Oportunidades de carreira relacionadas com a mulher e a psicologia

Em 2010, 75% dos graus de bacharel em psicologia foram concedidos a mulheres.

Fonte: WikimediaImages / Pixabay

Como você pode imaginar, quando eu (Jonathan) era um major de psicologia na faculdade no final da década de 1970, o mundo era um lugar muito diferente, especialmente no que diz respeito às mulheres no campo. Lembro-me de que a maioria dos meus colegas de classe de psicologia eram do sexo masculino e que poucas mulheres eram membros do corpo docente no Departamento de Psicologia; O último foi geralmente verdadeiro em grande parte do campus. A psicologia era claramente um campo dominado pelos homens.

Ao preparar-me para escrever esta publicação, soube que os números praticamente faz minhas memórias de quase 40 anos. Os dados resumidos por Randal Olson mostram que as mulheres receberam cerca de 45% de todos os diplomas de bacharel em psicologia em 1970. Do mesmo modo, de acordo com a American Psychological Association, as mulheres receberam apenas 30% de todos os doutores em psicologia em 1975.

Isso foi então, mas hoje quero suscitar algumas questões importantes sobre o status das mulheres na psicologia: (1) As mulheres fizeram avanços significativos na medida em que ganham mais licenciatura ou pós-graduação em psicologia? (2) As mulheres estão encontrando mais oportunidades de carreira no ensino superior como professores de psicologia? e (3) As oportunidades em outros campos para mulheres com antecedentes de psicologia mais atraentes agora do que no passado?

A resposta simples a todas estas questões é que 40 anos geralmente tem visto grandes aumentos na presença de mulheres dentro da psicologia e carreiras de carreira relacionadas à psicologia. Para começar, os dados de 2010 indicaram que 75% dos cursos de licenciatura em psicologia foram concedidos a mulheres – uma colisão de 30%. Esse aumento foi atribuído a mais mulheres sendo matriculadas em universidades e que as mulheres podem ser atraídas para o campo (pelo menos para áreas clínicas) porque se vêem mais empáticas do que os homens (por exemplo, Baron-Cohen, 2002).

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Em seguida, a APA descobriu que 70% de todos os doutores em psicologia foram concedidos a mulheres em 2008. Existem duas advertências que devem ser observadas ao apresentar esse ganho pelas mulheres. Primeiro, as mulheres receberam a maioria dos doutores na maioria das subáreas do campo, mas não na psicologia cognitiva, onde as mulheres são de 50% dos graus de doutorado. Em segundo lugar, os aumentos no número de doutores ainda não levaram a mulheres a superar os homens até o número de professores associados (cerca de 50% -50%) ou professores cheios (mulheres 30% e homens 70%). Pode-se argumentar que simplesmente levará algum tempo adicional para as mulheres avançarem para esses cargos mais avançados.

Finalmente, as oportunidades de carreira parecem bastante promissoras para as mulheres em áreas relacionadas à psicologia:

Advogados 5% (1970) 34% (2015)

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Professores 60% (1970) 76% (2011)

Governo Federal 15% (1976) 44% (2009)

Militar 3% (1970) 15% (2009)

Médicos médicos 10% (1970) 33% (2014)

Trabalho social 64% (início da década de 1980) 82% (2013)

Você pode ver que houve aumentos em todas as áreas de carreira listadas, é claro, algumas mais do que outras. Dadas as tendências para estudantes na faculdade e pós-graduação / escola profissional, é provável que esses aumentos continuem.

Oportunidades para mulheres em psicologia e áreas relacionadas têm aumentado nas últimas décadas.

Fonte: FlickreviewR / Wikimedia

Quais são as implicações da crescente representação das mulheres nos campos relacionados à psicologia? Por um lado, as crescentes tendências de emprego são uma vantagem real para as mulheres, muitas das quais desejam uma carreira (por exemplo, ensino superior, prática privada), em que geralmente há maior flexibilidade. Claramente, a "rede dos velhos meninos" está se desfazendo e as oportunidades para as mulheres em todos os campos relacionados à psicologia são maiores do que nunca. Claro, ainda existem áreas em que as mulheres precisam ter uma maior representação (por exemplo, professores cheios, militares), mas o futuro parece brilhante.

Por outro lado, alguns expressaram sua preocupação com o crescente número de mulheres em carreiras relacionadas à psicologia. Uma preocupação inclui a perda de diversidade nesses campos. Por exemplo, argumentou-se que é importante ter trabalhadores masculinos de saúde mental para lidar com aqueles que procuram tratamento de um terapeuta masculino. Isso poderia incluir um cliente do sexo masculino que teve lidar com questões de sexo e agressão. Além disso, existe a possibilidade de que ter menos homens em um campo particular resulta em menos homens sendo encorajados por seus pares a entrar nesse campo. Finalmente, argumentou-se que o afluxo de mulheres para uma carreira pode diminuir os salários, uma vez que em média as mulheres ganham menos do que os homens.

No final, estamos otimistas quanto à situação atual em relação ao gênero em carreiras relacionadas à psicologia. Nós sentimos que o aumento das oportunidades para as mulheres em quase todos os caminhos de carreira deve ser visto como um importante passo em frente para as mulheres. Além disso, acreditamos que ainda existem oportunidades suficientes para homens em campos relacionados à psicologia. Não é como se os homens estivessem excluídos de certas carreiras, e poderia argumentar-se que as percentagens mais baixas para os homens podem oferecer maiores oportunidades para entrar em vários caminhos de carreira.

Por favor, note que os comentários do Dr. Golding e dos outros que publicam neste blog expressam sua própria opinião e não a da Universidade do Kentucky.

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http://deevybee.blogspot.com/2012/12/psychology-where-are-all-men.html

Referências

Baron-Cohen S (2002). A teoria extrema do cérebro masculino do autismo. Tendências Cogn Sci 6 (6): 248-254. doi: 10.1016 / S1364-6613 (02) 01904-6. PMID 12039606.