No geral, namorar no trabalho é uma má idéia e deve ser desencorajado. No entanto, a realidade é que as pessoas flertam, conversam, datam e pegam um beijo no corredor quando ninguém está olhando. Para as mulheres, isso pode comprometer a credibilidade com homens (e outras mulheres) no trabalho. Simplesmente, as mulheres sacrificam sua capacidade de influenciar os homens e fazê-los ouvir. Ela será vista como não profissional. Um objeto sexual com certeza, mas não um parceiro de negócios.
Helen Gurley Brown deu à luz o movimento da sexualidade das mulheres ostentando em todos os lugares, inclusive no local de trabalho. Seu livro Sex and the Single Girl foi um bestseller imediato, e ela passou a se tornar editora da revista Cosmopolitan.
Num momento em que Reader's Digest e The Ladies Home Journal ainda insistiam em que uma "linda" menina tinha apenas duas escolhas "ela pode se casar com ele ou ela pode dizer não" Gurley Brown proclamou abertamente que o sexo era uma parte importante do estilo de vida de uma única mulher. De acordo com Brown, "A única garota é a nova glamour".
Helen Gurley Brown rejeitou a regra para "esquecer o sexo quando há trabalho a ser feito". Brown afirmou que os dias em que o gerenciamento "preferia um pouco de larva marrom em cada mesa" já haviam desaparecido. Na verdade, uma das regras do escritório para as mulheres era manter "a cenoura das vantagens românticas" para os homens.
Brown tornou-se famoso por assumir o almoço de negócios: "O almoço com homens é uma chance de ter datas durante o dia sob o pretexto de negócios. As datas do almoço com homens são sexo no meio-dia. "Para Brown, o sexo eo sucesso do trabalho vão juntos. Esta foi a década de 1960 e a revolução sexual. Brown resumiu essa nova liberdade e poder para as mulheres.
Avanço rápido para hoje. Uma vez que o sexo e o escritório estavam fora do armário, eles ficaram fora. Até hoje, a revista Cosmopolitan de Brown é a revista feminina mais comprada do país. Nós temos o Sex and the City como nosso modelo de mídia para as mulheres do Gen-X em namoro e trabalho. O que é uma mulher para fazer? Esta revisão histórica revela que percorremos um longo caminho, baby, mas com isso é uma grande responsabilidade para você, sua organização e sua carreira.
Quando o Cupido ataca: das 9h às 17h
Muitos de nós gostariam de pensar que nossas vidas pessoais e profissionais são separadas. Nossa vida pessoal consiste em amizades, relacionamentos com parceiros românticos e familiares. Nossa vida de trabalho parece ser um universo paralelo cheio de colegas de trabalho e relacionamentos casuais com conhecidos.
No entanto, esta divisão é uma pretensão. No que diz respeito ao grupo de namoro, não há mais terreno fértil para encontrar um potencial parceiro romântico do que no seu local de trabalho. Você gasta mais tempo no trabalho do que em qualquer outro lugar, e o número de pessoas com quem você interage é maior do que em qualquer outro contexto. Uma pesquisa de romance de escritório realizada pela Vault Inc., uma empresa de mídia baseada em Nova York focada em carreiras, descobriu que 58% dos funcionários estiveram envolvidos em um romance de escritório. Mais impressionante, os resultados mostram que as pessoas estão mais confortáveis admitindo o romance no local de trabalho que há uma década. As 610 respostas à pesquisa vieram de uma variedade de indústrias em todo os Estados Unidos. As descobertas mostram que muitos casais tentaram ocultar sua relação com diferentes graus de sucesso.
Interruptor de código: se você tem um amante do trabalho, fale com ele ou ela sobre os prós e os contras de tentar manter isso em segredo. O que você tem para ganhar ou perder? Mais importante, familiarize-se com a política da empresa em namoro. Sim, muitas organizações têm políticas de namoro no local e o que os funcionários devem fazer se se envolvam romanticamente.
Acção do cubículo
Para algumas pessoas, o escritório tem uma espécie de impacto afrodisíaco. Urban Dictionary (www.urbandictionary.com) chama isso de "trabalho quente": você se sente atraído por alguém no trabalho, mas se você conheceu essa pessoa fora do escritório, talvez você não se sinta atraído por ele. Valerie choca que o fenômeno do trabalho quente é um subproduto de estar entediado no trabalho ou apenas estar ao redor do mesmo número limitado de pessoas o dia inteiro. "Chame isso de sobrevivência", ela brinca.
Há também o fascínio do proibido e o fascínio do poder. Dado o quanto as pessoas trabalham juntas, é natural que as pessoas possam desenvolver relacionamentos íntimos. Por que estamos surpresos que as pessoas desenvolvam sentimentos românticos? A questão torna-se o que fazemos com o romance no escritório.
Os romances do local de trabalho são relações mutuamente desejadas entre duas pessoas que têm um elemento de intimidade e / ou sexualidade. Os funcionários precisam entender que pode ser bom pedir a um colega de trabalho em uma data. No entanto, eles também precisam entender que o assédio ocorre quando a pessoa não indica nenhum interesse e a atenção indesejada continua. Todos os funcionários precisam entender onde está a linha. Muitas organizações pedem aos funcionários que assinem um documento que indique que eles entendem e cumprirão a política de assédio sexual, que inclui uma política de namoro.
Os romances do local de trabalho representam um tipo único de relacionamento. No trabalho, os relacionamentos aprovados surgem entre os funcionários por motivos relacionados ao trabalho. Os romances do escritório não são oficialmente sancionados e são perseguidos por razões que não têm nada a ver com os objetivos comerciais da organização. Eles são estranhos e não têm nada a ver com fazer o trabalho.
Os colegas de trabalho costumam perceber que os trabalhadores mais envolvidos românticamente em sua organização são amigáveis e acessíveis. Além disso, muitos colegas de trabalho não sentem que as pessoas mais envolvidas românticamente são menos produtivas por causa de seus relacionamentos. No entanto, as percepções dos romances no local de trabalho nem sempre são positivas. Aqui estão algumas preocupações:
As pessoas vão falar mais sobre o casal romântico.
As pessoas vão pensar que estão prestando mais atenção ao seu parceiro romântico do que seu trabalho.
As pessoas acreditam que o relacionamento afetará as decisões de trabalho, tais como delegações, aprovações de projetos e composição da equipe.
