O desafio de ser um candidato honesto

Fonte: ContemplativeChristian, CC 2.0

A maioria dos candidatos a emprego prefere ser sincera. Mas a pressão pode dificultar.

Afinal, você está competindo com muitas outras pessoas, talvez algumas estrelas, outras que se fazem parecer estrelas.

E é uma grande participação: a diferença entre empregados e desempregados é de milhares de dólares e um sentido de propósito.

E, embora a taxa de desemprego seja baixa, isso esconde o fato de que bons trabalhos: empregos éticos, de longo prazo, "permanentes", beneficiados, são difíceis de encontrar. Recebemos apenas uma pista da situação no último comunicado de imprensa do governo (em fevereiro de 2016). é de 4,9%. Enterrado nas mesas é o fato de que seis milhões de pessoas trabalham a tempo parcial que desejam poder obter emprego a tempo inteiro e que o número médio de horas está em declínio, como é o salário médio por hora.

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Então, quando você está desempregado há muito tempo, é tentador dizer que você é consultor. Quando você foi demitido, é tentador alegar que foi uma demissão. Quando sua probabilidade de ser um dos melhores desempenhos nesse trabalho é modesta, é tentador se abalar.

Concretamente, como conselheiro de carreira, às vezes fui culpado de tolerar ou mesmo contribuir com a desonestidade, mesmo que os argumentos que estou prestes a fazer honestidade radical sejam atraentes. Eu, e talvez outros conselheiros e treinadores, deixemos nossas emoções superar a racionalidade. Afinal, quando estou trabalhando com um candidato a emprego, não posso ajudar, mas quero ajudar a pessoa a conseguir um emprego. Não vejo o candidato mais digno que – se meus esforços forem bem sucedidos – não conseguirá o emprego: a sua frustração em continuar a ficar desempregada enquanto um candidato menos digno tira um salário e se sente útil. Eu não vejo os colegas de trabalho menos felizes trabalhando com meu empregado menos digno. Não vejo os produtos ou serviços inferiores que, pelo menos, em pequena medida, derivam quando um candidato pior é contratado. Não sinto a injustiça social e cósmica sempre que o mérito é superado pelo artifício.

Então, o melhor que eu acho que posso fazer aqui é lembrar-nos – praticantes e candidatos a emprego – dos motivos acima para ser honesto em uma busca de emprego e aumentar a possibilidade de que isso não dói e até ajude a conseguir um emprego.

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Um pior cenário

Vamos ter um pior cenário: você esteve desempregado por um longo tempo, não porque estava cuidando de seu avô enfermo, mas porque você foi demitido do seu trabalho anterior e não porque seu desempenho fosse marginal, o que era, mas porque você matou um colega de trabalho. Você passou os últimos 20 anos na prisão.

Vamos torná-lo ainda mais difícil. Embora seja possível conseguir um trabalho de nível de entrada com o seu plano de fundo, digamos, como um armazenista ou zelador, você tem um diploma universitário e gostaria de pelo menos tentar voltar para o trabalho de colarinho branco. E digamos que é um grau de artes liberais, então você não pode apontar para o grau de ter providenciado treinamento específico para a carreira, como você poderia, se você tivesse se especializado, por exemplo, em engenharia, informática ou enfermagem.

Veja como esta pessoa pode ter uma chance de pousar tal trabalho, mantendo a integridade completa.

1. Primeiro, vamos tentar abordar o motivo pelo qual você estava desempregado por isso é menos provável que aconteça novamente. Então, pergunte-se o que precisa lembrar para que não perca a paciência novamente no trabalho. Existem eventos externos que provavelmente o acionarão? Por exemplo, se você está frustrado com pessoas "estúpidas", você precisa principalmente trabalhar sozinho, com contato de pessoas modesto e sem condições? Você pode tratar sua questão de raiva sintomaticamente: simplesmente estar ciente de quando você está começando a se irritar, em que ponto você respira profundamente ou sai do quarto? Além disso, pergunte-se se você está honestamente pronto para voltar ao trabalho. Você primeiro precisa de aconselhamento e / ou uma droga para gerenciar sua situação? Se você se sentir pronto para o trabalho, prossiga:

2. Quais são realmente as suas melhores habilidades ou habilidades? Você pode ou não ser notável em qualquer coisa, mas todos nós temos forças relativas: as coisas em que somos melhores do que outras coisas. Mesmo que seus pontos fortes sejam vagos, como os detalhes com números ou a capacidade de escrever claramente, está tudo bem.

