Aparentemente, há mais de 70 mil livros, apenas em inglês, com a palavra liderança no título. Alguns são trabalhos acadêmicos sérios e outros informados apenas pela experiência pessoal do escritor. Ocasionalmente, eles atingem a lista do melhor vendedor e fazem do autor uma fortuna.
Muitas tentam especificar as características que você precisa para ser um líder bem-sucedido e alto. Pegue, por exemplo, o livro bem escrito e envolvente de Adam Bryant sobre como o CEO's Made It. O autor, tendo entrevistado vários líderes estabelecidos e reconhecidos, sugeriu cinco características distintas. Isso incluiu "curiosidade apaixonada", "confiança endurecida em batalha", "inteligência de equipe", "mentalidade simples" e "destemido".
Essas listas de características desejáveis, necessárias e suficientes geralmente abrangem questões como habilidades, personalidade, motivos e valores. Alguns relacionam-se com experiências iniciais.
À medida que várias modas vêm e vão, então elas aparecem e desaparecem na lista. Assim, a inteligência emocional veio e foi. A resiliência parece bastante essencial nos dias de hoje. Conselheiros e escritores inteligentes estão ansiosos para colocar o ouvido nas faixas ferroviárias para tentar determinar o conceito ou moda que está a descer. Um novo candidato é Agility, que pode assumir várias formas.
Seja qual for a característica, a mensagem essencial deve ser para o livro vender, que se pode adquirir. Pode ser aprendido, melhorado ou aprimorado de alguma forma para fazer, você também, um líder potencial.
Mas há uma literatura crescente dos psicólogos evolutivos de biologia-é-destino que é manifestamente verdadeira, mas, em alguns círculos, ainda é indescritível. Existe uma fisiologia da liderança no sentido de que sua aparência física tem um poderoso impacto em sua eleição e até mesmo em muitos cargos de liderança. Em suma: você tem que olhar a parte!
Todos os diretores de Hollywood sabem disso. Para muitos atores, seu rosto e sua forma restringem os papéis que eles podem desempenhar. Eles são condenados a serem vilões ou a sorte de ser o líder romântico.
Então, quais são os fatores físicos que são importantes para determinar o seu potencial de liderança?
Forma: você pode expressar isso de várias maneiras e o mais popular é o IMC ou índice de massa corporal. É a proporção de altura para peso. Assim, os modelos são altos, com pernas desproporcionalmente longas em comparação com seu tronco e com um IMC geralmente ao redor de 21. Você começa a ficar obeso quando o IMC atinge 30.
A primeira característica da forma é a altura. Houve muitos estudos de diferentes países com a mesma descoberta. Um estudo analisou a altura, salário e peso dos mineiros de carvão indianos. Taller trabalhadores ganhou 6-13% mais, e trabalhadores mais curtos 3,5% menos do que a média. Outro estudo examinou os conscritos militares suecos. Os pesquisadores encontraram uma diferença de 2 a 3 vezes na probabilidade de alcançar o ensino superior para homens mais altos (mais de 195cm) em comparação com os "shorties" (menos de 165 cm)
Tim Judge, em um célebre estudo americano, encontrou alvos previstos. Os homens de 1,85m ganharam mais de US $ 150 mil em sua carreira de 30 anos do que os homens com menos de 1,65 m.
O segundo fator é o peso. Não gostamos que nossos líderes estejam em extremos. Atrás são os dias do líder rotundo, "fofinho". Foi novamente o juiz que mostrou que o peso estava relacionado aos salários e que a perda de peso no excesso de peso e obesidade mostrou um aumento dramático no salário. O peso parece mais um problema para as líderes femininas do que os homens que podem "parecer prósperos" e ainda serem aceitáveis.
Então, fique em forma se quiser liderar.
Saúde: existem muitos marcadores fisiológicos da saúde. Estes incluem coisas como simetria facial e corporal e textura da pele. Outro é andar ou movimento. Não é, por acaso, que vejamos os presidentes e o primeiro-ministro reais e executivos que jogam e jogam jogos de bola com adolescentes. Eles precisam encontrar o que quiser na mente e no corpo. Ser bom no esporte é bom por todos os valores que o esporte implica: dedicação, competitividade, conquista.
Os políticos são encorajados a avançar rapidamente. Observe-os descer os degraus de um avião ou caminhar no palco. Queremos que nossos líderes parecem jovens (ish) e aptos para o desafio. Lembre-se de quanto esforço foi colocado na paralisia de Rooseveldt ou no derrame de Churchill. Observe o quanto Putin gosta de enfatizar sua aptidão masculina escolhendo muitas vezes para ser visto em topless.
Observe como as organizações e os partidos políticos silenciam todas as doenças dos líderes, por mais leve que seja. Você tem que exalar a saúde
Então, fique e fique em forma
Idade: A idade, claro, está relacionada à saúde, mas existem alguns marcadores. Um óbvio é a cor do cabelo e a perda de cabelo. Um estudo dos governadores e senadores "anglo-background" era muito menos provável que fosse esperado pela chance de ser calvo.
Muitos líderes colorem seus cabelos. Estar cinza é ruim. Observe também o uso de óculos: como os líderes são obrigados, ocasionalmente, a ler algum texto e, de forma bastante embaraçosa e rápida, colocar e tirar seus óculos. Obter contatos é uma solução fácil
E então, é claro, há o facelift ou o ocasional "nip-and-tuck", o trabalho dental e a "correção" das orelhas.
Aah, retorta o céptico, feliz de listar pessoas velhas, curtas, gordas e carecas, e aparentemente bastante boas no papel de liderança. Claro que existem exceções e os exemplos são cada vez mais do passado. A mídia mudou muito.
Se você discorda, há uma fisiologia da liderança observando o esforço de PR que faz com que líderes potenciais sejam fisicamente atraentes quanto possível.
Mas não se desespere: há muitas exceções à regra. Looks podem ajudá-lo a escalar o pólo gorduroso, mas não garante que você seja um bom líder.
