, demonstrar seu conhecimento da empresa e parecer muito profissional se você tiver feito sua pesquisa com antecedência. E não é tão difícil – basta rever a lista de empresas que participam da feira de emprego (a maioria dos anúncios e anúncios lista as empresas participantes) e lê seus sites. Se você não tem tempo para pesquisar todas as empresas, selecione as principais empresas de 5-10 para as quais você gostaria de trabalhar e pesquisar essas.
2. Vestir-se adequadamente . O que você usa é importante. É um grande evento com muitas pessoas e você vai se destacar pelo seu guarda-roupa bem escolhido. Se você não está vestido profissionalmente, esse é apenas mais um obstáculo que você terá que superar. Às vezes, os candidatos pensam erroneamente que, uma vez que estão apenas lá para coletar informações ou procurar um estágio ou trabalho de verão, eles não precisam se vestir profissionalmente. Grande erro – você nunca sabe quem você vai encontrar ou o que eles podem oferecer. Melhor chegar à feira um pouco overdressed do que underdressed. Algumas feiras de emprego anunciam que "business casual" está bem. Mas é quase sempre melhor se vestir de forma conservadora. Para os homens, isso significa um terno ou uma jaqueta e calças. Para mulheres, um terno, calção ou uma jaqueta atrativa e calças (ou saia). Os empregadores observam detalhes: alguns se queixam de laços enrugados ou sapatos arranhados, jóias inapropriadas, então preste atenção. Se o dinheiro é um problema, cheque as lojas de Goodwill, de segunda mão ou de segunda mão, onde você pode encontrar roupas e roupas muito agradáveis por muito menos dinheiro. Ninguém está esperando que você tenha o último item de moda deste ano: um terno de tipo comercial conservador pode ser usado por vários anos.
3. Esteja preparado para responder perguntas . Muitos empregadores abrem a conversa com: "Conte-me sobre você mesmo". Tenha uma resposta curta e direta para isso. Você não quer tropeçar por isso. Esteja preparado para indicar seu nome, uma breve declaração sobre você e por que você está interessado na organização com a qual você está falando. Por exemplo, "Meu nome é Bill Smith e tenho cerca de 5 anos de experiência em marketing e estou muito interessado no que sua empresa está fazendo com sua nova linha de produtos …" Ou "Meu nome é Susan Smith e eu Estou terminando um curso de pensamento de design e estou fascinado com a sua empresa … "Seja conciso – você não tem muito tempo para fazer sua impressão antes que o recrutador esteja na próxima pessoa. E se você teve um tempo difícil recentemente (talvez você estivesse desempregado ou tivesse uma situação familiar difícil por algum tempo), o representante não precisa saber disso agora. Se um empregador pergunta onde você está atualmente trabalhando (e você não é), apenas diga: "Meu emprego mais recente foi com …" e acompanhar a descrição de suas habilidades ou o que você aprendeu nesse trabalho.
4. Faça boas perguntas . Isso está correlacionado com # 1, fazendo sua pesquisa. Esteja preparado para fazer perguntas aos representantes da empresa. Nunca ande até uma empresa e diga "Então, o que você faz?" Ou "Por que você está contratando?" Você deve saber isso antes de você se aproximar deles. Pergunte sobre informações que você aprendeu sobre a empresa em seu site. Mencionar algo que você lê em linha sobre um novo produto ou uma nova iniciativa. Você pode aprender mais sobre suas posições perguntando: "Quem é bem sucedido na posição que você está contratando?" Ou "O que você diria é uma característica fundamental para o sucesso em sua organização?" Então, quando o representante lhe disser, encontre um maneira de vincular suas habilidades ou antecedentes ao que eles dizem.
5. Seja entusiasmado . Este não é o momento de ser descontraído, casual e legal. Demonstrar seu interesse com um aperto de mão firme, bom contato com os olhos, um sorriso e uma boa conversa com o representante da empresa. Você quer parecer muito interessado, mas ao mesmo tempo, não desesperado. Fale sobre a empresa e as posições (e você mesmo) muito profissionalmente. Mesmo que não tenha certeza de que deseja trabalhar para esta empresa em particular, mantenha seu nível de entusiasmo alto. Você tem muito tempo depois para determinar se a empresa é o ajuste certo – mas se você não parece interessado no empregador, você é um brinde. Apenas mantenha a conversa positiva, na posição prospectiva e explique por que você acredita que seria um bom candidato para isso. Lembre-se sempre de que um recrutador de empresas não é um conselheiro de carreira – não é necessário discutir nada sobre sua busca de emprego com eles. Concentre-se em seus talentos e ligue-os à organização.
OK, prometi 5, mas vou adicionar uma última dica: siga as regras . Se um empregador pedir que você traga um currículo, faça isso. Se o empregador oferecer uma sessão de informação extra, compareça. Os empregadores tomam nota de quem aparece em programas ou oficinas que eles oferecem. Se eles disserem que você precisa enviar uma amostra de escrita, faça isso. Se eles pedirem que você faça uma inscrição on-line, faça isso. Obter o princípio aqui? Se você não prestar atenção ou seguir as instruções no processo de inscrição, o empregador assume que você não está realmente interessado ou que não poderá seguir as instruções se você trabalhou para elas. Então, o que eles pedirem para você fazer (desde que seja ético e legal, é claro) faça isso.
Feiras de emprego oferecem uma oportunidade sem precedentes para obter suas credenciais na frente de um grande número de empregadores em um curto período de tempo. Aproveite-os mesmo se você estiver "seguro" de que eles não têm nada para lhe oferecer. Apenas a prática de subir e falar com um representante da empresa pode ser uma ótima experiência e prepará-lo para quando você conhece o representante da empresa "sonhadora" para a qual deseja trabalhar.
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Crédito da foto: US Department of Education Career Fair do Flickr Creative Commons.
