Mudando de carreira

Mitos e melhores práticas

Fonte: Pixabay, CC0 Public Domain

Sinto-me honrado por estar dando uma Palestra Pública na Universidade da Califórnia, em Berkeley, sobre o tema: Mudando Carreiras: Mitos e Melhor Prática . Aqui está o que estou planejando dizer.

Os meios de comunicação fazem a mudança de carreira parecer mais fácil do que é. Gurus pop-psych como o Dr. Phil e Oprah e até mesmo a mídia noticiosa perfilia as pessoas que fizeram um 180 e implicam que com algum trabalho duro, se você pode sonhar, você pode fazê-lo.

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O fato é que a maioria dos candidatos a mudanças de carreira acaba fazendo apenas uma mudança de carreira, por exemplo, mudando sua especialização de psicoterapeuta geral para especialista em transtornos alimentares. Ou eles podem mudar de patrão ou local de trabalho. Mas eles não fazem a dramática mudança de carreira que a mídia nos faz acreditar.

Mudar carreiras com sucesso geralmente requer o uso das melhores práticas. Aqui, compartilharei o que funcionou melhor para meus inúmeros clientes que queriam mudar de carreira.

Qual carreira?

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Considere as carreiras sob o radar que se baseiam na experiência anterior (se apenas suas habilidades transferíveis) e que não exigem o risco de tempo e dinheiro de um grau de treinamento. Exemplos: defensor da saúde, informática em saúde, admissões em faculdades e planejamento de carreira, captação de recursos e gestão de voluntários, redatores, avaliador de programas, gerente de campanha política, proprietário de negócios clonáveis, por exemplo, uma pequena cadeia de carrinhos de presente em estações de transporte coletivo. e TherapyMatch em que os clientes escolhem os psicoterapeutas com base em seus vídeos e perfis. Eu perfil 340 carreiras e idéias de auto-emprego em meu novo livro, Carreiras para Dummies.

A entrevista informacional virtual é mais fácil e mais representativa do que a padrão. É uma combinação de artigos e vídeos identificados pela pesquisa do Google, fóruns on-line, conferências ou reuniões de capítulos e talvez um livro encontrado na livraria da associação profissional ou em uma pesquisa da Amazon, especialmente um que conta histórias de muitas pessoas, por exemplo , Eu não fui forte assim quando comecei: verdadeiras histórias de se tornar uma enfermeira.

Treinamento

Você pode ser capaz de evitar o tempo eo custo de um diploma universitário com o YouU , uma combinação de artigos, vídeos, cursos individuais ou um certificado em uma extensão universitária, conferências profissionais, observando mestres em ação e / ou aprendizado. Registre seus aprendizados para uso em seus pedidos de emprego.

Encontrar um bom trabalho

Se você se concentrar em responder a anúncios, corre o risco de ficar sem gás emocional antes de conseguir um bom emprego. Se um empregador quisesse contratar alguém sem experiência, ele / ela não teria colocado um anúncio. Ele provavelmente teria contratado o primo Gomer. Em vez de:

• Use sua rede para abrir portas. Se precisar de expansão, considere se envolver em um capítulo de sua associação profissional, talvez em seu comitê de programa.
• Documente seus conhecimentos em sua carta de apresentação e, talvez, em um portfólio.
• Considere escrever um white paper sobre um tópico que ajudaria seu empregador alvo a perceber que você está em alta velocidade, por exemplo, “Cinco Tendências em Aconselhamento Casais Inter Raciais”.
• Na entrevista, substancie suas habilidades transferíveis com as histórias do PAR : um problema emocional que você enfrenta, a maneira esperta ou obstinada com que você se aproximou e o resultado positivo.
• Quando perguntado sobre como você resolveria um problema complexo, considere ir ao quadro branco para diagramar como você o abordaria.
• Escreva uma Carta Influenciadora em vez de uma mera carta de agradecimento. Uma carta de influência destaca o que impressionou os entrevistadores. Além disso, permite uma segunda chance em uma pergunta que você fez e compartilha novas informações que reforçam seu caso.

Sucedendo no trabalho

Fique confortável sendo desconfortável. É um mito que se deve procurar um emprego em que você está pulando da cama para ir trabalhar e ficar feliz a maior parte do tempo. Na realidade, mesmo pessoas em carreiras “legais” não fazem tanto salto. A pessoa bem-sucedida precisa se sentir desconfortável diante dos inevitáveis ​​desafios do trabalho. Se uma pessoa muitas vezes escapa ao desconforto por procrastinar, provavelmente fracassará, especialmente em uma nova carreira.

A tarefa de um segundo. Uma abordagem mais tática para administrar a procrastinação é, ao enfrentar uma grande tarefa temida, seguir esse corolário da tática do baby-step: Pergunte a si mesmo: “Qual é minha próxima tarefa de um segundo?” objeto em repouso em movimento.

A regra do semáforo. Durante os primeiros 30 segundos de um enunciado, sua luz fica verde. Nos próximos 30 segundos, é amarelo: A chance é aumentar o ouvinte que você gostaria de parar. Depois de um minuto, é vermelho: Pare ou faça uma pergunta. Se a pessoa quer mais, pode perguntar.

Considere formar um Conselho de Assessores. Em freeconferencecall.com, eu me encontro mensalmente com meia dúzia de pessoas que eu respeito. Uma pessoa pede ao grupo informações sobre um problema. Depois, outra pessoa toma a palavra.

Lembre-se da lição da história do meu pai sobrevivente do Holocausto: Quando perguntei por que ele raramente falava sobre o Holocausto, ele disse: “Os nazistas levaram cinco anos da minha vida. Não lhes darei mais um minuto. Martin, pare de olhar para trás. Dê o próximo passo em frente. Eu posso terminar a conversa sem melhor conselho.