Narcisismo no local de trabalho:
Você provavelmente se pergunta por que seu chefe parece dar-lhe um momento tão difícil.
Algum desses comportamentos faz da pessoa um chefe narcisista?
Dificilmente.
Tirado da perspectiva de um gerente, lidar com pessoas é exigente. Seu trabalho reflete sobre ela e não apenas sobre você. Às vezes ele vai te construir, mas ele nem sempre pode ser o Sr. Nice Guy. Alguns gerentes são egoístas e manipuladores, mas muitos funcionários facilmente vêem o narcisismo no gerenciamento porque eles não estão agindo como um amigo ou pai.
Criticisim vai com os negócios.
Se for destinado a fazer você melhor no que você faz, pode ser uma coisa boa.
Por outro lado, ocorre mangestão narcisista. Esses personagens geralmente se elevam ao topo com auto-promoção intensa.
Basta notar que esses tipos de chefes fazem o que é bom para eles no momento, porque a marca do narcisismo é implacável auto-centrada e auto-validação. Um narcisista verdadeiro é emocionalmente implacável e tolera pouca concorrência. Eles raramente admitem estar errado, então você tem que ter cuidado. Um narcisista pode picá-lo.
Não tente diagnosticar o seu chefe, mas tente se proteger se sentir que tem um problema nas mãos.
The Normal Boss:
Um chefe normal tentará permitir que você tenha sucesso na tarefa em questão. Contas de incentivo e orientação, o que significa que você deve poder trabalhar com feedback. É uma chave para o local de trabalho. A crítica construtiva só melhorará seu desempenho. Um bom chefe ajuda você a melhorar o que você faz.
Alguns chefes se deitaram e lhe dão espaço. Cuidado. Com pouca direção, ele pode estar criando uma grande oportunidade de falta de comunicação e desapontamento. Um líder não é narcisista se ele exigir. E, ela não é narcisista se cometeu um erro e faz você pagar. Isso apenas faz dela um idiota. (Você pode trabalhar com um idiota, o chefe narcisista é infinitamente mais difícil.)
Conheça seus disparadores:
Lembre-se de que você traga sua própria psicologia para o local de trabalho.
Talvez você tivesse um pai exigente ou uma mãe crítica. Como tal, você pode ser sensível à supervisão normal. Seja cuidadoso. Você não quer estar agindo no trabalho. Muitas pessoas trazem ressentimentos antigos ao local de trabalho; e adivinhe quem perde. (Sugestão: não é o chefe.)
Se você se sentir bravo ou machucar demais no trabalho, considere obter uma opinião profissional de um terapeuta ou de um psicólogo industrial. Seu chefe pode estar empurrando seus botões. Isso não faz necessariamente que ele ou ela o problema.
The Narcissistic Boss:
O lendário Steve Jobs era um chefe notoriamente exigente. Ele estava obcecado por ter sua companhia, a Apple, no topo e ficar lá. Se ele foi ou não um verdadeiro narcisista está discutindo. Fellow Psychology Today Blogger, Gregg Henriques, Ph.D., argumenta que os empregos correspondem aos critérios. Aimee Groth apresenta o outro lado, argumentando que a reputação de Steve Jobs por bullying não faz dele um narcisista.
Se Steve Jobs ou não teve um diagnóstico, aqui estão alguns traços narcisistas que você pode encontrar em um chefe:
Identificando o Chefe Narcisista:
No local de trabalho, um grande problema com um chefe narcisista é a sua tendência em assumir crédito por tudo. Você é como uma garrafa de sabão que é dispensada à vontade. Você está perto dela, quando é adequado e descartado com a mesma facilidade. Você sente sua ambição, mas não sua verdadeira preocupação. Ela diz que você é maravilhosa e deixa você cair quando algo der errado.
Diane veio trabalhar para Andy depois de ser cortejada em sua empresa com promessas de dinheiro e oportunidade. Foi especial para Diane, porque por uma vez, ela se sentiu totalmente validada e apreciada. Logo depois de chegar na companhia de Andy, Diane deixou de ouvir Andy. Então, Diane cometeu um pequeno erro, ela esqueceu de mencionar seu "mentor" em um briefing da empresa. Andy chamou-a para o escritório e deixou-a ter. A deslealdade foi a melhor palavra que usou.
Diane desejou que ela nunca tivesse deixado seu antigo emprego.
Muitas pessoas narcisistas são carismáticas, então seu chefe pode saber como fazer você se sentir especial. Mas é uma estratagema de poder, por mais inconsciente, e uma vez terminado, ele continua como se você nunca contasse em primeiro lugar.
