Há muitas maneiras de definir o que significa ser uma boa pessoa. Uma definição de "bom" é que você segue as regras – Você não quebra a lei, cometer crimes, mentira ou trapaça.
Outra maneira de determinar quem é uma pessoa boa é pedir aos outros – amigos, familiares, colegas de trabalho – pessoas que o conhecem e podem "garantir" suas boas qualidades e seu caráter.
Outra maneira, mais abstrata, de definir a bondade é que, no final de seus dias, você deixa o mundo melhor lugar – você fez boas ações, salvou vidas (ou almas), criou bons filhos, fez os outros felizes e a A lista continua.
Uma abordagem que usamos em nossa pesquisa sobre "bons" líderes provém dos filósofos gregos antigos e enfatiza o caráter. De acordo com Aristóteles, existem 4 virtudes cardinais que determinam uma pessoa de bom caráter. Então, uma maneira fácil de seguir o caminho para "bondade" é praticar as 4 virtudes. Aqui estão as 4 virtudes cardinais, suas definições e como você pode dizer se você está conduzindo uma vida virtuosa.
1. Prudência. Outro termo para a prudência é "sabedoria", mas envolve ser objetivo e reflexivo ao decidir sobre os cursos de ação. Os indivíduos prontos aprendem a evitar decisões ruins. Eles valorizam e aprendem com os outros. Para avaliar quão prudente você é, considere isso:
2. Temperança. Esta virtude se concentra na moderação – não sendo muito extrema. Envolve controlar suas paixões e não atuar.
3. Justiça. Esta virtude trata de ser justo e respeitar os outros.
4. Fortitude (ou Coragem). Isso envolve ter a coragem de defender o que você acredita – fazer o que é certo.
Embora o nosso trabalho envolva tentar ajudar os líderes a avaliar e construir seu caráter através das virtudes do cardeal, estes são importantes para todos, e não apenas para líderes. Além disso, os pais devem promover essas virtudes em si mesmas e em seus filhos. Concentrar-se nestas virtudes, verificar seu próprio comportamento e trabalhar para se tornar mais virtuoso em todas as áreas da vida é a chave para se tornar uma boa pessoa.
Referência
Riggio, RE, Zhu, W., Reina, C., & Maroosis, J. (2010). Medição baseada na virtude da liderança ética: The Leadership Virtues Questionnaire. Consulting Psychology Journal, 62 (4), 235-250.
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