Ninja Parenting

Fonte: Tommy Lisbin em Unsplash

Nossos avós se encolheriam em nosso uso de "parentalidade" como um verbo. Como se esta fosse uma super-habilidade do ninja, os seres humanos de repente precisam realizar as tarefas básicas de manter as crianças alimentadas e vestidas e fora das manchetes dos jornais.

Mas aqui está o assunto: o trabalho mudou desde o dia dos nossos avós. Pode não ser mais difícil, mas com certeza é mais complexo logisticamente.

O novo padrão-ouro é 50/50 parentalidade, um arranjo em que a carga de assistência infantil é dividida no meio. Esta é, na verdade, uma ideia muito recente – como, depois do outono-do-muro de Berlim recente.

Somente desde 1989, quando a socióloga Arlie Hochschild descobriu que o experimento de trabalho de muitos casais / equilíbrio de vida estava voltando para casa em um lugar que ninguém queria ser (muito estressante!), E que as mulheres estavam recebendo o fim do negócio para o sintonia de um mês extra de trabalho por ano, os casais realmente comprometeram-se em massa para tentar fazer isso de forma mais justa.

• Liberdade vs. Segurança no Capitão América da Marvel: Guerra Civil
• Arquetipos e transtornos alimentares e obesidade
• Sobre-comprometido?
• O que a positividade do corpo realmente significa?
• O caminho "certo" é o seu caminho, não é?

Mas é seguro dizer que ninguém já quebrou a porca de 50/50 parentalidade.

Aqui está o problema: para que os pais compartilhados funcionem otimamente, ambos os parceiros deveriam estar trabalhando apenas a tempo parcial. (Isso é o que as Famílias e o Instituto de Trabalho descobriram que produziriam a felicidade mais agregada.) Mas nem muitos casais podem pagar esse acordo. Na verdade, muitos de nós não queremos esse acordo. Queremos trabalhar; Estamos na casa do leme das nossas carreiras. Ao mesmo tempo, amamos nossos filhos e queremos vê-los. Em suma, estamos relutantes em comprometer-se em qualquer lugar – não na frente de trabalho e não na frente infantil.

Então surgiram alguns modelos concorrentes.

• As crianças estão bem
• Combate a raiva com a empatia num bom divórcio
• Casais de renda dupla
• O Espírito de Suzan Mostrou Harjo
• Música pop mostra que nossa atenção se estende ficando mais curta

Um é parental como um jogo de tênis duplo. Ambos os parceiros estão no convés ao mesmo tempo, esquivando-se mutuamente, pois cada um tenta fazer metade do trabalho, chamando os tiros de uma maneira "amena" / "sua" / "minha".

O outro modelo é parental como escalada. Um parceiro aranha para os céus enquanto os outros se aproximam. (Belaying significa permanecer no chão segurando a corda que mantém o alpinista seguro.) O belayer administra tudo – lição de casa, compras, playdates, limpeza de casa; tudo na frente doméstica – enquanto o alpinista apenas vai para ele no trabalho. Então o alpinista desce e agora ele está preso em casa e ela fica grande no trabalho.

Vejamos cada um mais de perto.

O modelo de tênis é uma linda ideia romântica: estamos juntos, uma grande família feliz, fazendo tudo funcionar em tempo real. Mas eu também acho que é praticamente garantido torpedear ambas as carreiras. Porque, quando você está continuamente no relógio em casa, você é AWOL profissionalmente. Você não está lá da maneira que você precisa ser como algumas abordagens de prazo de entrega. Você não pode ser contado na crise. Você simplesmente não pode.

O modelo de escalada funciona melhor a este respeito. É como se cada parceiro tivesse uma "esposa" por algum tempo, então as coisas estão cobertas em casa enquanto fazem um grande impulso na conta Clorox. Então os papéis mudam; A pessoa que ganhou a esposa se torna a esposa. É quase como um retrocesso para os papéis tradicionais do dia dos nossos avós – exceto que agora ninguém se sente oprimido porque você está se revezando sendo a esposa.

MAS … e se você estiver comigo até agora você provavelmente verá o engate virar. Escalar cria seu próprio impulso; As recompensas profissionais compõem quanto mais o alpinista estiver no rockface. Então, quanto tempo o escalador deve escalar? Dois, três, quatro dias? Uma semana? Agora, você e seu cônjuge são como marinheiros de acasalamento. Boa noite Ralph, Goodnight Sam. Isso não é um casamento: é um arranjo de custódia. Isso não vai funcionar no longo prazo.

Então, enquanto penso que o modelo de escalada é melhor do que o modelo de tenis, tampouco é o ideal. A única solução é um híbrido dos dois.

Aqui está uma agenda minha esposa e eu começamos a testar beta. Na maioria das vezes somos uma equipe de tênis de duplas, embora com responsabilidades claramente delineadas. Mas um dia por mês, cada um de nós recebe um dia de escalada. Sem interrupções, sem deveres, apenas total liberdade para fazer o que precisamos fazer.

Eu chamo esses blocos de 24 horas de infinitas possibilidades, Big Days.

Temos grandes esperanças para este conceito. Mas não o transformamos em um verbo.

De nada, vovó.

Para mais informações sobre esta ideia, veja www.onebigday.net