As regras de trabalho mudaram. E se você ainda estiver operando sob as antigas regras, você falhará.
Tenham sua atenção, tenho?
As Regras Antigas
As regras antigas foram algo assim: você faz um trabalho em uma organização hierárquica, estruturada e estável com um modelo de negócios de tijolos sólidos e argamassa – e fique por mais de trinta anos, subindo a escada e recebendo aumentos de salário de acordo com as regras , até você se aposentar com uma pensão e benefícios fornecidos pelo gentil Big Daddy que é a empresa.
As Novas Regras
Nenhum trabalho é seguro. Você pode esperar para mudar as carreiras cinco a sete vezes no decorrer da sua vida. Você pode ser demitido de qualquer trabalho a qualquer momento. Seu CEO pode ser acionado a qualquer momento. Os produtos ou serviços da sua empresa podem ficar fora de moda e obsoletos em um piscar de olhos. Você não terá uma pensão. Você pode até não ter uma combinação de empregador com as contribuições da sua conta de aposentadoria. Você pode não obter seguro de saúde através de um empregador.
Nada é certo. Nada tem certeza.
No mundo do trabalho incerto de hoje, há apenas uma maneira de lidar.
E pode ser um desafio envolver sua cabeça. Pronto?
Hoje, para ser bem sucedido, você precisa ser freelancer.
Não estou dizendo para sair do seu trabalho e começar seu próprio show. Embora, 40 milhões de americanos tenham feito exatamente isso. Estou sugerindo que você opere da mentalidade libertadora de ser um consultor independente. "Estou aqui, estou fazendo o trabalho, estou tendo sucesso – até eu não ser, e depois vou passar para outra coisa".
Uma mentalidade freelance alivia muitos problemas. Gosta de se preocupar demais.
Agora eu tenho certeza de que eu tenho a sua atenção.
Eu tive clientes que estiveram tão imersos e envolvidos com o trabalho deles que tiveram de ser hospitalizados por exaustão. Tive pessoas vindo para mim depois de terem sido demitidas de um emprego que amavam – e surpreendeu que a organização continuasse sem elas.
Mas pode. Ele faz. Será.
Muitas pessoas se identificam demais com o nosso trabalho. O trabalho torna-se Quem Somos, em vez de deixar quem e o que amamos seja Quem Somos. Vindo ao seu trabalho da forma como um consultor independente – comprometido, conectado, produtivo, ligeiramente separado – permite-lhe uma pequena sala de respiração. Basta respirar espaço para ter uma vida.
Quando você pensa: "Geez, eu vou ter que estar neste trabalho por trinta anos, é melhor eu jogar com segurança", adivinhe o que você faz? Você joga com segurança. Você trabalha para CYA em vez de criar. Você se move devagar, com cautela.
Talvez você ainda ande em cascas de ovo em torno de seu chefe, porque você não pode arriscar perder seu emprego.
Porque você tem que estar lá por trinta anos, certo?
Quando eu sou freelancer e você é freelancer e o chefe é um freelancer e todos sabemos que estamos aqui até não estarmos – a colaboração pode acontecer com mais facilidade. A política do escritório diminui. A produtividade aumenta.
Porque tiramos algumas emoções e substituí-la por um pouco de desapego. Podemos ousar arriscar. Nós podemos desafiar uns aos outros para criar.
Freelancers estão sempre atentos para a próxima tarefa, o próximo show, a próxima coisa. Meu amigo Pam Slim recomenda ter uma "agitação lateral" – essa coisa que você tem no lado, que – se o impulso for empurrado – você poderia se transformar em seu trabalho. Como minha cunhada, que é professora e tem um negócio de planejamento de reunião do ensino médio. Qual é a agitação lateral? Adivinha que depende do dia em que você pergunta. 🙂
Sob as novas regras de trabalho, quando mesmo os professores, funcionários do governo e pessoas da IBM estão perdendo seus empregos, ter uma cova lateral viável evita que você caminhe nas cascas de ovo. Porque, as pessoas, com uma onda lateral, todos os seus ovos não são investidos em uma pequena cesta de um trabalho.
Se você estiver em um ambiente de trabalho tóxico, se você não está feliz, se você estiver preso – o que você precisa fazer é simples. Perceba que as regras mudaram e vão com ela. Torne-se um freelancer em sua mente, e observe sua atitude na mudança de trabalho. Então, observe sua mudança de trabalho.
