Céus hostis: United Airlines e violência policial

Fonte: Dreamstime / Free Image

No início deste mês, muitas pessoas em todo o país – e até outras partes do mundo – ficaram horrorizadas ao assistir o vídeo do Dr. David Dao, de 69 anos, sendo brutalizado e arrastado de um avião da United por meio de policiais. Embora eu prefira não assistir experiências violentas nas mídias sociais, como um clínico e pesquisador que estuda raça e trauma, este evento chamou minha atenção quando o Huffington Post me pediu para comentar o incidente. Do vídeo, parece que o oficial bateu a cabeça do Dr. Dao em um apoio de braços antes de arrastar seu corpo sangrando e inconsciente pelo corredor como uma bagagem de grandes dimensões.

Que crime o Dr. Dao se comprometeu a provocar esse assalto? Ele era um terrorista internacional? Ele atacou outro passageiro? Não, ele era um cliente que pagou pelo bilhete e foi convidado a desistir do assento de um funcionário da United. Seu crime era que ele não estava de acordo com os estereótipos asiáticos de ser dócil e silencioso. Dr. Dao, um especialista em pulmões, recusou-se a entregar seu assento devido a obrigações que ele teve com seus pacientes em Louisville, Kentucky. O pessoal dos Estados Unidos achou que isso era uma razão suficiente para que ele fosse removido por força da lei. O Dr. Dao é mais tarde visto em vídeo, com sangue escorrendo de sua boca, implorando para voltar ao seu assento para servir seus pacientes. Finalmente, ele está tão desorientado da experiência, ele pede que alguém o mate.

Chocantemente, nenhum tratamento médico está sendo oferecido. O Dr. Dao poderia ter sofrido de um pescoço quebrado quando seu corpo flácido estava sendo arrastado, mas nenhum auxiliar paramédico e ele não está carregado em uma maca. Ele pode ter sofrido uma concussão quando ele tentou voltar atrás no avião. Não há provas de que a United tenha se preocupado com algo além de conseguir esse avião no ar com seus funcionários. Ironicamente, esse incidente causou mais atrasos, já que o avião teve que ser esvaziado para que o sangue do Dr. Dao pudesse ser limpo do corredor.

Depois de ter voado o United de e para San Francisco para uma conferência, com outro vôo United Cross-country agendado na próxima semana, fiquei doente quando vi as imagens. Não só eu era um fiel cliente da United, o Dr. Dao era parte da minha própria comunidade médica em Louisville, Kentucky. Até o outono passado, eu tinha servido como faculdade no Departamento de Ciências do Ciclo e da Ciência do Universitário de Louisville. Continuo a ser diretor clínico da Behavioral Wellness Clinic em Louisville, onde, entre outras coisas, avaliamos e tratamos pessoas que sofrem de trauma racial. Na minha experiência, uma das principais causas do trauma racial é o abuso por parte da lei, com as hostilidades dos empregadores chegando em um segundo próximo. Ver o Dr. Dao sendo abusado pela aplicação da lei está desencadeando pessoas de cor em todo o nosso país que também foram abusadas pela aplicação da lei diretamente (ou seja, perfil racial, ameaças, agressões sexuais, espancamentos) ou indiretamente (ou seja, tinha amados abusados ​​ou executados pela polícia). Isso mostra que não só prejudicam os grupos mais estigmatizados (americanos negros, hispânicos americanos e nativos americanos), mas mesmo as "minorias modelo" não são seguras. Eu participei de um fórum na Universidade Duke no mês passado sobre raça e policia, e o autor vencedor do Prêmio Pulitzer e o professor Douglas Blackmon disseram algo arrepiante e perspicaz: "O sistema legal dos EUA foi projetado para levar justiça aos brancos e injustiça para pessoas de cor. "

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Com a culpa da vítima, algumas pessoas tentaram manchar Dr. Dao para justificar o que aconteceu. A United Airlines inicialmente defendeu o indefensável, e demorou duas semanas para que eles admitam o que eles fizeram estava errado. Não consigo imaginar o mal que isso causou ao Dr. Dao, a sua família, a sua prática e seus pacientes. As coisas teriam ido de forma diferente se Dr. Dao fosse um médico branco? É impossível saber com certeza em qualquer caso individual, mas é difícil para mim imaginar isso acontecendo com um médico branco. O que posso dizer de forma segura é que esses tipos de incidentes ocorrem com maior freqüência para pessoas de cor e contribuem para uma percepção contínua em grupos marginalizados de que o mundo não é seguro.

