Isso não tem nada a ver com as finanças – deixarei isso com seu planejador financeiro, mas a decisão de aposentadoria é tanto (ou talvez mais) psicológica do que financeira.
Vamos explorar a psicologia por trás da sua escolha para se aposentar (ou não), e o impacto que pode ter sobre sua saúde e bem-estar. As principais questões aqui são: você será mais feliz aposentado ou trabalhando? Você será psicologicamente e fisicamente mais saudável aposentado ou trabalhando? Você está preparado psicologicamente para se aposentar? Você vai viver mais se você se aposentar?
Primeiro, há muitos mitos culturais sobre aposentadoria.
Nossos avós cresceram na era após a introdução da segurança social e quando os programas e pensões de aposentadoria estavam se tornando a norma em muitos empregos. Isso estabeleceu a expectativa de que nossos avós estavam "trabalhando para" a aposentadoria. O objetivo era agilizar o máximo de dinheiro possível para viver bem durante a aposentadoria. A idade "esperada" de aposentadoria foi de 65 anos, e as histórias que chamaram a atenção das pessoas foram aquelas que conseguiram "vencer o sistema" e se aposentar às 60, 55, até 50 anos de idade. Meu irmão, o dentista, "aposentado" em seus 40 anos – mas ele trabalha mais duro em sua carreira pós-aposentadoria do que nunca. Acontece que ele não era um aposentado adiantado, mas um dentista infeliz. Ele agora é um gerente muito contente dos sistemas de saúde, sem nenhum plano imediato de se aposentar.
Então, aqui estão as perguntas que você deve perguntar para determinar se você está pronto psicologicamente para se aposentar:
1. Você gosta do seu trabalho? Isso proporciona uma sensação de significado e propósito em sua vida?
Isso é crítico. Algumas pessoas gostam do que fazem tanto que não seria prudente se aposentar, a menos que você possa substituir essa sensação de significado por alguma outra atividade ou paixão. Um amigo que se juntou ao Peace Corps após a faculdade, teve uma carreira bem sucedida como executivo na indústria. Quando se aposentou de seu trabalho corporativo, ele se juntou a uma importante organização sem fins lucrativos como voluntária. Por sua paixão por sua missão, isso se transformou em uma segunda "carreira" para ele – em muitos aspectos, ele ainda é aquele "executivo" trabalhador, porque é quem ele é.
2. Se o seu trabalho é estressante, é a aposentadoria que procura, ou uma mudança nas carreiras?
Meu irmão encontrou a odontologia estressante e insatisfatória. Ele é muito mais feliz em sua nova carreira. Meu amigo executivo ficou apaixonado por seu trabalho, mas ele é igualmente apaixonado por sua carreira voluntária. O ponto é a decisão de se aposentar é sobre o que você valoriza. Você é um tipo de trabalho ou um tipo de lazer criativo? Meu amigo Tom, aposentado no ano passado. Ele é um exemplar de "aposentadoria bem-sucedida". Ele sempre teve uma vida de lazer muito ativa (durante seu tempo de não-trabalho, ele navegou, jogou tênis, jogou golfe, se ofereceu e ele tem uma grande rede social e um amor pela viagem … ). Por cada conta, ele está feliz e se aposentou de forma saudável.
3. Seu trabalho oferece necessidades sociais críticas em sua vida?
A maioria dos seus amigos trabalha associados? Uma boa parte da sua vida social gira em torno do trabalho e das pessoas no trabalho? Se a resposta for "sim", você pode querer adiar a aposentadoria até que você cultive as redes sociais de suporte além dos amigos do local de trabalho. Você pode fazer isso juntando-se a clubes e organizações, oferecendo-se, se você tiver tempo e re-conectar-se com amigos, familiares e conhecidos.
4. Você está preparado psicologicamente para se aposentar?
Você tem um plano de aposentadoria? Você tem passatempos ou interesses que preencherão seu tempo? Você pensou realisticamente como será sua vida como pessoa aposentada?
Muitas pessoas têm expectativas irrealistas sobre suas vidas aposentadas. Eles imaginam que vão jogar golfe ou tênis, começar passatempos, aprender a tocar guitarra, viajar, etc. Um bom teste é avaliar a parte da sua vida atualmente. Você está envolvido em esportes, passatempos ou música e apaixonado por isso? Caso contrário, pode não ser razoável esperar que de repente você desenvolva essa paixão no dia seguinte ao seu aposentadorio. Os aposentados mais bem sucedidos planejam suas vidas pós-trabalhadas.
E quanto à longevidade? Você vai viver mais como um aposentado ou um indivíduo que trabalha? Pesquisas de Howard Friedman e Leslie Martin, como parte de seu "Projeto Longevidade", mostram que as pessoas que têm carreiras significativas e são especialmente produtivas têm as vidas mais longas. Como Friedman e Martin afirmam: "Se esforçando para atingir seus objetivos, estabelecendo novos objetivos quando os marcos são alcançados, e permanecer envolvidos e produtivos são exatamente o que os seguidores dos guias para uma vida longa tendem a fazer. O longo período de vida não se esquivou do trabalho duro por medo de que o estresse causasse uma queda precoce; O exato oposto parece verdadeiro! "
Referência
Friedman, HS & Martin, L. (2012). O Projeto Longevidade: Descobertas Surprising para Saúde e Long Life do Landmark Eight-Decade Study. NY: Plume.
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imagem: Wikimedia
