Futuro-Proofing sua carreira

Melhor prática para ser bem empregado durante o seu período de trabalho.

Fonte: PublicDomainPictures

Ao longo de sua carreira, mas especialmente quando se inicia, é aconselhável preparar sua carreira para o futuro.

Mentalidade

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Trabalho de valor em todos os três setores. Ninguém tem uma bola de cristal, mas a demografia e o preconceito da sociedade que molda a mente (faculdades e mídia) sugere que os EUA, na sua área de trabalho, se movam para a esquerda. Isso significa que uma proporção crescente do PIB será nos setores sem fins lucrativos e do governo. Assim, enquanto o setor privado – especialmente as corporações que matam categorias – prosperarão, a pessoa à prova do futuro estará aberta a oportunidades em todos os três setores.

Priorize o trabalho. Hoje, o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal tornou-se clichê, mas muitas pessoas satisfeitas preferem passar de 40 a 60 horas em trabalho digno do que nos esportes, yoga, meditação, compras, culinária e, até mesmo, família. Essas pessoas não apenas consideram as horas de trabalho gratificantes e contributivas, mas também aumentam sua competência, renda e futura empregabilidade.

Decida se tornar um especialista. Se você tivesse uma doença grave, não procuraria um especialista, em vez de um clínico geral? Além disso, a maioria dos empregadores geralmente quer contratar especialistas. Claro, você pode achar divertido, mas reduz sua empregabilidade. É verdade que os altos executivos e funcionários de startups usam muitos chapéus, mas esses são apenas uma pequena porcentagem dos empregos. Decida se tornar um especialista em algo que alguns empregadores ou clientes valorizariam e permaneça com ele até que você seja bom nisso. Um benefício colateral disso é que evitará a síndrome do impostor: apesar dos graus, sentindo que você está longe de ser um especialista.

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Resista à tentação de evitar redes. Mesmo se você já é um introvertido de alto desempenho e bem empregado em um campo de alta demanda, o trabalho em rede deve fazer parte de sua vida. Ele pode gerar novos conhecimentos para melhorar ainda mais o seu desempenho, direcionar você para um trabalho ainda melhor e permitir que você ensine aos outros, o que os beneficia e a você – o ensino ajuda a solidificar seus conhecimentos. Claro, a rede vem em muitas formas. Por exemplo, os introvertidos não precisam ser schmoozers; eles poderiam compartilhar seus conhecimentos em artigos, apresentações em conferências e em vídeos do YouTube e participando de fóruns on-line.

Carreiras amigáveis ​​para o futuro

As seguintes carreiras são à prova do futuro ou pelo menos amigáveis ​​para o futuro. Ou seja, eles refletem os principais vetores da sociedade: biotecnologia / genômica, big data, aprendizado profundo, envelhecimento da população, ambientalismo e PIB redistribuído nos setores sem fins lucrativos e do governo. As carreiras selecionadas também tendem a ser offshore e resistentes à automação durante o seu período de trabalho. Também os preparei para me concentrar em carreiras que muitas pessoas acham gratificantes, não apenas financeiramente, mas pessoalmente, inclusive que são claramente contributivas e sem grandes responsabilidades éticas. Eles são tirados do 340 em meu novo livro, Careers for Dummies.

Grantwriter. O governo, fundações e outras grandes organizações sem fins lucrativos distribuem bilhões de dólares com base em propostas de subsídios. O escritor de subsídios, trabalhando para uma agência governamental ou sem fins lucrativos, analisa os bancos de dados de Solicitações de Proposta para encontrar os que sua organização pode ganhar. Em seguida, ele revisa a literatura relevante e conversa com os funcionários da organização e o doador para elaborar uma proposta.

Avaliador do programa. Este é o outro lado de um escritor de subsídios. Depois que uma organização concede dinheiro, geralmente quer saber se foi bem gasto. Digite o avaliador do programa. É uma carreira gratificante porque você está sempre vendo programas inovadores e ajudando a decidir quais devem ser continuados, expandidos ou cortados.

Cientista de Dados. Isso é e provavelmente permanecerá entre as carreiras mais solicitadas, especialmente se você se especializar em aprendizagem profunda: software multivariado e recursivamente autodidata. Seu trabalho é criar paradigmas para tomar decisões científicas, comerciais, governamentais e sem fins lucrativos e, em seguida, os modelos matemáticos e estatísticos para derivar implicações práticas de bancos de dados gigantescos. Os cientistas de dados mais requisitados, além de dados estatísticos e matemáticos, terão experiência em conteúdo, especialmente em comportamento de consumidores e de doadores sem fins lucrativos.