3. À luz do acima exposto, decida, amplamente, que tipo de trabalho você poderia fazer bem e estar no mínimo risco de falha. Por exemplo, você pode decidir que quer trabalhar em casa ou em um escritório no qual você está fazendo principalmente trabalhos de redação, pesquisa quantitativa ou trabalho detalhado no escritório.

4. Faça uma lista de todos os que gostam ou gostaram de você. Ao lado de cada nome, escreva como deseja contatá-los. Por exemplo, você pode escrever: "Joe: envie um e-mail, convide-o para o café", "Mary: telefone para fazer uma caminhada", ou "Sam:" apenas envie um email para ele. "

5. Pergunte a cada um deles se eles conhecem alguém que possa estar aberto para contratá-lo, dado o seu histórico. Fale seus pontos fortes: por exemplo, a escrita acima mencionada, a pesquisa quantitativa e o trabalho detalhado no escritório. E é claro, tranquilizá-los, se é verdade, que você é muito comprometido com a maioria para fazer um bom trabalho, porque você quer voltar sua vida. Se a pessoa conhece alguém que pode contratá-lo, pergunte se ele / ela estaria disposto a configurar uma conversa de três vias de introdução. Se isso parecer demais, pergunte se ele / ela enviaria sua carta de apresentação para ele ou ela. Não envie um currículo. Somente, de forma estéril, destacará seu histórico de trabalho não impressionante.

Aqui está uma amostra dessa carta:

Caro (Inserir nome,)

Você pode ser tentado a não responder a esta carta quando aprende que acabei de sair da prisão por assassinato. Eu certamente posso entender por que você faria.

Mas o melhor que posso fazer é fazer o meu caso. Se eu não fizer isso, eu enfrento uma vida de desemprego e vivo na assistência pública, que eu não quero fazer.

Como a maioria dos ex-criminosos, eu digo que eu prometo não fazê-lo novamente, mas dada a taxa de reincidência, isso provavelmente soa vazio. Mas eu posso dizer que vou trabalhar muito para ser uma boa pessoa e um bom funcionário. Eu tive aconselhamento e estou levando o Prozac e fui dado uma libertação antecipada da prisão por um bom comportamento. Nos meus últimos cinco anos de prisão, não tive um incidente. Na verdade, fui selecionado para a equipe da biblioteca da prisão e sou um membro respeitado em seu painel de revisão pelos pares, que escuta as queixas dos presos e faz recomendações ao pessoal.

Acabei de sair da prisão, me mudei com meus pais, então eu tenho apenas boas influências de pares, e continuo a ver o meu conselheiro e pegar o Prozac, apenas para fins de prevenção. Eu realmente me sinto como uma pessoa muito melhorada.

Os pontos fortes do meu local de trabalho são na pesquisa quantitativa, no detalhe do escritório e na escrita. Espero que esta carta esteja demonstrando o último.

Minhas fraquezas estão trabalhando em estreita colaboração com os outros, especialmente se eu sentir que são preguiçosas ou incompetentes.

Agora você tem toda a imagem. Tentei ser completamente honesto. Então, nós chegamos ao momento da verdade: você pode estar disposto a encontrar-se comigo para ver se e como eu poderia ser útil para você ou mesmo apenas para algum conselho sobre onde eu posso virar?

Talvez alguém lhe tenha dado uma segunda chance. Estou procurando alguém para me dar um. Contra as chances, esperando que você entre em contato comigo,

Atenciosamente,

Sam Smith

Caro leitor, se você fosse um empregador que leu esta carta, você pode encontrar essa pessoa? Você pode até tentar ele, se apenas em um projeto curto? Claro, muitos empregadores não iriam, mas quando eu li uma carta em voz alta para uma audiência e pedi-lhes para levantar a mão se eles se encontrarem com essa pessoa, a maioria fez.

Eu acredito que, se o candidato a emprego enviou essa carta a empregadores suficientes, usando uma conexão de rede onde alguém existia, alguém poderia dar um tiro. E a partir daí, ele simplesmente, como qualquer outro novo funcionário, deve provar a si mesmo.

A biografia de Marty Nemko está na Wikipédia. Seu novo livro, seu 8, é The Best of Marty Nemko .