"Ele me trata como se ele me conhecesse para sempre".
Os narcisistas sabem como fazer você se sentir importante. A questão é se o seu chefe ou não atua consistentemente, você é importante ou apenas uma engrenagem em sua máquina.
Você precisa se proteger psicologicamente se você começar a sentir o seu papel como um empregado está em perigo. Reconheça que você nunca pode realmente ser validado em seu local de trabalho. Você pode fazer algo de bom sem receber nenhum crédito, e dói. Mas é o caminho das coisas com um chefe narcisista. As pessoas normais compartilham, os narcisistas querem o crédito por si mesmos; e muitas vezes acreditam em suas próprias mentiras. O narcisista realmente opera sob o código, "O que você fez hoje para mim?" Isso pode ser cansativo.
Um narcisista é tudo sobre suas necessidades. E às vezes isso pode ir além do local de trabalho. Por exemplo, seu chefe pode se sentir atraído por você e isso pode resultar em assédio sexual. Ou ele pode simplesmente exigir um trabalho extra de você (sem compensação) que vai bem além das responsabilidades do trabalho. O ego narcisista é um ego maciço.
The Angry Boss:
Se você atravessar um chefe narcisista, cuidado com a vingança. Ela lembrará e punirá você. É parte da síndrome. Como no caso de Diane, se ele se sente criticado ou humilhado publicamente por você (mesmo que não seja sua culpa), um narcisista quase certamente tentará prejudicá-lo. Ele quer ganhar, sem prisioneiros. Se você sente que está lidando com uma pessoa que quer ganhar a todo custo, mesmo com o custo da verdade ou justiça, tome nota. Isso pode não ser uma pessoa segura para estar por perto.
As pessoas narcisistas prejudicam outros que acreditam que representam uma ameaça à sua posição. Se você é realmente talentoso, tenha cuidado; você pode precisar encontrar uma saída e considerar procurar um novo emprego. O pior caso, se você for atacado, você também precisará combater legalmente esta questão. Infelizmente, isso poderia criar uma reputação para você como o empregado que gosta de levar os empregadores ao tribunal – o que também pode prejudicar sua carreira. Então pesa suas opções com muito cuidado.
Se você se surpreender com um chefe narcisicamente inclinado, respire fundo. Então, obtenha informações específicas sobre as demandas, para que você possa documentar o que você cumpriu. Reconheça que você realmente não conta, então não espere lealdade com ele.
Não se queixa ou seja de baixo desempenho. Seu chefe não é pai e ela vai fazer você pagar. E, finalmente, prepare um plano de fuga no caso de ligar para você, ou você já teve o suficiente.
Mantenha sua sanidade:
Se você tiver problemas com um chefe narcisista, continue fazendo seu trabalho, se possível. Não seja amargo sobre ter um narcisista para um chefe e tentar não atuar passivamente de forma agressiva ou com raiva. Esta nunca é a solução. (Mais uma vez, ele ou ela encontrará uma maneira de fazer você pagar.)
Pegue o personagem de Merling's Streep no The Devil Wears Prada . Ela interpreta um poderoso editor de revista de moda que parece não ter empatia e compaixão por seus funcionários. Seu personagem representa o diabo no título acima mencionado por ser um chefe exigente que nunca está satisfeito.
Ironicamente, os melhores chefes inspiram ao invés de rebaixar, como Joe Torre, o ex-gerente dos New York Yankees. Torre ganhou quatro anéis da Série Mundial com o mesmo clube e é conhecido por ser um dos melhores treinadores que a Major League Baseball sempre conheceu. Torre nunca colocou seus jogadores, mas, em vez disso, inspirou-os a serem os melhores.
No final, os grandes chefes inspiram e, em troca, recebem lealdade de seus funcionários. Os chefes narcisistas minam a lealdade por causa do medo e da incapacidade de inspirar. A lealdade não é apenas dinheiro. No final, é um trabalho. Dê o seu melhor. Tente entender seu gerente de forma realista. Fique se funciona para você, e deixe em seus próprios termos se ele for impossível.
Fique centrado:
É preciso repetir que a terapia pode ajudá-lo a permanecer centrado na presença de um chefe que muitas vezes é provocador. O chefe narcisista é provocativo quando ele o constrói e ele é provocador quando ela corta você. No final, você pode ter que desenvolver algum narcisismo saudável você mesmo.
Planeje sua própria estratégia e navegue neste ambiente difícil.
Ou, construa um sólido currículo e contribua para o mundo.
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