Recebi um e-mail da United Airlines ontem, enviado a todos os passageiros frequentes. CEO Oscar Chavez reconheceu que "as políticas corporativas foram colocadas à frente de nossos valores compartilhados." O remédio? A United não vai mais forçar os clientes a deixar seus assentos atribuídos uma vez que estão sentados (bom), eles vão pagar mais por voluntários para sair do avião (um não-brainer), e (bizarra) eles vão pagar as pessoas mais por bagagem perdida. Embora eu adorei acreditar que isso é tudo em nome de fazer a coisa certa, parece-me que essas mudanças estão realmente no interesse financeiro da United de qualquer forma, dado o mau PR desse evento e o custo final para a companhia aérea do debacle que levar ao voo aterrado. Além disso, a carta não reconhece o trauma causado às pessoas que assistiram a este evento em tempo real e em vídeo, e notavelmente o trauma infligido a pessoas vulneráveis ​​de cor que têm uma longa história de vitimização pela polícia.

Pedi aos meus funcionários que me preparassem com o Sr. Chávez. O que eu queria dizer é que se a United quiser fazer isso certo, eles deveriam criar um fundo para tratar pessoas que sofrem de trauma racial e apoiar os esforços de pesquisa destinados a ajudar essas vítimas. Eu queria que ele entendesse que não era apenas uma pessoa, mas o evento teve efeitos de ripple em comunidades de cores. Mas não obtive resposta, o que foi decepcionante, mas não surpreende.

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Em termos de meu próprio processo, este vídeo me traumatizava pessoalmente. Embora eu nunca tenha sido ferido pela polícia, lembro-me dos clientes que vi por trauma racial, causados ​​por uma miríade de indignidades – muitos para listar aqui. Eu tive pesadelos duas vezes esta semana sobre aviões e Dr. Dao. O evento United me envia uma mensagem, alta e clara. Isso me lembra que, não importa o quão duro eu trabalho, não importa as escolas de elite de onde eu me forme, não importa quantas pessoas eu curei, não importa quanto respeito eu crie de meus pares, espero-me que seja um "negro obediente" a qualquer momento alguém com um distintivo me diz para. Caso contrário, esse oficial tem o direito de abrir minha cabeça sobre um apoio de braço metálico, me arraste por um corredor inconsciente e jogue meu corpo sangrando em um aeroporto lotado sem responsabilidade ou cuidados médicos. Este é um aviso para pessoas de cores em todos os lugares.

Apesar das mentiras bem intencionadas, fui alimentado com uma pessoa jovem – a educação vai te salvar – não será. "Faça um bom trabalho, levante-se, mostre-lhes que você é melhor." Não, nem minha licença de psicólogo nem bolsa de treinador será um impedimento adequado se eu disser "não" a um oficial por qualquer motivo. O meu único recurso é a obediência inquestionável e um sorriso deferente que lhes permite saber que me lembro do meu lugar. Isso foi verdade há 200 anos e ainda é verdade hoje. A aplicação da lei fará o que quiser, sempre que quiser, em nome daqueles que estão no poder.

Este vídeo foi traumatizado para você? Se assim for, compartilhe seus comentários abaixo.

(Nota: as postagens sobre outros aspectos deste artigo serão removidas, mas os leitores são bem-vindos a qualquer momento para enviar comentários de email não-anônimos ou perguntas diretamente ao Dr. Williams.)