Carreiras em Psicologia Industrial / Organizacional

Quando eu (Jonathan) estava na faculdade, posso dizer honestamente que não lembro de um único colega de classe falar sobre prosseguir uma carreira em Psicologia Industrial / Organizacional (I / O). De fato, o termo I / O foi quase mesmo mencionado. Hoje, no entanto, "I / O" é uma abreviatura falada sobre o tempo todo por estudantes e outros. O campo foi descrito pela APA (http://www.apa.org/gradpsych/2011/03/cover-sunny.aspx) como mostrando aumentos nos próximos anos, e as oportunidades de carreira podem ser encontradas nos EUA e internacionalmente. Vamos discutir a Psicologia de I / O, tanto em termos de várias carreiras na Psicologia de I / O quanto em algumas maneiras de entrar neste caminho da carreira.

I / O Psychology é a psicologia de onde as pessoas trabalham.

Fonte: Hillyne / Pixabay

Para começar, a Psicologia das E / S pode ser definida como a psicologia de onde as pessoas trabalham. Isso leva a muitos psicólogos de E / S a aplicar seus conhecimentos de pesquisa para empresas, todos os níveis de governo, sindicatos, grandes organizações sem fins lucrativos ou hospitais. Tenha em mente que você pode trabalhar diretamente para uma das organizações anteriores (por exemplo, em Recursos Humanos), ser empregado por um centro de liderança ou ser empregado por conta própria e trabalhar como consultor chamado para resolver problemas específicos. Duas principais áreas de especialização são tipicamente mencionadas dentro da Psicologia de E / S:

Questões organizacionais – Como uma organização é estruturada e opera. Incluído aqui pode ser como os indivíduos interagem no local de trabalho e o impacto das políticas organizacionais sobre os trabalhadores.

Problemas de pessoal – Ajustar entre uma organização e as pessoas nessa organização, incluindo a contratação de funcionários.

• Automação leva Jobs e renda básica universal pode ajudar
• Destino China
• Por que vale a pena ser rico (em mais maneiras do que um)
• Encontrando um novo objetivo após suportar a experiência do câncer
• Estrutura da Diretoria e sua Eficácia.

Assim, a Psicologia de E / S ajuda empresas e organizações a ultrapassar as questões financeiras para considerar as pessoas que estão no local de trabalho (ou seja, gerenciar a força de trabalho). Isso começa com a contratação de funcionários e, em seguida, continua com a forma como esses funcionários interagem. Os domínios de trabalho específicos incluem seleção e colocação (por exemplo, otimização da colocação de pessoal, diversidade), treinamento e desenvolvimento (por exemplo, implementação de treinamento técnico, treinamento de assédio sexual), desenvolvimento organizacional (por exemplo, facilitando mudanças organizacionais), medição de desempenho (por exemplo, avaliação de organização eficácia) e qualidade ou trabalho (por exemplo, identificando fatores associados à satisfação no trabalho, equilíbrio entre trabalho e vida, reduzindo o absenteísmo). Dado todas as formas em que os psicólogos de E / S podem ajudar uma empresa ou organização, deve ficar claro por que esses psicólogos estão em tal demanda. Acrescentar a isso é o fato de que no mundo de hoje, com a recessão de 2008 ainda nas mentes das pessoas, é fundamental que as empresas e a organização encontrem maneiras de fazer mais com menos.

Se o seu interesse em I / O Psychology é mais do lado da pesquisa, você pode optar por entrar em academics. Você pode ser contratado como membro do corpo docente em vários departamentos: Psicologia, Gestão, Comportamento Organizacional ou Relações Industriais. Sua pesquisa pode ser focada em questões aplicadas (ou seja, soluções científicas para problemas humanos no trabalho) ou questões básicas (ou seja, aumentar a base de conhecimento científico).

É ótimo saber que existem muitos caminhos de carreira diferentes dentro da Psicologia de E / S, que o campo está crescendo e que os níveis salariais neste campo geralmente são altos. No entanto, devemos ter claro que, na verdade, entrar no campo da Psicologia de E / S geralmente requer um diploma de pós-graduação. Com um diploma de graduação em psicologia, existem algumas possibilidades de trabalho (por exemplo, Recursos Humanos), mas não tanto. Parte disso é devido ao fato de que os programas de graduação geralmente não possuem uma faixa de E / S. Estudantes interessados ​​em um diploma de Psicologia de E / S podem terminar seu curso de graduação, demorar algum tempo para ganhar experiência no mundo real e voltar para a faculdade para ganhar um diploma avançado. Vamos acrescentar que, como uma forma de graduação, facilitar a sua carreira é fazer cursos relacionados à Psicologia de I / O (p. Ex., Psicologia de negócios, Psicologia de E / S e Personalidade), participar da pesquisa de Psicologia de E / S e fazer uma I / Estágio relacionado ao O.

• Antidepressivos: a droga errada para o problema?
• Desejo um novo celular? Não muito
• O Código de Ética dos Psicólogos é imoral?
• Tribunais de veterinários: uma situação de vitória
• Oportunidades de carreira relacionadas com a mulher e a psicologia

O campo de psicologia de E / S geralmente requer um diploma de pós-graduação.

Fonte: StartupStockPhotos / Pixabay

Se você decidir ir para a pós-graduação em Psicologia de E / S, você deve entender que a grande maioria dos programas de pós-graduação enfatizam o treinamento de pesquisa. Geralmente, requer 2 anos de pós-graduação para completar uma tese de mestrado e normalmente você deve pagar a taxa de matrícula. Um mestrado tende a oferecer maiores oportunidades de emprego e maior salário do que um diploma de bacharel e normalmente permite que você seja licenciado por um estado para fazer certas atividades (por exemplo, testes). Um diploma de mestrado pode ser um diploma de terminal (você termina o grau e não continua trabalhando em seu PhD) ou não-terminal (você continua trabalhando em direção a seu PhD).

O tempo total necessário para ganhar o seu doutorado será, em média, cerca de 5 ou 6 anos. Em muitas escolas você NÃO paga a taxa de matrícula enquanto trabalha para o seu doutorado e recebe um salário, uma forma de salário por servir como Auxiliar de Ensino (TA) ou Assistente de Pesquisa (RA). Um doutorado oferece maiores oportunidades de trabalho e maior salário do que um bacharelado ou mestrado. Além disso, um doutorado também permite que você seja licenciado pela maioria dos estados para fazer certas atividades.

Esperamos que esta publicação o ajude a pensar em uma carreira em Psicologia de E / S. Se você precisar de mais informações, há muitos sites úteis da Internet, incluindo a Sociedade de Psicologia de E / S, em https://www.siop.org/

Por favor, note que os comentários do Dr. Golding e dos outros que publicam neste blog expressam sua própria opinião e não a da Universidade do Kentucky.

Quero mais?

Visite nosso site para saber mais sobre possíveis carreiras para especialistas em psicologia ou pessoas interessadas em empregos que envolvam psicologia.

Saiba como ter sucesso na faculdade com o blog do Professor Golding.

Confira o site do Dr. Lippert para aprender sobre seu trabalho como psicólogo cognitivo.

Siga-nos no Twitter