Conselheiro Genético. Os cientistas estão aprendendo que cada vez mais quem somos é geneticamente mediado. Na era do 23-e-Me, por apenas US $ 199, as pessoas podem decodificar seu genoma para avaliar a predisposição à doença em si ou na progênie. Isso pode levar a tomadas espinhosas de decisão em torno do tratamento profilático, bem como a engravidar. Conselheiros genéticos ajudam as pessoas a tomar essas decisões.

Pesquisador genético. É uma aposta segura que haverá uma necessidade contínua de cientistas de Ph.D. para explorar as bases genéticas das principais doenças físicas e mentais e, talvez – se a sociedade considerar isso ético – o aumento do funcionamento cognitivo normal e do altruísmo.

Optometrista. Boomers de envelhecimento precisam de optometristas para lidar com a visão em declínio. Enquanto oftalmologistas (MDs) exigem uma década de bacharelado para licenciatura, os ODs (Médicos de Optometria) são licenciados em apenas quatro anos após o bacharelado, mas conseguem uma renda sólida, podem diagnosticar e tratar muitas doenças oculares e têm horários de trabalho regulares – Poucos pacientes ligam com um problema de lentes de contato às 2:00 da manhã.

Ortodontista. Esta é outra especialidade médica que não é offshorable ou automatizável. Muitos ortodontistas gostam da profissão porque conseguem ver e conhecer pacientes durante meses, após os quais a aparência dos pacientes melhora muito, algo que muitas pessoas se importam profundamente.

Fisioterapeuta. Esta é outra carreira em que a demanda aumentará conforme a idade dos Boomers. O trabalho é mais interessante do que costumava ser porque agora envolve principalmente a ligação com outros médicos para desenvolver um plano de tratamento e, em seguida, educar os assistentes e auxiliares de fisioterapia e paciente sobre como implementar os exercícios repetitivos e indutores de dor. Licenciamento exige um grau de doutorado pós-bacharelado de 3 anos.

Terapeuta ocupacional. Esse primo de fisioterapeuta que não está muito familiarizado com o radar requer apenas um mestrado e geralmente envolve ajudar os pacientes com acidentes e acidentes vasculares cerebrais a readquirir habilidades básicas para a vida, desde abotoar uma camisa até dirigir um carro.

Desenvolvedor de educação on-line da próxima geração. A sociedade há muito tempo olha para a educação como a cura mais provável para a lacuna de realização persistente entre negros / latinos e asiáticos / brancos. Mas, apesar de meio século e US $ 22 trilhões de dólares, a diferença permanece tão grande quanto antes. E apesar dos EUA estarem no topo dos gastos em educação per capita, sua conquista está quase no fim. Então, está de volta à prancheta – Mere ajustes não serão suficientes, especialmente porque bons trabalhos se tornam cada vez mais exigentes cognitivamente. Melhoria substantiva na educação provavelmente está nas lições imersivas, altamente motivadoras e individualizadas. Isso é difícil, até mesmo para um professor de alto nível, muito menos para os professores do país. Assim, cada vez mais instruções provavelmente serão fornecidas pelo aprendizado on-line de última geração: rico em simulações e individualizado, muitas vezes gamificado.

Engenheiro de energia. A maioria das pessoas acredita que a mudança climática é afetada por seres humanos e é um negativo líquido. Engenheiros de energia são fundamentais para lidar com isso: espremer mais energia de combustíveis fósseis, energia solar e desenvolver energia nuclear suficientemente compacta e segura, fonte ilimitada de energia livre de poluição.

Técnico de equipamentos pesados. Você não pode fazer manutenção e reparo offshore de robôs, aparelhos de ressonância magnética ou impressoras industriais (incluindo 3D). Portanto, para a pessoa responsável, essa carreira deve permanecer sob demanda.

Designer gráfico / artista com experiência em negócios. Tantas pessoas adoram criar arte que muitos artistas lutam para ganhar a vida, o motivo pelo qual “famintos” e “artistas” freqüentemente se juntam. Mas a sociedade está se movendo do texto para o visual. Assim, o designer gráfico / artista com experiência no que impulsiona o comportamento do consumidor e doações sem fins lucrativos deve ter uma chance de ganhar a vida com suas criações.

Produtor de vídeos curtos. Raciocínio semelhante se aplica aqui. O mercado de trabalho deve ser razoável para roteiristas, produtores e diretores de vídeos curtos que induzirem a mudança de comportamento: compre isso, doe para isso, pare de usar drogas.

Treinamento

Alunos em programas de graduação tendem a gastar muito tempo aprendendo o teórico e praticamente irrelevante, ou tanto conteúdo que, no momento em que eles precisam, eles o esqueceram ou, em nosso mundo em rápida mudança, o material se tornou obsoleto.

