O quão narcisista são os presidentes dos EUA? O Ego Rule?

por Raj Persaud

Talvez não devamos ficar muito surpresos que nossos líderes sejam mais narcisistas do que o resto de nós?

A maneira como os psicólogos Kaileigh Byrne e Darrell Worthy colocaram o dilema, em seu recente estudo, era apontar que os narcisistas são auto-amorosos, centros do universo, egrogênicos arrogantes que procuram implacavelmente maneiras de exibir suas habilidades e demonstrar sua superioridade.

Então, suas pesquisas investigadas, talvez isso também as torne fatalmente imperfeitas quando se trata de tomar boas decisões?

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Narcisismo ou maior autoconfiança e confiança – é necessário para elevar as fileiras à proeminência em um mundo competitivo, além da convicção de que você é melhor do que outros é necessária para a auto-projeção agressiva agora requerida muito mais na era da mídia.

Enquanto a pesquisa psicológica descobriu que os presidentes dos Estados Unidos (Narendra Modi estava se encontrando com o presidente dos EUA quando as fotos foram tiradas, o que revelou a aparência do penteado de ouro do primeiro ministro indiano em seu paladar dele) é mais narcisista que a população em geral – também confirmou que, enquanto os líderes pode variar – alguns são ultra-narcisistas – e outros são apenas um pouco mais apaixonados por eles mesmos.

Em vez disso, a questão-chave certamente é que o narcisismo excessivamente alto prevê que tipo de liderança eles vão ser – e, em particular, se eles vão tomar melhores decisões ou não?

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O narcisismo geralmente está relacionado com a tomada de decisões sobreconfiante, o engano e a falta de aprender com os erros.

Embora a imprensa tenha se concentrado no processo que o primeiro-ministro indiano usou ao apertar a mão do presidente Obama, a pesquisa psicológica sugere que o presidente dos EUA pode dar ao primeiro ministro indiano uma corrida fechada por seu dinheiro nas pontuações de narcisismo.

Um estudo intitulado "A espada de dois gumes do narcisismo grandioso: implicações para a liderança bem sucedida e sem êxito entre os presidentes dos EUA" publicado na revista acadêmica "Ciência psicológica", em 2013, da Universidade Emory, da Universidade da Geórgia e da Fundação para o Estudo da Personalidade Na História, Houston, Texas, descobriu que 42 presidentes dos EUA até e inclusive George W. Bush foram avaliados como presidentes maiores (por avaliação independente) se obtiveram pontuações maiores no narcisismo.

Esta investigação, conduzida por Ashley Watts, Scott Lilienfeld, Sarah Smith, Joshua Miller, Keith Campbell, Irwin Waldman, Steven Rubenzer e Thomas Faschingbauer, descobriram que um maior narcisismo na personalidade também estava positivamente associado a uma melhor persuasão pública, melhor gerenciamento de crises, agenda superior estabelecendo, ganhando mais do voto popular e iniciando mais legislação.

Mas o narcisismo grandioso também foi associado a vários resultados negativos, incluindo resoluções de impeachment do Congresso e comportamentos não-éticos.

O estudo descobriu que os presidentes dos EUA exibem níveis elevados de narcisismo grandioso em comparação com a população em geral, e o narcisismo grandioso dos presidentes tem aumentado ao longo do tempo.

Os aumentos implacáveis ​​da extraversão e do narcisismo nos presidentes dos EUA através da história, que este estudo encontrou, podem conter, os especuladores especulam, a partir das exigências mais elevadas das figuras políticas para serem publicamente carismáticas e extravagantes, à medida que a cobertura da mídia se intensifica.

No entanto, os autores concluem que o narcisismo grandioso pode ser uma espada de dois gumes no domínio da liderança.

Em um estudo publicado em 2013 na revista "Personalidade e Diferenças Individuais", intitulado "Os narcisistas tomam melhores decisões? Uma investigação do narcisismo e do desempenho dinâmico da tomada de decisão ", Kaileigh Byrne e DarrellWorthy, da Texas A & M University, Estados Unidos, descobriram que os narcisistas tomam melhores decisões em situações onde há informações enganosas, com o objetivo de distraí-lo em julgamento mais pobre.

Este resultado veio como uma surpresa, como os autores afirmam que há uma ironia para a confiança dos narcisistas em suas habilidades – os amantes de si mesmos tendem a superar sua inteligência geral e superestimar o quão bem eles são curados por outros.

Uma possibilidade de explicar esses resultados de que os narcisistas eram melhores tomadores de decisão em certas situações, é que pode ser que aqueles que estão apaixonados por eles mesmos se concentrem mais em tarefas particulares porque esperam que façam bem. Eles podem estar mais motivados para atingir o objetivo porque vêem a tarefa como uma oportunidade de auto-aprimoramento. Devido ao seu maior esforço, eles descobrem a melhor estratégia mais rapidamente.

Os narcisistas, destacam os autores, estão continuamente procurando maneiras de exibir suas habilidades e demonstrar sua superioridade. Assim, os líderes que estão no olho do público, atrairão naturalmente aqueles que buscam ativamente situações de auto-aprimoramento. Eles esperam se destacar em tarefas com o potencial de auto-glória.

Como eleitores, talvez acabemos escolhendo narcisistas porque a sua excessiva confiança em sua capacidade de resolver problemas é muito mais atraente e atrativa, do que aqueles que são mais tentativos e mais realistas sobre si mesmos e os problemas enfrentados pelas sociedades.

Toda essa pesquisa sugeriria que você, como eleitor, prefira narcisistas, mas, na verdade, parece que você pode ser melhor ter um líder narcisista, em circunstâncias particulares e, até certo ponto, é mesmo inevitável.

Mas, dadas as suas propensões, você deve observá-las muito bem, não confie nelas de uma polegada e esteja sempre preparado para desabisá-las de quão maravilhosas elas, dando-lhes um bom golpe na urna.

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Raj Persaud e Peter Bruggen são editores de podcasts do Reino Unido Royal College of Psychiatrists e também possuem um aplicativo gratuito no iTunes e na loja do Google Play intitulado 'Raj Persaud em conversa', que inclui muita informação gratuita sobre as últimas descobertas de pesquisa em saúde mental, além de entrevistas com especialistas de todo o mundo.

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Uma versão deste artigo apareceu no The Huffington Post