O que realmente acontece quando os introvertidos conhecem os extrovertidos

Eu conheci Jennifer B. Kahnweiler, Ph.D., CSP ao longo dos anos no círculo inicialmente pequeno e agora crescente de autores que escrevem livros populares para e sobre introvertidos. Ela se tornou a mais prolífica desses autores e um campeão duradouro para introvertidos. Em seu último livro, The Genius of Opposites , Kahnweiler, um extravagante extrovertido *, explora os prós e contras dos mistress introvertidos e extrovertidos com a paixão de um sommelier emparelhando alimentos e vinhos. Nesta entrevista, ela descreve alguns emparelhamentos especialmente bem sucedidos:

NA: o que fez você escrever o Genius of Opposites ?

JK: Tento ouvir os comentários. Os leitores dos meus dois livros anteriores, Quiet Influence e The Introverted Leader , estavam perguntando: "Como eu faço funcionar com meus colegas de equipe, gerentes e clientes extrovertidos / introvertidos que eu valorizo, mas pode me deixar mal às vezes?" Minha empresa os clientes queriam saber como poderiam melhorar a produtividade, ajudando os introvertidos e os extrovertidos a compreenderem melhor suas diferenças e a mostrar o melhor entre si. Sabemos que, quando as equipes se dão bem, a produtividade aumenta. Eu queria responder a essas perguntas.

Outra razão pela qual eu mergulhei na dinâmica dos opostos era que eu sou casada com um cara muito introvertido e eu sou um extrovertido. Eu brinco que estou constantemente em uma jornada para descobrir. Depois de 42 anos, você pensaria que eu teria. Nossas diferenças nunca deixam de me intrigar.

Fonte: InnerVisionPRO / Shutterstock

NA: qual o tema principal do livro?

JK: A grande idéia é que nós assumimos que os opostos se atraem, e eles fazem. Mas para que essas parcerias funcionem, elas precisam de cuidados constantes, vigilância e manutenção. A chave é para introvertidos e extrovertidos para parar de se concentrar em suas diferenças e usar abordagens que os movem para resultados.

NA: qual foi a dinâmica introvertida-extrovertida na parceria dos críticos de cinema Gene Siskel e Roger Ebert?

JK: Eles tiveram um programa de TV de sucesso há 13 anos. O que muitas pessoas não sabem é que, durante a maior parte desse tempo, eles se desviaram veementemente. Eu assisti a outings de vídeo de seu show, em que eram tão cruéis entre si que me fazia remexer. Mas o que eles fizeram foi encontrar uma maneira de absorver essa energia negativa e canalizá-la de maneiras mais positivas. Eles aprenderam a "Destruir o Não gosto". Isso é sobre respeitar uns aos outros e agir como amigos pelo bem da câmera e do show. Nós, telespectadores, fomos beneficiários de seus esforços.

Siskel e Ebert tiveram a mesma visão: ter um ótimo show baseado em seu amor mútuo pelos filmes. Há uma imagem doce em que eles estavam assistindo o filme Fargo no teatro juntos. Gene Siskel rastejou no escuro para dizer suavemente a sua amiga: "É por isso que vamos ao cinema!"

NA: o emparelhamento complementar do Steve Jobs e ex-introvertido colaborador Steve Wozniak tornou-se lendário. Houve alguma surpresa sobre sua parceria?

JK: Os dois Steves são um ótimo exemplo do que encontrei com frequência com o genio oposto. Eles lançam o personagem. Isso significa que os pares bem-sucedidos conhecem o papel de cada pessoa em um cenário e se lançam para que eles tragam o melhor do seu oposto. Eles também compartilham o crédito, não importa o papel que eles tomam. Woz, como ele é conhecido, era o gênio técnico por trás do computador da Apple, mas Jobs era o único com perspicácia. Essa combinação criou magia, e os resultados de seus esforços foram transformadores para todos nós.

NA: Que tal os músicos Daryl Hall e John Oates? Como eles fizeram isso funcionar?

JK: eles estão juntos por mais de 45 anos e nunca tiveram uma fenda pública. John Oates é visto como o irmão introvertido para o extrovertido Daryl Hall, embora ele desempenhe um papel fundamental no sucesso da dupla. Eu adoro como Oates descreveu sua visão de seu papel: "Estou bem com isso porque não penso em mim mesmo dessa maneira [como um sideman]. Outras pessoas podem, o mundo pode, mas está bem. Eu tipo de olhar de uma maneira mais Zen: você não pode ter um lindo pôr do sol sem um horizonte ".

NA: Você conta uma história sobre sua filha mais nova, Jessie Kahnweiler, uma extrovertida e uma associada introvertida dela. O que eles aprenderam sobre suas desconexões, e como eles finalmente viram o olho-a-olho?

JK: Ah, sim. As equipes de cinema são fascinantes para mim. Eles devem funcionar como equipes. Jessie, como diretora mais extrovertida, aprendeu muito sobre como trabalhar com membros introvertidos de sua equipe. Um ponto de viragem ocorreu quando em um tiro, ela encontrou Liam, sua diretora de fotografia, aparentemente insensível às suas idéias entusiasmadas. Ele apareceu no dia do tiro, no entanto, com um grande caderno preenchido com tiros cuidadosamente pensados que incorporavam muitas das idéias que ela estava lançando. Ela percebeu que ele estava ouvindo e se envolver com ela o tempo todo; apenas silenciosamente e em seu espaço.

NA: no seu capítulo "Trazer as Batalhas", você destaca importantes habilidades de gerenciamento de conflitos, como honrar o que energiza cada parceiro; falando sobre o que cada um deles precisa; lidar com crises em conjunto; arrependendo o conflito enquanto caminhava juntos; e se voltar para um terceiro quando necessário. O que você quer dizer quando diz, "quanto mais alto a situação, mais importante é que os opostos tragam as batalhas como uma equipe focada em resultados"?

JK: Eu acho importante falar sobre nossas diferenças, opiniões e preocupações. Se evitarmos dar uns aos outros comentários difíceis ou expressar uma opinião contrária, ressentimentos e sentimentos engarrafados resultam. Se os introvertidos e os extrovertidos veem conflitos como normais, necessários e naturais, e os conflitos de endereço à medida que emergem, eles estão muito melhores e podem evitar problemas potencialmente sérios na estrada. As apostas podem tornar-se maiores quando as coisas são varridas sob o tapete durante muito tempo.

Fonte: Jennifer B. Kahnweiler, Ph.D., CSP / The Genius of Opposites

NA: Existe alguma coisa que você gostaria de adicionar?

JK: introvertidos e extrovertidos que trabalham juntos podem fazer um pequeno questionário no meu site para determinar o que eles têm em comum com opostos altamente efetivos. Eles podem comparar resultados para construir seus pontos fortes e eliminar pontos cegos. Quero esclarecer que os resultados podem ser maiores do que jamais imaginamos sozinhos.

NA: as seções do questionário dizem tudo: Aceite o estrangeiro, traga as batalhas, elimine o personagem, destrua a falta de vontade e cada uma não pode oferecer tudo .

Aqui está para parcerias bem sucedidas!

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* Também expressou "extravert" por Carl Jung e as comunidades do Myers-Briggs Type Indicator® e outras avaliações de personalidade, como o Five Factor Model.

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