Eu escrevi um pouco na última década sobre bullying no local de trabalho. O estereótipo é que o bullying no local de trabalho em adultos é mais prevalente em organizações empresariais de alta pressão. Normalmente, não associamos o bullying ao local de trabalho com o ambiente escolar aparentemente agradável. No entanto, pesquisas e discussões com professores – tanto no ensino fundamental como no ensino médio – sugerem que os professores são alvos fáceis para os agressores, que o bullying dos professores está em alta e que o bullying vem de várias fontes.
Estudantes como Bullies. Alguns especialistas argumentam que o bullying dos professores está atingindo proporções epidêmicas. Os alunos podem intimidar os professores de várias maneiras – atuando na aula, desafiando o professor, ou em formas mais sutis como propagação de rumores. O aumento das mídias sociais oferece uma plataforma fácil para os alunos para professores cibernéticos.
Saiba mais sobre isso aqui.
Pais como Bullies. A quantidade de "pais de helicóptero", ou aqueles que são extremamente protetores de seus filhos, está aumentando e, em alguns casos, esses pais cruzam a linha com os professores. Alguns dos bullying são sutis – exigindo cada vez mais de um professor, pedindo exceções para o filho ou derrubando a reputação do professor para outros pais. Às vezes, atinge os extremos. Em um colégio, o pai de um estudante de primeiro ano confrontou cada um dos professores do aluno e disse-lhes: "Minha filha será o valedictorian, então espero que você lhe dê um A."
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Principais como Bullies. O trabalho de um diretor é apoiar seus professores, mas em certos casos, o diretor é um bully – direcionando professores específicos para abuso. Assim como outros chefes de bullying, os diretores que intimidam um alvo para críticas constantes, podem fazer demandas irracionais e fornecer direções críticas e inconsistentes. [Aqui está um teste para determinar se um chefe é um valentão].
Aqui está mais sobre o bullying dos principais.
Os professores fornecem um serviço importante na educação das crianças e as pressões, responsabilidades e tensões do ensino são bem conhecidas. No entanto, nenhum empregado, independentemente da sua posição, deve ser submetido a bullying no local de trabalho, e os professores são alvos fáceis para as crianças que ensinam, os pais que eles apoiam e os diretores que deveriam protegê-los.
Aqui estão alguns recursos adicionais.
www.workplacebullying.com
www.kickbully.com
