O Futuro do Trabalho

No trabalho, tendemos a nos concentrar no que é certo na nossa frente. Mas pode ser útil também olhar para a frente, se não for você mesmo, para aqueles que você gosta.

Aqui estão as minhas previsões sobre o futuro do trabalho. Nas últimas duas décadas, as publicações periódicas me pedem para escrever tais previsões porque as anteriores foram razoavelmente precisas. Por exemplo, nos últimos dois anos, TIME me fez fazer isso. Aqui é o que publicou recentemente.

Há mais o que quero dizer sobre o futuro do trabalho, então aqui está um conjunto mais abrangente de previsões.

A paixão dará um lugar para trás ao pragmatismo. Longe foram os dias em que os candidatos médios podem contar com encontrar um bom emprego em uma ampla gama de campos. Isso é por causa de:

• Aborrecido por emoções negativas? Experimente Aceitação Radical
• Credibilidade: mais auto-crenças negativas colocando você em risco
• Violência da Sexta-feira Negra: de onde vem e o que podemos fazer sobre isso
• O que o álcool faz para o seu cérebro?
• Conselhos para um Empreendedor cansado

• as habilidades técnicas e de raciocínio requeridas para muitos trabalhos de colarinho branco,
• aumento dos mandatos do governo sobre os empregadores, mais recentemente ObamaCare, que aumenta o custo de contratação de funcionários,
• um pool mundial de talentos,
• tecnologia. Um estudo da Universidade de Oxford projeta que metade dos empregos dos EUA será perdida apenas pela automação.

Isso significa que todos os candidatos à carreira, exceto elite, talvez precisem deixar a paixão tomar um lugar para o pragmatismo. Isso significa focar em campos em que bons empregos beneficiados a tempo inteiro serão relativamente abundantes. (Ver abaixo.)

Campos prováveis ​​de oferecer bons empregos em quantidade

• Cuidados de saúde de nível inferior . Com milhões de outros americanos, desproporcionalmente com altas necessidades ainda baixa capacidade de pagamento, para serem atendidas pelo nosso sistema de cuidados de saúde, mais cuidados serão realocados de médicos para assistentes médicos, RNs para LVNs, fisioterapeutas para assistentes de fisioterapia. Portanto, empregos nos campos de nível mais baixo, mas ainda razoavelmente remuneradores, devem crescer.
• Terapia cognitiva comportamental. Os tempos parecem estar ficando apenas mais estressantes e a pobreza exacerba isso. Com o afastamento da classe média e os milhões de pessoas pobres a serem cobertos por serviços de saúde mental ao abrigo do Ato de Assistência Econômica, a demanda por terapeutas e conselheiros deve aumentar, especialmente para a terapia cognitivo-comportamental, que é vista como mais rápida e assim, uma maneira mais barata de tornar as pessoas suficientemente funcionais.
• Empregos relacionados à imigração. Após as eleições de 2016, "reforma abrangente da imigração" retornará ao front burner. Isso provavelmente criará muitos empregos: burocratas para processar os imigrantes, professores para prepará-los para o exame de cidadania, bilíngües nos sistemas de saúde e jurídicos, etc.
• A indústria da diversidade. Em parte devido ao aumento das tensões em relação à imigração, afro-americanos e muçulmanos, os locais de trabalho aumentarão seus esforços já significativos para melhorar as relações entre funcionários, clientes e fornecedores de diferentes origens.
• Technosecurity . É quase impossível evitar ataques de lobo solitário, por exemplo, um atentado de mala-malha lançado por um homem-bomba suicida que conduz um carro em Wall Street ou alguém que liberta um biovírus altamente transmissível no ônibus de estacionamento para um terminal internacional do aeroporto. Assim, o trabalho de segurança tecnológica dará prioridade ao desenvolvimento de sensores de baixo custo automaticamente ligados ao 911 que responderão instantaneamente a substâncias perigosas no ar ou na água.
• Experiências de entretenimento. A sociedade parece ter decidido que a propriedade intelectual – de música a vídeos para livros – pode ser pirateada sem retribuição. Assim, empresas e pessoas criativas que costumavam ganhar a vida através dessas vendas estão se voltando para experiências à prova de pirataria. Por exemplo, os músicos estão dedicando mais esforços a realizar shows ao vivo em clubes noturnos e festivais. As empresas não são apenas montando festivais e convenções, mas fornecendo novas experiências, por exemplo, Escape Rooms, em que grupos de pessoas devem resolver enigmas para escapar de uma masmorra. Vinícolas como Judd's Hill, em Napa, permitem aos visitantes misturar seu próprio vinho e levar sua criação à casa.
• Aplicação da lei. Mesmo que tais empregos sejam estáveis ​​e bem remunerados, a continuação dos meios de comunicação sobre os policiais malignos está reduzindo o interesse dos profissionais na aplicação da lei. Então, pode ser mais fácil do que nos anos passados ​​para conseguir esse trabalho.
• Virtualização . A tecnologia proporcionará ferramentas de aprendizagem cada vez melhores, por exemplo, 3D "corpos humanos" online, como o Maestro AR, que permite que os cirurgiões aspirantes pratiquem cirurgias sem risco para um paciente. Haverá reuniões holográficas no trabalho e até mesmo pessoalmente. Imagine estar fora da cidade e em vez de ver seu parceiro romântico no Skype, com uma representação 3D precisa em seu quarto de hotel. (Não, não é o mesmo que o real.)

