Imagine contratar um cuidador que pede emprestar dinheiro com você – assim como sua esposa está prestes a morrer.
Foi exatamente o que aconteceu com a minha mãe de 71 anos, já que meu pai, com 74 anos de idade, estava tomando suas últimas respirações. Ironicamente, o cuidador havia sido recomendado por uma enfermeira da agência de hospício. Contratá-la deveria ter sido uma aposta segura – ou assim parecia.
Ela não durou muito, mas ainda assim, levou a mãe alguns dias para reunir coragem para ela. A verdade é que ela gostava da empresa, com a sensação de que, quando outra família não podia estar lá, ela não estava sozinha. Mas quando os cobradores de dívidas (aka, as pessoas com quem devia dinheiro, de acordo com a mãe), pediram a mulher na casa dos meus pais, o melhor julgamento de mamãe entrou em marcha. Felizmente, a mulher deixou sem muito barulho.
Nada de ruim aconteceu com minha mãe, suas contas bancárias ou posses mundanos. Outros adultos mais velhos não são tão afortunados, e acham seus objetos de coleção coletados e poupados, suas contas bancárias comprometidas. Porque muitos estão preocupados com a contratação de ajuda em primeiro lugar, quer porque não confiam em pessoas de fora ou não querem gastar o dinheiro, quando a situação fica esmagadora e eles contratam, eles fazem isso por desespero ou medo (como foi o caso da minha mãe) e não quero deixar ir uma vez que a decisão é tomada.
A professora do FBI, Mary Ellen O'Toole, Ph.D., que trabalhou em muitos casos de alto nível, incluindo o seqüestro Elizabeth Smart e o Unabomber, aborda essa questão de agir por medo – e por que isso não funciona – na ela recentemente publicado Instintos Perigosos – Como os sentimentos de Gut nos tragam (com Alisa Bowman, Hudson Street Press). Este livro é uma leitura interessante da página um; Eu acabei em apenas algumas sessões, queria abordar as questões concretas de ter alguém seguro na casa versus apenas preencher um emprego, e agora o Dr. O'Toole pesa. Quando em tempos de estresse e / ou medo , como podemos nos ensinar a abster-nos de reagir, digamos, ao selecionar um cuidador? Aqui estão algumas perguntas que ela criou que os cuidadores podem se perguntar, com suas sugestões sobre como proceder:
1. Que tipo de sistema de monitoramento você estará usando para determinar se os cuidados estão sendo fornecidos adequadamente? Mesmo que o dinheiro seja um problema, considere alguns meios independentes de monitorar o atendimento. Isso pode incluir drop-ins na casa, ou câmeras instaladas na casa / instalação para monitorar o que está acontecendo com seu ente querido.
2. Quanto o acesso terá cuidado com a vida do paciente – objetos de valor, finanças, etc. Se o cuidador tiver acesso a objetos de valor, finanças, etc., dê isso gradualmente. Não entregue as chaves a tudo imediatamente. Avalie-os e seus comportamentos por algum tempo.
3. Quantos outros clientes e / ou compromissos tem esse cuidador? Se esta pessoa está muito ocupada – ou tem muitos problemas ou exigências pessoais em sua própria vida, eles não terão tempo para seu ente querido. Uma maneira de dizer isso poderia ser – durante a entrevista, com que frequência o celular deles?
4. Quantos grupos profissionais é esse cuidador afiliado? (Visiting Angels, etc.) Saiba quais orgias profissionais. estão em sua área e sabem como eles acompanham as queixas apresentadas contra seus membros. Se o seu candidato tem prestado cuidados de saúde há algum tempo, mas não tomou um curso ou foi membro de um grupo profissional, esta poderia ser uma bandeira vermelha … .find.
5. Qual é a condição física do cuidador – eles estão realmente em condições de fazer o trabalho? Essa pessoa é capaz de levantar e transformar o paciente, ajudá-los para o banheiro, etc. Se eles não estão – o trabalho pode não ser feito e seu ente querido será ignorado e desenvolver problemas médicos adicionais.
6. Quem mais o cuidador estará trazendo para sua casa – e qual é o plano de backup se eles adoecerem ou não podem vir para a casa devido a doenças, etc. Saiba quem mais irá cuidar do seu ente querido – isso requer uma avaliação separada dessa pessoa. Por exemplo, Saiba se o cuidador vai ter seus filhos lá depois da escola porque eles não podem pagar uma babá. Esta é uma situação ruim. Espere um plano de "jogo" do cuidador em termos de como eles vão lidar com o trabalho e suas próprias demandas de vida também.
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