“Não é um estágio de verão a melhor maneira de adquirir experiência?”
“Como posso conseguir um estágio quando estou a quilômetros de uma cidade grande?”
“Sou apenas um estudante universitário do primeiro ano – todos os estágios parecem ser para juniores. Isso significa que meu verão é desperdiçado?
Estas são as perguntas típicas que ouço todos os dias de estudantes universitários e seus pais. A palavra “estágio” assumiu quase uma reverência mística como algo a ser muito procurado e alcançado. Muitos alunos e pais acreditam que não ter um estágio arruinará suas oportunidades futuras.
Vamos ver a realidade:
1) A maioria dos estágios (especialmente nas áreas de finanças e consultoria) vai para os alunos do segundo ano e os juniores, não para os alunos do primeiro ano.
2) Muitos dos estágios de prestígio estão localizados nas principais cidades, tornando-os inacessíveis para estudantes que não podem se dar ao luxo de morar ou se locomover para esses locais.
3) Muitos estágios são obtidos através de conexões e networking. Os estudantes universitários podem aprender a fazer isso (e podem usar seus Centros de Carreira para obter assistência), mas particularmente em seu primeiro ano, muitas vezes precisam confiar em sua família para suas conexões.
Então, os alunos do primeiro ano ou do segundo ano estão sem sorte? De modo nenhum. O que é mais importante no verão é continuar aprendendo e desenvolvendo potenciais conexões – tudo isso pode ser feito em qualquer lugar. Além disso, mais e mais estágios são virtuais e podem ser encontrados online. O site da Lauren Berger Intern Queen é um lugar para aprender mais sobre estágios virtuais.
Mas se você encontrar um estágio ou não, aqui está um plano para tirar o máximo proveito da experiência de verão:
Comece definindo algumas metas para o verão. O que você gostaria de dizer que conquistou durante o verão?
Todas essas metas são razoáveis e não limitadas por localização ou oportunidades. Vamos detalhar as opções para alcançar esses objetivos:
1. Adquira novas habilidades ou talentos . Identifique as habilidades que você gostaria de ter no final do verão. Você pode adquiri-los através de um trabalho de verão em sua comunidade? Você consegue encontrar uma oportunidade de voluntariado que lhe permitirá desenvolver novas habilidades? Se não, o que dizer da aprendizagem online? Um curso da Skillshare, Udemy ou vídeo do YouTube ensina o que você precisa saber? Aproveite o tempo livre extra no verão longe da sala de aula tradicional para criar sua própria experiência de aprendizado. Você também pode olhar para as aulas da faculdade da comunidade se o seu horário permitir.
Nunca assuma que seu trabalho básico de verão não é uma maneira de aprender habilidades ou conhecimentos fortes. Aprender a trabalhar com os outros, lidar com muitas personalidades diferentes, ajudar os clientes, etc., são maneiras de aprender num trabalho de verão. Os empregadores estão sempre buscando pessoas com fortes “habilidades sociais” – principalmente relacionadas a conviver com os outros, mostrando inteligência emocional, etc. Você pode adquirir essas habilidades leves através do seu trabalho. Confira este artigo do The Muse sobre soft skills.
2. Desenvolva seu conhecimento sobre um assunto. Novamente, com tempo extra no verão e sem leitura obrigatória para a aula, é hora de ler livros relacionados ao seu futuro campo profissional. Experimente uma pesquisa no Google de “melhores livros para carreiras em ______” e veja o que aparece. Se você não tiver fundos para comprar os livros, aproveite a biblioteca da sua comunidade. É provável que eles tenham os títulos em várias formas: CD’s ou ebooks, por exemplo.
Outra maneira de construir conhecimento (e sua rede) é usar as mídias sociais para encontrar os principais participantes em seu campo. Quem está ativo no LinkedIn, Twitter ou outros sites de mídia social? Quem está escrevendo / pesquisando seu campo de interesse? Você pode encontrar ótimos links para artigos, posts de blogs, podcasts, etc., através de mídias sociais e pesquisas do Google. Depois de identificar os principais jogadores ou escritores em seu campo, siga-os. Obtenha seus e-mails, boletins informativos ou outros recursos (geralmente gratuitos) que permitirão que você aprenda mais. Comece a criar uma lista de possíveis contatos que você poderia pedir orientação. Escreva perguntas ou responda a postagens do blog, buscando o conselho do autor. Embora muitos blogueiros não tenham tempo para responder individualmente a todas as perguntas, eles podem estar dispostos a responder a uma pergunta colocada em seu blog ou até mesmo escrever um blog sobre esse assunto no futuro.
3. Desenvolva uma rede de conexões. Comece no seu trabalho atual. Digamos que você esteja interessado em publicidade e marketing, mas você está trabalhando em uma lanchonete local. Converse com seu gerente. Descubra quem é o gerente do distrito ou quem se conecta diretamente com a sede da corporação. Veja se você pode se conectar com o escritório que faz o marketing / publicidade para a empresa. O seu gerente local anuncia em qualquer lugar? Como? Quem gerencia isso? Talvez você possa configurar uma conversa telefônica de 15 minutos para saber mais sobre como eles promovem sua empresa.
Como mencionado anteriormente, as mídias sociais podem ser uma ótima maneira de começar a construir sua rede. Entre em contato com sua faculdade ou universidade e descubra como se conectar com ex-alunos de sua instituição que estão trabalhando em seu campo de interesse. O objetivo deste contato inicial não é pedir um estágio ou emprego, mas sim “conhecê-los” on-line, informá-los sobre seu interesse no campo de sua carreira e perguntar se você pode contatá-los no futuro para obter ideias e sugestões. para entrar em seu campo de trabalho. Você é a coleta de informações para o futuro.
Outra maneira rápida de localizar possíveis conexões de rede é através do LinkedIn. Você pode fazer uma pesquisa para graduados da sua escola ou faculdade e ver onde eles estão trabalhando. Você pode entrar em contato com eles através do LinkedIn para se conectar a eles.
4. Ganhe dinheiro. Este é geralmente o objetivo número um para a maioria das experiências de verão. Obviamente, um trabalho ajuda. Se os únicos trabalhos que você pode encontrar no seu local de verão são posições básicas de babá / babá / fast food / varejo – leve um! Sim, eles são construtores de carreira, mesmo que não pareçam assim. Você pode desenvolver sua compreensão de como os locais de trabalho funcionam por meio desses trabalhos – e nunca sabe quais conexões você pode fazer se for amigável para os clientes. Muitos baristas da Starbucks encontraram conexões fornecendo café todas as manhãs para alguém na profissão desejada.
Enquanto você está nisso, pense em outras maneiras de complementar sua renda. Quais habilidades você tem para alguém pagar? Você pode ajudar um empreendedor local a desenvolver seu plano de mídia social? Você pode criar um site para um novo autor? Você pode adicionar trabalhos extras (como babá ou trabalho no quintal) à sua agenda? Desenvolver um curso online e ensinar aos outros uma habilidade que você tem? Nada impressiona os empregadores como um trabalhador – e enquanto todos dizem que são um trabalhador, você será capaz de provar isso. Você pode até desenvolver um pequeno negócio empresarial durante o verão que você pode adicionar ao seu currículo.
Dedicar um tempo para pensar em suas metas para o verão, encontrar maneiras de preencher sua necessidade básica de renda e criar uma experiência de verão completa não apenas o beneficiará em oportunidades futuras, mas também ajudará a esclarecer seus planos de carreira e a servir como a base para histórias fantásticas para futuras entrevistas.