Tech-plus será o novo padrão para muito bom emprego . Hoje, uma pessoa técnica excepcional com habilidades de negócios, linguagem ou liderança pobres pode encontrar um bom emprego. Mas, cada vez mais, uma disponibilidade mais fácil de bons funcionários técnicos em todo o mundo fará com que os empregadores dos EUA ofereçam empregos muito bem remunerados e não offshore para pessoas com habilidades técnicas mais boas habilidades de negócios ou de liderança.

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Contratação Savvier. Um contrato ruim é caro para os empregadores. E é cada vez mais difícil para os empregadores dizer um bom candidato a emprego de alguém que é meramente eficaz na aplicação. Por exemplo, os candidatos a emprego fracos podem ofuscar o que realmente seria como empregado, usando um escritor de currículo profissional e treinador de entrevista e até mesmo afirmando que seu amigo é seu chefe quando solicitado uma referência. Assim, os empregadores estarão usando métodos de seleção cada vez mais sofisticados, por exemplo, simulações on-line das difíceis tarefas do trabalho, usando um leitor de impressões digitais para ajudar a garantir a integridade.

Especialização anterior. Para ajudar a garantir a desejabilidade em nosso mercado de trabalho competitivo, as pessoas escolherão mais cedo carreiras e até mesmo especialidades dentro de carreiras. Por exemplo, nos últimos anos, um jovem adulto poderia pensar: "Eu quero ser um psicólogo". Cada vez mais, eles vão pensar: "Eu quero me tornar um especialista em transtornos alimentares, então eu vou escolher uma faculdade ou uma escola de pós-graduação com um programa especialmente bom nisso. Além disso, vou procurar um estágio em uma clínica especializada em transtornos alimentares ".

A educação se tornará mais carreira. Graduados em artes liberais, mesmo aqueles de colégios privados de elite caros, ganham decepcionantemente baixa renda. Isso é pressionar escolas e faculdades para se tornarem mais carreira.

Por exemplo, as escolas secundárias irão expandir as academias de carreira, mesmo para alunos ligados à faculdade, mas especialmente para aqueles cujo desempenho acadêmico anterior sugere que a faculdade não é o caminho mais provável para uma renda sustentável.

Colégios e programas de pós-graduação ampliarão seus programas de carreira, por exemplo, enfermagem, marketing, engenharia de software e trabalho social clínico.

Para reduzir o custo exorbitante da faculdade, que muitas vezes não paga de forma econômica, especialmente para os 41% que nunca obtêm seu diploma, mesmo que dêem seis anos, as faculdades farão um uso mais liberal dos cursos on-line gratuitos do coursera.org e edx.org oferecidos por principais professores.

O trabalho remoto se tornará a norma. Existem muitas razões:

• Os empregadores querem contratar as melhores pessoas em qualquer lugar, e não apenas as que estão nas proximidades.
• Os funcionários em outros países estão felizes em trabalhar para salários muito mais baixos do que a maioria dos americanos.
• É sempre mais fácil trabalhar com trabalhadores distantes, graças a um vídeo e teleconferência cada vez mais barato e mais confiável, um treinamento intercultural melhorado e um software de interpretação / interpretação em tempo real sempre melhorado.
• O trabalho-produto de cada vez mais trabalho pode ser enviado eletronicamente de qualquer lugar do mundo.
• Os empregadores economizam dinheiro ao não precisar fornecer espaço de escritório para funcionários remotos.
• Os funcionários locais que fazem telecomutados evitam o tempo de viagem cada vez maior.

Desmistificando . A escassez de empregos bem remunerados e estáveis ​​exigirá que mais pessoas se desmaterialize : gastar menos, especialmente em The Big Item: housing. Assim, cada vez mais pessoas viverão com colegas de quarto e / ou com seus pais (s). Isso deve criar empregos que remodelam casas para converter porões e sótãos em espaços de vida autônomos, bem como construir casas de campo.