A carreira à prova do futuro prioriza a aprendizagem prática just-in-time: autoestudo, tutoria, cursos individuais e, talvez, programas de certificação naquilo que você mais precisa para ter competência ou para se destacar em sua carreira ou trabalho.

Dominando a Pesquisa de Emprego de Melhores Práticas

É claro que os dias de conseguir um emprego apenas respondendo a anúncios com um currículo decente e uma carta de apresentação desapareceram há muito tempo. Consistentemente ter um bom trabalho durante o seu período de trabalho requer a melhor prática:

Automatize as notificações. Inscreva-se para notificação automática de vagas de emprego no destino. Sim, use os principais sites de emprego como o LinkedIn e o Indeed, mas o seu campo pode ter um site de especialidade (s). É mais provável que eles contenham vagas de emprego no local e menos pessoas se inscrevam, uma combinação feliz.

Aplique certo. Ter um currículo mestre, que inventários suas realizações e habilidades que iria impressionar seu universo de empregadores alvo. Ao se candidatar a um emprego, podar esse currículo mestre para atender a abertura do trabalho. Você só pode ter um perfil no LinkedIn, por isso lance seu lote com seu trabalho de melhor ajuste, seu emprego dos sonhos ou vá para o meio da rua: o conteúdo provavelmente aumentará sua chance de obter qualquer um dos tipos de emprego que você considerar.

Ao se candidatar a uma vaga, além do currículo podado, inclua uma carta ponto a ponto : Para cada um dos principais requisitos da vaga de emprego, explique não apenas que você a conhece, mas, se for verdade, que você era bom nisso. Por exemplo, uma vaga de emprego para um conselheiro pode pedir de três a cinco anos de experiência. Então você pode escrever: “3 anos como conselheiro na Kaiser Permanente. Classificação média do cliente 4,6 em uma escala de 5 pontos. ”Se o formulário de inscrição on-line do trabalho não tiver espaço para uma carta, anexe-o ao início do seu currículo.

Muitas vezes, é sensato incluir um material colateral – é mais potente para mostrar do que dizer. Portanto, você pode incluir amostras de trabalho e, especialmente se mudar de carreira, um white paper que demonstre conhecimento em seu campo de objetivo, por exemplo, “Cinco Novas Melhores Práticas em Aconselhamento de Gerência de Raiva”.

Rede de precisão. A menos que você goste de conversar, seu tempo de rede é melhor gasto identificando algumas pessoas com quem você gostaria de criar um relacionamento contínuo. Então, para cada um deles, escolha uma maneira apropriada de iniciar o relacionamento: um e-mail, um telefonema, convide-os para uma festa ou “encontre-os” em uma reunião profissional. Normalmente, é melhor começar com uma solicitação simples, por exemplo, uma pergunta que ele possa responder rapidamente. Depois de receber isso, além de expressar apreço, é sempre aconselhável perguntar se há algo com o qual você possa ajudar a pessoa.

Outra forma de trabalho em rede de precisão é escrever ou falar com seu público-alvo: comentários no fórum de sua associação profissional, um artigo para sua publicação, uma palestra em sua conferência, talvez o capítulo local, talvez o nacional.

Dominando entrevistas com webcam. Cada vez mais, as entrevistas de emprego são realizadas remotamente e / ou por um painel. As chaves para uma entrevista remota bem-sucedida são “fazer amor” com sua webcam. Olhe bem em seus olhos (a lente) e seja conversacional, relaxado, íntimo. Sim, isso requer prática, mas vale a pena o esforço, mesmo que você nunca faça a câmera desmaiar.

Certifique-se de que a iluminação esteja correta: sem sombras ou brilho no rosto. Tente levantar e abaixar as persianas e o interruptor de luz da sala. Não se sente de costas para uma janela – Isso engana o medidor de luz da webcam e você aparecerá na sombra.

Dominar entrevistas em grupo. Seja em vídeo ou pessoalmente, quando um questionador lhe pergunta algo, olhe para os olhos dele e depois de começar a responder, mova os olhos para o painelista mais à esquerda. Depois de um segundo, mova os olhos para o painelista adjacente. Continue fazendo isso e garanta que você tenha feito o contato visual que, embora seja irrelevante para o trabalho, faz entrevistadores como você.

Entrevista memorável. Entrevistadores geralmente entrevistam de três a cinco candidatos, às vezes mais de uma vez. Depois de um tempo, os candidatos se misturam e você não quer ser misturado. Então, se você tiver uma opção, peça que você seja a última pessoa entrevistada. E, na entrevista, conte duas ou três histórias do PAR: um desafio que você enfrenta na carreira, a maneira esperta ou obstinada com que você se aproximou e o resultado positivo. Também contribuindo para a memorização é quando perguntado como você resolveria um problema complexo, vá ao quadro branco para diagramar como você o abordaria.

