4 maneiras líderes podem melhor incentivar a inovação

Estas são as ações que os líderes devem tomar para inspirar os outros a inovar.

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Para encorajar a inovação, os líderes precisam parar de depender de formas antigas e se tornarem pensadores progressistas em um mundo em constante mudança. A seguir estão algumas ações que os líderes podem tomar para inspirar outras pessoas a inovar:

1. Siga a regra 20/80. Os líderes precisam entender onde inovar. Embora a maioria das pessoas esteja familiarizada com a regra 80/20, a inovação segue a regra 20/80 . É mais fácil alterar 20% de uma organização em 80% do que alterar 80% de uma organização em 20%. O truque é encontrar os 10 por cento superiores e inferiores e começar por aí.

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O crescimento requer que voltemos as costas para o meio do caminho e nos inclinemos em favor do não-convencional. O meio é perigoso. Nenhuma quantidade de processos serpentinos pode penetrar no equilíbrio essencial que mantém tudo igual.

À margem de uma organização, onde o desempenho ultrapassa a variação padrão, encontramos o impulso de experimentar coisas novas precisamente porque a condição atual é intolerável ou a oportunidade imensurável. Somente quando a firma está comprometida é que ela realmente envolve seu pessoal e o alista na sua própria sobrevivência econômica.

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Fonte: Jeff DeGraff

2. Troque um pouco da guarda. Os líderes devem procurar as vozes daqueles que têm pouca participação na tradição – geralmente indivíduos mais jovens e mais vibrantes. Pergunte-lhes como atualizar o antigo e tornar o homogêneo um pouco mais heterogêneo. Incentive-os a ultrapassar os limites existentes. Crie um conselho consultivo de inovação – um grupo que representa o novo. Enquanto um conselho administrativo mantém as coisas no caminho certo, um conselho consultivo de inovação interrompe deliberadamente esse caminho para promover o pensamento inovador.

3. Deixe espaço para o novo. Execute experimentos para ver o que funciona e o que não funciona. Os líderes precisam ter paciência com os experimentos: ajustar e mexer com eles até conseguirem tração. Disponibilizar ativamente as ferramentas que estimularão a inovação. Isso requer deixar tempo e dinheiro em aberto. Reserve um conjunto de fundos exclusivamente dedicado ao desenvolvimento de ideias criativas.

4. Apenas diga não. Os líderes devem ter a audácia de recusar clientes, clientes e usuários que apóiam o legado da empresa, mas não o futuro. Sempre haverá pessoas que querem dar dinheiro para você ser como costumava ser. Se você diminuir o apoio deles, você abrirá a oportunidade para novos setores de crescimento. Substitua um novo programa, projeto ou serviço por uma opção mais tradicional. Estabeleça uma segunda marca ou uma segunda faixa que atraia um novo público.

Para mais informações sobre como liderar a inovação, confira esta entrevista de podcast que fiz.

Originalmente publicado no Quora.