Onde você se dirigiu? Fácil de responder, desde que o destino possa ser localizado por um sistema GPS. Um pouco mais difícil quando falamos sobre o sentido do trabalho e da vida. Saber o que o motiva e, na maioria dos casos, encontrar o equilíbrio certo entre múltiplas motivações, ajuda você a amarrar seu trabalho diário aos resultados que você gosta: as visões que o convocam, as coroas de louro que você achou gratificante, as relações com as quais você conta e as ideias que o encorajam.
Quem vem à mente quando pensa em alguém que realmente parece achar seu trabalho significativo e abundante? O que parece motivá-los? Escrevendo The Why of Work, o co-autor Dave Ulrich e eu observamos que a maioria das pessoas que acham motivadoras pode ser agrupada em uma das quatro categorias: 1 – Achievement, 2 – Relationships, 3 – Empowerment e 4 – Insight.
1 – A realização é sobre como fazer algo e pode incluir atividades altamente competitivas ou que exigem a tomada de riscos, a disciplina e a resiliência em face do fracasso. As versões de alto desempenho em abundância podem incluir um atleta em treinamento, um artista que aperfeiçoa uma pintura ou um executivo corporativo que planeja uma estratégia de crescimento agressivo para a empresa. Alguém motivado pela Achievement olha para o primeiro sorriso de um bebê e pensa: "Quão incrível! Eu me pergunto se ela está desenvolvendo no alvo para sorrir ".
2 – Conexão descreve as pessoas que acham o significado na vida através de pessoas com quem eles se encontram e interagem. Alguns serão energizados por alguns relacionamentos íntimos, outros por laços mais leves com muitas pessoas, mas o fio comum será satisfação e significado através de relacionamentos com outros. Esta pessoa olha para o primeiro sorriso de um bebê e pensa: "Ah, ele gosta de mim! Agora temos um relacionamento ".
3 – O empoderamento é caracterizado por uma alta necessidade de conquista que é canalizada em alto investimento em pessoas, especialmente em trabalhar para superar o sofrimento humano. Pense no programa de televisão, Extreme Makeover: Home Edition, onde designers e artesãos especializados trabalham juntos e usam seus talentos e habilidades para redesenhar e reconstruir uma casa inviável para uma família merecedora mas empobrecida. As necessidades, os sentimentos e os desejos das pessoas são mais importantes em tais cenários, mas também são as habilidades, aprendizado e realizações daqueles que tentam ajudar. Outros exemplos podem ser um professor qualificado que adora desenvolver estudantes ou um líder político talentoso que encontre soluções criativas para problemas do mundo real. Um indivíduo motivado por Empowerment vê o primeiro sorriso de um bebê e pensa: "Esta é a esperança do futuro. As crianças vão mudar o mundo ".
4 – A percepção é sobre a autoconsciência, a vida da mente, o mundo das idéias ou a experiência pessoal por sua própria causa. Podemos pensar em um monge meditando calmamente em uma caverna, um campista aproveitando uma caminhada na montanha ou um estudante pensativo examinando motivações e sentimentos internos. Na melhor das hipóteses, Insight promove conscientização, consideração, criatividade e profunda apreciação pelo que é bom nesse momento. Esta pessoa olha para o primeiro sorriso de um bebê e pensa: "Olhe para isso! Eu me pergunto o que está acontecendo naquela pequena mente dele. "
Para identificar o que o motiva, escreva por vinte minutos sobre o que sua vida pareceria cinco anos a partir de hoje, se você tivesse se tornado o seu melhor e todos seus sonhos fossem realizados. Olhando através do que você escreveu, coloque um A para Realização na margem para quaisquer palavras que se referem a metas, desenvolvimento de habilidades, exercícios de resiliência para continuar tentando em uma tarefa difícil ou ganhar reconhecimento por realizações. Coloque um C para conexão na margem de palavras referentes a boas relações com os outros, passando tempo com pessoas, reunindo pessoas ou sentimentos de cuidado e apoio mútuo. Coloque um E para Empowerment na margem de palavras referentes à resolução de problemas mundiais, fazendo a diferença, orientando ou desenvolvendo outros, ou fornecendo recursos ou serviços a outros. Finalmente, coloquei um I para Insight na margem de todas as palavras que se referem a criatividade, imaginação, autoconsciência, equilíbrio ou pensamento para pensar. Então conte até a quantidade de cada letra que você possui. (E sim, você pode contar o dobro para itens que tenham alto valor para você ou que você elaborar.)
Quando você cria uma linha de visão clara entre o que o motiva e o trabalho que você faz, o trabalho torna-se mais significativo e satisfatório.