Prática recomendada pós-entrevista. Em vez de uma nota de agradecimento, escreva uma carta de influência : o que impressionou os entrevistadores, uma segunda chance em uma pergunta que você criticou e novas informações que reforçariam seu caso. Além disso, mesmo que suas referências não conheçam ninguém no comitê de contratação, você pode pedir uma referência para ligar para o empregador, mesmo que apenas o RH – deixando uma mensagem de voz – diga algo como: “Ouvi dizer que Jane Jones está se candidatando à captação de recursos. posição do diretor. Eu a conheço bem e achei que você gostaria de saber isso ( insira um atributo que é a chave para o trabalho ou que o empregador acha que pode ser uma fraqueza sua, mas na verdade não é).

No trabalho

É claro, depois de todo esse trabalho em encontrar um bom trabalho, você quer mantê-lo e, melhor, ser uma plataforma de lançamento para um trabalho ainda melhor, dentro ou fora dessa organização. O seguinte deve ajudar:

Cuide do # 1. Eu sei, eu sei, seu empregador, de fato, a sociedade mais ampla enfatiza a colaboração, o trabalho em equipe e slogans como “Não há nenhum eu em ‘time’. Mas pelo que eu vi, é melhor você cuidar do # 1 se apenas porque o O mesmo empregador que diz: “Nosso produto mais importante é o nosso pessoal” muitas vezes mata muitas pessoas. O que cuidar do # 1 significa?

• Antes de aceitar uma posição, sua alavancagem de negociação é máxima, então, em vez de se contentar com promessas do que você pode obter no futuro, tente fazer um bom negócio agora.

Isso, a propósito, inclui resistir a ser excessivamente seduzido por opções de ações. A grande maioria deles acaba valendo zippo. Claro, se o empregador acaba de obter sua rodada C da Kleiner Perkins, e a Goldman Sachs for contratada para ajudar a empresa a abrir o capital em 18 meses, sim, suas opções de ações – dado um preço razoável de exercício – podem valer a pena. Mas se é uma empresa que obteve apenas uma Série A de algum investidor individual de olhos estrelados ou foi criada pelos fundadores, e o produto da empresa é de sete anos, pegue o dinheiro e os benefícios agora. Deixe-os manter suas opções de estoque de papel higiênico.

• Não pague taxas excessivas, por exemplo, concordando em fazer um trabalho de baixo custo, que você acha chato ou que não aprimora suas habilidades em troca de alguma promessa vaga de que conseguirá fazer um trabalho interessante em alguns meses.
• Sim, ocasionalmente, você precisa fazer uma para a equipe, por exemplo, permitindo que seu chefe receba a maior parte do crédito pelo trabalho que você mais fez. Mas se isso acontecer mais de uma vez ou duas vezes, fale.
• Mantenha a rede. Isso vai mantê-lo aprendendo e preparar o caminho para o seu próximo trabalho se você ou seu empregador decidirem dizer adios. Ter outros ferros no fogo também lhe dará a confiança necessária para resistir a ter muita porcaria do chefe ou dos colegas de trabalho.

Seja especialista. Como mencionado anteriormente, brincar é geralmente um retardador de carreira. Escolha algo em que você é bom, interessado e que seu empregador precisa, e torne-se um cara ou uma garota de verdade.

Gerenciar a procrastinação. Dabbling pode ser um retardador de carreira, mas a procrastinação é muitas vezes um assassino de carreira. Você pode ter se safado com isso na escola – inflação de grau. Mas há menos disso no mundo real, especialmente no tipo de local de trabalho que você gostaria de trabalhar. Então, é hora de jogar a droga da adrenalina. Claro, livros inteiros foram escritos sobre o gerenciamento da procrastinação, mas o que funcionou melhor para os meus clientes se resume a:

• Abraçando o trabalho: reconhecendo que ser produtivo é fundamental para a vida bem liderada.
• Ficar confortável em se sentir desconfortável: até os trabalhos de sonhos geralmente não são tão agradáveis ​​quanto a recreação – Aceite isso ou arrisque um fracasso na carreira.
• Quando estiver sobrecarregado com a ideia de iniciar uma tarefa, pergunte-se: “Qual é a minha próxima tarefa de um segundo?”. Muitas vezes, algumas tarefas de um segundo são suficientes para mantê-lo em andamento.

Não seja chato. Whiners, reis e rainhas do drama e pessoas prolixas tendem a se encontrar no topo da lista de demissões. Seja de baixa manutenção.

O takeaway

Essas ideias devem aumentar suas chances de encontrar satisfação profissional ao longo de toda a sua carreira.