Desigualdade de gênero

Por que relacionamentos saudáveis ​​devem levar essa dinâmica ao meio-fio.

Fonte: CCO Creative Commons

Em 2017, as mulheres foram fortemente lembradas de nossa desigualdade de gênero e do abuso de poder. Quando vivemos em uma cultura onde os gêneros não são tratados igualmente, as mulheres correm o risco de serem superlotadas e maltratadas no local de trabalho e em seus relacionamentos íntimos. É o último que quero abordar aqui.

Influência cultural nas relações íntimas

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Muitos anos atrás, uma mulher de 60 anos de idade em um dos meus grupos de recuperação de mulheres com parceiros controladores perguntou: “Eu preciso ser feminista para fazer parte desse grupo?” Eu disse: “Não.” ela não precisava ser um por direitos iguais. Ela deveria esperar que o marido a tratasse respeitosamente. Eu acrescentei que as mulheres que escolhem um casamento mais tradicional certamente não estão se inscrevendo para serem abusadas. Agora me pergunto se é possível ter um sem o outro.

Sabemos que o abuso físico ou psicológico é criado por uma desigualdade de poder dentro de um relacionamento íntimo. Essa discrepância, então, leva a um abuso desse poder. A pesquisa mostra quando um parceiro domina ou superpõe outro, é um impedimento principal para um relacionamento bem sucedido (Greenberg & Goldman 2008). Em outras palavras, quando um parceiro íntimo coage outro para obter a vantagem, é uma configuração para o relacionamento falhar sem exceção. Pesquisa revela isso sobre relacionamentos conjugais:

• Os maridos provavelmente receberão mais apoio de seu cônjuge
• Maridos justos muito melhor no casamento
• As mulheres recebem menos apoio do cônjuge
• As mulheres experimentam maior estresse ao dar apoio
• As mulheres experimentam uma taxa mais alta de depressão no casamento.
• Sabemos o que não está funcionando para mulheres com um parceiro íntimo que opta por superá-las.

A influência mútua cria relacionamentos bem-sucedidos

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Da pesquisa, também aprendemos quando um casal tem poder igual ou compartilhado em seu relacionamento, eles estão na melhor posição para ter sucesso. Como é um relacionamento igual? Um estudo significativo (Steil 1997) mostrou quando ambos os parceiros vêem que podem influenciar um ao outro, eles têm a experiência de serem ouvidos e reconhecidos. Essa influência mútua promove a comunicação aberta e a maior probabilidade de compartilhar sentimentos, necessidades e vulnerabilidades. Melhor intimidade é criada com ambos os parceiros se beneficiando e se sentindo satisfeitos com o relacionamento.

No entanto, Gottman reconheceu em sua pesquisa de longo prazo sobre o casamento, os maridos estavam muito menos dispostos a serem influenciados e muitas vezes obstruídos ou se distanciaram verbal e emocionalmente das conversas (Gottman e Silver 2000). Ele também determinou, a partir de seus estudos, que 81% dos homens que não estão dispostos a ser influenciados por seu parceiro correm risco de divórcio. O fato de as mulheres parecerem mais interessadas em um relacionamento equilibrado entre os parceiros pode explicar as descobertas de que mais mulheres instigam o divórcio (Coontz, 2005).

O que podemos fazer

A influência patriarcal da cultura ocidental nas normas e práticas sociais desempenhou um papel importante na criação dessas diferenças de poder entre homens e mulheres. Para trabalhar em direção a um relacionamento igual, as mulheres e seus parceiros precisam prestar atenção em como elas podem ter se adaptado a essas normas sociais e de gênero existentes nos relacionamentos – até mesmo subconscientemente. É importante reconhecer que criamos normas sociais pelo que fazemos. Mudar o que fazemos pode, por sua vez, criar novas normas sociais. A igualdade nos relacionamentos, embora não seja totalmente apoiada por muitas instituições sociais, ainda está progredindo. Um estudo de casais (Haddock & Bowling, 2001) que se acredita ser bem sucedido em alcançar o equilíbrio entre trabalho e família identificou que ter igualdade e uma verdadeira parceria eram as chaves para o sucesso.

Os casais podem forjar uma relação de parceria igual quando ambos os parceiros têm o desejo, fazem o esforço e se comprometem totalmente a fazer o relacionamento funcionar para ambos. Quando isso ocorre em mais e mais casas, uma influência positiva nas futuras gerações está em andamento.

Referências

Coontz, S. 2005. Casamento, uma história: Da Obediência à Intimidade ou Como o Amor Conquistou o Casamento . Nova Iorque: Viking.

Gottman, JM e N. Silver. 1999. Os sete princípios para fazer o trabalho de casamento. Nova York: Harmonia.

Greenberg, LS e RN Goldman. 2008. Terapia de Casais Focados na Emoção: A Dinâmica da Emoção, Amor e Poder . Washington, DC: Associação Americana de Psicologia.

Haddock, SA e SW Bowling. 2001. “Abordagens dos terapeutas aos desafios normativos dos casais com renda dupla: negociação de ideologias sociais ultrapassadas”. Equilibrando família e trabalho: considerações especiais na terapia feminista . Nova Iorque: Haworth Press.

Steil, J. 1997. Igualdade conjugal: sua relação com o bem-estar de maridos e esposas . Newbury Park, CA: Publicações SAGE.