Nós amamos pessoas que percebemos como autênticas, especialmente empresários e inovadores excepcionais, como Steve Jobs ou Elon Musk. Nós amamos estar envolvidos em sua paixão e incríveis visões de possibilidades inimagináveis. Da mesma forma, nossas emoções também podem ser profundamente tocadas por performances cinematográficas e teatrais que achamos não apenas críveis, mas também convincentes em suas narrativas. Pense nos seus vencedores favoritos do Oscar. Há um enorme mercado para essas histórias porque elas ressoam amplamente na experiência humana.
Em cursos de empreendedorismo em nível universitário, incluindo aqueles que venho lecionando, o tema é, na verdade, “a jornada da criação de uma empresa startup”. Hoje existem milhares de livros, vídeos e sites cheios de informações, orientações, dicas sobre o que evitar, etc., que oferecem lições sobre quais etapas precisam ser tomadas. Nos últimos dois anos, o governo central da China ordenou que todos os estudantes da universidade fizessem tal curso! Uau! Isso reflete uma grande mudança na ênfase do que é crítico para se aprender a sobrevivência na nova economia?
Embora esse tipo de educação apóie a intenção de desenvolver novos negócios, o que os alunos realmente aprendem com esses cursos? A própria natureza de um curso acadêmico de crédito é uma estrutura definida, uma sequência de exercícios experimentados em um período específico de tempo. Os instrutores analisam conscientemente e abstraem as fases do trabalho que vai para o que eu chamo de “externalidades” da construção de uma startup. Usamos a linguagem convencional e bem estabelecida dos negócios e consideramos uma startup como uma versão nascente prestes a se tornar um importante player no mercado global, como uma corporação da Fortune 500. Fama, fortuna e sucesso. Mesmo quando não apresentado diretamente como tal, isso é tipicamente reconhecido como um objetivo final da jornada empreendedora. Discutimos as estratégias de desenvolvimento de produtos, marketing e financiamento e definimos metas de desempenho agressivas como marcos do progresso.
Quão bem esses cursos treinam os jovens para enfrentar os desafios imprevisíveis e inesperados da vida?
Sugiro que essa abordagem tradicional mostre apenas metade da história, talvez apenas uma sombra do que é a verdadeira jornada. E quanto ao “trabalho interior” requerido? E quanto à transformação do crescimento pessoal dos fundadores, o que acontece dentro de si mesmos, suas mentes e corações, enquanto testam suas suposições do que a vida significa para eles? Quando ensino “a mentalidade empreendedora”, posiciono o conceito como fundamentalmente sobre liderança, aprendendo a tomar conta de sua própria vida primeiro, depois orientando qualquer grupo ou organização da qual você faça parte. Não encorajo meus alunos a se concentrarem em se tornar um fundador de startups. Na verdade, quando estou usando meu chapéu acadêmico, sinto que é até irresponsável da minha parte encorajá-los nessa direção. O compromisso de fazer uma startup é um ato irracional! Todas as análises racionais dos dados apontam para uma probabilidade extremamente alta de falha. Os estudantes precisam entender-se profundamente antes de fazer esse tipo de escolha. Que tipo de mentalidade é necessário para empreender tais aventuras de alto risco? Buscadores que querem participar de “esportes radicais”, como corridas de motocicletas, saltos de aviões? Que tipo de legado duradouro você pode construir sobre esse tipo de fundação?
O que se passa dentro das mentes e corações dos empreendedores autênticos? Como eles evoluíram para se tornarem quem são? O que pode ser aprendido com a maneira como eles enfrentaram desafios em suas vidas? Como eles superaram os medos que eles tinham? Quais suposições sobre si mesmas eles tiveram que descobrir e eliminar? Que verdades eles tiveram para definir como diretrizes para seu crescimento? Como eles se estenderam além de suas zonas de conforto? O que é um risco autêntico? Como a autenticidade está relacionada ao sucesso?
Além de uma abordagem de estudo de caso acadêmico, como os empreendedores aspirantes podem aprender com esses exemplos?
A autenticidade é complexa e complicada! Viver em um estado de autenticidade é um processo em evolução, não um estado final de ser. Temos que reconhecer e aceitar todas as nossas forças e fraquezas, as partes de nós mesmos que amamos e as partes que desejamos não ter, os segredos que escondemos até mesmo de nós mesmos. Como essa consciência se traduz em nosso comportamento, especialmente na vida pública ou profissional?
Ser autêntico significa que temos a coragem de tomar decisões difíceis. Que tipos de decisões são mais difíceis? O contexto é importante.
Quanto a escala do problema ou as possíveis soluções contribuem para a dificuldade de escolher um caminho a seguir? Quão significativo é o contexto emocional do solucionador de problemas? Um profissional de ações em Wall Street pode, rotineiramente, fazer apostas de vários milhões de dólares em movimentos ascendentes ou descendentes de ações. Compare essa pessoa a um empreendedor que se prepara para lançar um novo produto com um plano de marketing dispendioso. Que tipo de pressão essas pessoas colocam em si mesmas?
Nossa percepção da dimensão humana de todas as nossas ações e pensamentos é muito mais complexa e com nuances do que podemos perceber, especialmente nesta era de gratificação instantânea e personalização de massa. O contexto em que sempre nos preocuparemos mais é definido por nossas próprias necessidades e prioridades.
Ser autêntico não pode ser uma “estratégia gerencial”, algum tipo de ferramenta ou habilidade a ser aplicada ao tentar resolver problemas. Pelo contrário, é uma filosofia fortalecedora, uma maneira de estar no mundo, de interagir com as pessoas. Ser autêntico significa ser responsável por nossas ações e pelas consequências que se seguem. Pode significar a diferença entre sucesso e fracasso, no entanto, escolhemos definir esses conceitos.
Por que alguém iria querer fazer o trabalho duro de aprender a ser autêntico? Isso é fácil de responder. Representa a estratégia ideal para realizar e compartilhar a alegria de viver em cada momento, de experimentar tudo o que significa ser humano. É a chave para interações sociais positivas, seja na vida pessoal ou profissional. É o segredo para atrair reconhecimento e apoio de outros, incluindo apoio financeiro.
