Infelizmente, não é novidade sobre o assédio sexual dos homens em posições de poder. O abuso de poder para ganhar favores sexuais em troca de oportunidade – ou nada – volta por milênios. O uso das mulheres também para seduzir homens para ganhar favores e aprender segredos que causaram a queda dos impérios e a criação de outros. Estes tropos são parcelas comuns que existem em histórias bíblicas, peças de Shakespeare e filmes de Hollywood.
E, apesar das décadas que as mulheres conseguiram – e não tão bem sucedidas – lutaram pela igualdade de direitos em casa e no local de trabalho, é claro a partir das mídias sociais e do ciclo de notícias 24 horas que temos um longo caminho a percorrer.
Mas como chegamos lá e como podemos corrigir esse passado para criar um futuro diferente?
Políticas, Procedimentos, Leis e Cultura
Com certeza, a criação e o reforço de políticas, procedimentos e leis com as conseqüências apropriadas são parte integrante de qualquer mudança que as mulheres buscam em relação à mudança do comportamento masculino aceitável.
Se é Bill Cosby ou Harvey Weinstein ou o professor da faculdade ou o chefe de TI, os homens que se comportam mal devem levar os homens a obterem consequências. E sim, o medo é um grande motivador para o bom comportamento, mas também precisamos de uma mudança nas normas e expectativas sociais que contextualizam a expressão do desejo.
Tudo dito, a maioria dos homens sabe quando cruzaram os limites da aceitabilidade e é por isso que suas malversações sexuais são muitas vezes seguidas pela coerção no silêncio através de ameaças verbais e violência. É a imposição de sigilo que nos permite saber que os homens estão bem cientes de seu mau comportamento e devem ser responsabilizados por suas transgressões sexuais.
Então, o que dessa linha não tão fina entre rejeição e aspiração?
De não para sim
Em uma cultura que ensina que as mulheres deveriam dizer "não" antes de dizer sim e vender a noção de que chegar a ser com o objeto de nosso desejo significa empurrar o "não" até que os desejados "cheguem aos seus sentidos" para nos escolher, Não é difícil ver como a falta de comunicação leva a linhas desfocadas, sentimentos feridos e leis quebradas.
Quer seja a seção do casamento do New York Times ou a mitologia dos filmes da Disney e das comédias românticas de Hollywood, nós consagramos a idéia de que as mulheres muitas vezes dizem não a sua "melhor opção" até que a "melhor opção" ignore toda a rejeição e transforma um não em um sim. E tão problemático como estes de "busca e captura" está em um mundo ideal de iguais, é ainda mais quando existe desigualdade de poder.
As regras da não-fraternização existiram há décadas na maioria dos locais de trabalho, mas muitas vezes são ignoradas pelos funcionários, como evidenciado pela experiência comum de encontrar amor e casamento no local de trabalho. Somos seres sexuais e passamos muito do nosso dia no trabalho, por isso é inevitável que haja atração, atenção indesejada e desejos realizados no trabalho. Às vezes, é a própria essência do poder e a disparidade entre os parceiros que incitam e alimentam a paixão.
Como professor, eu vi e ouvi falar de vários dalliances entre professor e aluno, e mentor e mentee que levaram a demitir, casar, amizade, deveres restritos ou nada além de estranheza. Mas, não importa o resultado, essa nunca é uma boa idéia. Porque, mesmo que os adultos possam consentir o que quer que seja com quem quer que seja, também sabemos que as implicações de dizer sim ou dizer que não podem ser sentimentos de violação, bem como um preconceito injusto para aqueles com quem cruzou a linha do aluno para o amante ou contra aqueles que se recusam a se envolver.
Então, como conseguimos que os homens ouçam o não e capacitem as mulheres para dizer sim?
Normas de Mudança e Mudança de Cultura
Ao mudar nossas normas de idealizar a "perseguição" e, em vez disso, encorajar uma comunicação clara entre homens e mulheres sem sentimentos de vergonha ou desconforto. Ao ensinar nossas filhas a ficarem claras sobre o que e quem eles querem e sentir-se capacitados e confortáveis dizendo isso. Ao ensinar a nossos filhos que não realmente significa não, apesar de todos os reforços sociais que dizem o contrário. E também podemos ensinar os homens a pedir desculpas se acharem que eles têm perturbado uma mulher com sua expressão de desejo e para ir embora se lhes disseram que não.
Sempre haverá mal-entendidos que decorrem da luxúria e amor não correspondidos, mas eles não precisam resultar em sentimentos de assédio e insegurança. Uma comunicação clara, aberta e honesta é a imunização contra o desejo errado e claro, as consequências consistentemente aplicadas devem ser o reforço se as coisas se afastarem, apesar dos nossos melhores esforços.
Tirar as cortinas do mau uso do poder para obter a vontade sexual só muda a sociedade para melhor. Mais mulheres relatam esse comportamento e mais homens serão responsabilizados. Também começaremos a conversar sobre o desejo de que nossa socialização nos ensinou a ser sempre descortês. E, por último, criaremos novas normas de comportamento que nos deixam sentir muito mais confortáveis, expressando e agindo em nossos desejos.