As pessoas também precisam encontrar seus prazeres em atividades não-materialistas: relacionamentos, esportes de baixo custo, como basquete e caminhadas, e em vez de sair por US $ 12 de bebidas ou bilhetes de concerto de US $ 100, para convidar pessoas por uma noite de conversa. As pessoas ganharão prazer adicional pelo voluntarismo. E, de fato, a classe média continua a diminuir, haverá sempre mais necessidade de voluntários, tanto por meio de organizações formais e informalmente com seus vizinhos.

Razão da hora do emprego . Se for apenas para evitar transtornos sociais, em algum momento, o governo provavelmente irá exigir uma restrição de estilo francês ao longo da semana de trabalho em empregos bem remunerados para que mais pessoas possam ter emprego decente.

Em média, as pessoas mais capazes, de outra forma, obtêm mais horas de trabalho, para evitar uma diminuição séria da qualidade, haverá muitas exceções: por exemplo, cardiologista, engenheiro supervisor para grandes projetos, líder principal, bem como qualquer posição qualificada e importante onde há escassez de trabalhadores qualificados.

Os lucros para lucros tornar-se-ão mais sem fins lucrativos. A antipatia alimentada por mídia às corporações está forçando as empresas a redistribuir recursos para atividades de lucro e sem fins lucrativos, por exemplo, sua base, que geralmente fornece serviços aos pobres. Os trabalhos em fundações corporativas, tradicionalmente difíceis de obter, podem ser mais fáceis.

A revolução

O número insuficiente de empregos bons e beneficiados, mais as acusações de mídia acelerada das corporações poderiam gerar uma revolução socialista. A popularidade do explicitamente socialista Bernie Sanders está contando. Não há muito tempo atrás, poucas pessoas imaginariam uma pesquisa do leitor de TIME socialista para Person of the Year. Mas Sanders venceu este ano. E ele está truncando a Hillary Clinton, extremamente bem planejada, tanto em New Hampshire quanto em Iowa.

Sanders é apenas um pouco mais esquerdista do que Hillary e então qualquer um moverá o país mais para a esquerda. Além disso, eu prevejo que os democratas ganharão assentos no Congresso. Isso aumentará as esperanças do povo e, assim, aumentará a redistribuição dos Haves da sociedade para os Have-Nots. Eu prevejo, no entanto, que será insuficiente para conter a evisceração da classe média. E dados recentes mostram que, apesar de literalmente trilhões de dólares gastos ao longo de meio século para tentar fechar a lacuna de realização, provou ser bastante impermeável. Como resultado, grande parte da população dos EUA será vulnerável à retórica da esquerda, que poderia gerar uma revolução socialista de pleno direito, que criará mais empregos, mas com um salário médio mais baixo, líquido de impostos.

Uma visão otimista

Parece inevitável que o número de empregos estáveis, de boa remuneração e de qualidade não acompanhe o crescimento populacional. À luz disso, é fácil projetar um cenário distópico: o desemprego em massa que leva à miséria em massa, assaltos à mão armada e abuso de drogas para anestesiar a dor.

Mas é possível que a falta de empregos bem remunerados possa ser um positivo líquido para a sociedade.

Com menos pessoas ganhando uma renda de classe média de forma estável, apenas as empresas que oferecem produtos e serviços básicos prosperarão. Isso será bom para o meio ambiente. Por exemplo, a fabricação de automóveis encolherá e venderá principalmente carros acessíveis, pequenos e de alta quilometragem de gás. E as pessoas continuarão a reparar seus veículos antigos em vez de comprar um novo. Mesmo se o governo assumir as linhas aéreas, o custo dos aviões, combustível, manutenção e pessoal irá desencorajar as pessoas de voar. Mais uma vez, bom para o meio ambiente.

Além disso, a sociedade materialista de hoje tenta as pessoas a cortar os cantos éticos para ganhar mais dinheiro para que eles possam comprar mais coisas: carro novo, roupas e jóias mais bonitas, férias mais fantásticas, vivem em 3.000 pés quadrados extravagantes, em vez de 1.000 serviços. Em uma economia em que menos pessoas estão trabalhando, e muito menos ganhando muito dinheiro, o materialismo seria menos importante para os valores da sociedade, reduzindo essas pressões para não serem éticas.

Além disso, com as pessoas com mais tempo, mais pessoas vão substituir gratificação de coisas com gratificação de aprender, artes criativas e em relacionamentos, desde mentoria até família até envolvimento em organizações pró-sociais. Isso quase certamente resultará em uma melhor qualidade de vida para os indivíduos e para a sociedade.

Certamente, estamos indo para tempos interessantes.

Aqui estão os outros artigos desta série:

O Futuro das Relações .

O Futuro da Educação .

O Futuro da Psicologia Clínica

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia. Seu novo livro, seu 8, é The Best of Marty Nemko.