Criatividade: Eu senti que estava vivendo uma vida dupla

O processo criativo se estende a tudo que você faz.

Fonte: Foto de Nicola Giordano da Pixabay

“Senti que estava vivendo uma espécie de vida dupla”, disse o poeta Galway Kinnell sobre sua infância, quando descobriu uma crescente afeição e ligação com a arte (que para ele era poesia). Ele estava se referindo à vida que ele estava vivendo em público com todas as pessoas que ele conhecia e outra que era uma espécie de vida oculta, em seu quarto com poemas que ele lia, até tarde da noite. Tenho certeza de que o sentimento foi sentido por indivíduos criativos ao longo da história. Frequentemente, sente-se uma espécie de ligação, no sentido de uma experiência intensificada e potencialmente insight.

Mas não apenas poetas e artistas se sentem assim. Muitas pessoas se apresentam de forma diferente em várias situações – por exemplo, quando você está em uma reunião de escritório, em oposição a quando você está em uma viagem com sua família ou no meio de uma entrevista de emprego. Para a maioria das pessoas, o perfil que você coloca em conversas, escolhas de idiomas, memórias compartilhadas – e talento pessoal – todos são afetados. Mas eu estou atrás de peixes diferentes aqui.

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Vamos alargar a lente por um minuto. O Business News Daily informou em 2012 que a maioria dos americanos não maximiza seus pontos fortes diariamente. Além disso, eles citam: “57% das pessoas entrevistadas recentemente disseram usar seus pontos fortes por apenas seis horas ou menos por dia”. Esse tipo de ração pode ter repercussões negativas. A satisfação das tarefas e o desenvolvimento pessoal, bem como a camaradagem social e a felicidade geral, podem ser todos angustiados.

Não é chocante, mas o problema em 2012 não ficou em 2012. Uma pesquisa da Gallup de 2017 informou que cerca de 70% dos trabalhadores americanos estão desligados no trabalho. Se você está pensando que é duro, as estatísticas de Gallop mostraram que o desligamento mundial é de 85%. Em março de 2017, a CBS News identificou 51% dos trabalhadores como não sendo engajados no trabalho – o que significa que eles não sentem nenhuma conexão real com seus empregos e, portanto, tendem a fazer o mínimo possível. Acrescente a isso outros 16% que eles declararam estar “ativamente desligados” – o que significa que se ressentem de seus empregos – e você obtém um desligamento de 67%. Os números são todos iguais. Uma pesquisa informal que realizei entre os frequentadores da escola milenar em 2014 mostrou que 82% deles acham que suas melhores habilidades não têm nada a ver com seu emprego.

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O processo criativo, para Kinnell e o resto de nós, é uma porta de entrada para os dois mundos – externo e interno – para você, olhando para eles e ouvindo-os atentamente. Este processo é restaurador, identificando, montando e escavando coisas que são nutritivas para suas melhores habilidades. Manter uma visão ampla do que você pode fazer para aproximar seus mundos interno e externo é importante. Estreitar seu foco ajuda você a escolher e reunir os detalhes. Por exemplo, um indivíduo pode combinar seus talentos e prazeres em habilidades sociais com outras áreas de especialização vocacional. Você pode criar criativamente um jantar, por exemplo, com amigos e colegas que compartilham seu interesse e base de habilidades em uma determinada área. Essa abordagem pode ser aprimorada perguntando a si mesmo que outra atividade você pode incorporar ao evento que aumentará ainda mais os interesses de todos. Talvez você tenha um amigo ou colega, por exemplo, que seja um advogado e também tenha uma queda por literatura. Seu parceiro tem formação em literatura, você em psicologia e todos gostam de política, então você organiza um jantar e chuta a data com uma visita ao teatro para assistir a um novo filme, como Chappaquiddick . Mais tarde, você deixa as conversas fluírem. Ou diga que você ama escrever, então você pede a alguém para uma entrevista. Você prepara suas perguntas, sai para tomar café juntos e escreve seu artigo ou blog. Então você está triplicando o tempo que usa seus talentos, compartilhando-os e reconhecendo-os. Nesta mentalidade, seu trabalho se torna seu jogo e vice-versa.

Você pode organizar viagens criativas que alimentam suas habilidades. Por exemplo, se você é especializado em literatura, pintura e / ou fotografia – independentemente do que você faz no trabalho – você pode fazer uma peregrinação ao Novo México para visitar as áreas onde DH Lawrence, Aldous Huxley, Ansel Adams e Georgia O’Keeffe visitou e trabalhou. Algumas pessoas gostam de trazer uma lista de reprodução de vídeos do YouTube com elas, o que adicionará um combustível inspirador à peregrinação. Em uma nota pessoal, eu gosto de melhorar essas escapadas com leitura filosófica ou científica (ou vídeos) que fornecem discussão acadêmica ou profissional ao tópico, o que pode inspirar o uso ou o desenvolvimento de novas habilidades. Há infinitas maneiras pelas quais você pode criar criativamente bolsões de tempo e espaço em suas rotinas diárias, semanais e mensais, onde o lado de dentro e o de fora se sentem mais sincronizados.

O processo criativo se estende a tudo que você faz. Não é apenas para artes criativas. Você pode acumular inúmeras atividades ricas para alimentar uma proficiência faminta em qualquer disciplina: negócios, ciência, serviço comunitário, a lista continua.

Quando você acende a lâmpada de sua atenção abaixo da superfície das atividades, bem como mais fundo em si mesmo – necessidades reais e desejos – você ajuda a distinguir entre os proverbiais (e às vezes aleatórios) raios que compõem sua vida, e começa a anexá-los mais estrategicamente para o hub – que é quem você é por dentro. Desta forma, você pode começar a mudar o equilíbrio de horas, para que você sinta que está vivendo, crescendo e conhecendo ainda mais a pessoa que é e é capaz de ser. À medida que se experimentam esses benefícios com maior frequência, cada etapa do processo começa a se tornar mais satisfatória e, eventualmente, ocorre uma reviravolta: o processo em si se torna o ponto – a recompensa. Algo mais a considerar: Ao reabilitar talentos não utilizados, desenvolva-os e sincronize-os, estendendo-os mais para o mundo exterior e compartilhando-os com o mundo dos outros, você se abre para novas oportunidades onde a possibilidade de trabalhar e se divertir “Um” sempre aumenta.

Referências

Clifton, Jim. “O local de trabalho quebrado do mundo”. News.Gallup.com. 13 de junho de 2017.

Mielach, Dave. “Seu talento é desperdiçado no trabalho?” BusinessNewsDaily.com. 13 de setembro de 2012.

Robaton, Anna. “Por que tantos americanos odeiam seu trabalho”. CBSNews.com. 31 de março de 2017.