Enquanto participava da conferência da Associação Internacional de Liderança, ouvi um breve discurso de Larraine Matusak, que recebia o Prêmio Lifetime Achievement da ILA por seu trabalho na Fundação Kellogg e uma vida de promoção de uma boa liderança. Ela mencionou 3 grandes desafios de liderança que atualmente não estão sendo abordados por estudiosos de liderança, nem por líderes mundiais. Enquanto escutei, percebi que ela tinha atingido o prego na cabeça. Essas três coisas nos impedem de alcançar um mundo melhor e uma vida melhor para todos.
Ganância. Eu não acho que percebemos o quão perecosa é a ganância, ou como isso nos impede de alcançar coisas boas. Por exemplo, Larraine disse: "Não há cadeias que nos liguem e nos evitem da paz mais do que a ganância". E ela está certa. A ganância associada à luxúria do mundo pelo petróleo, levou a guerras e agitações no Oriente Médio e em outros lugares. A ganância resultou na acumulação de grandes riquezas e lucros à custa da classe trabalhadora e o meio ambiente levou à enorme diferença de renda entre ricos e pobres e contribuiu para a nossa maior ameaça: o aquecimento global.
Este é um importante desafio de liderança: como combater a ganância quando é uma parte tão arraigada da nossa natureza humana? Não vejo estudantes de liderança, nem líderes mundiais que prestem muita atenção ao combate à ganância.
Raiva e ódio. Matusak citou a superação de raiva e ódio como o segundo desafio de liderança, mas gostaria de ter medo. Estes três: raiva, ódio e medo são emoções humanas perigosas e precisam ser mantidos sob controle. É fundamental que nossos líderes ajudem a controlar a ira, o ódio e o medo. Mas o que eu vejo são líderes mundiais e futuros líderes, usando raiva, ódio e medo de uma maneira muito perigosa. Eu escrevi antes sobre o processo psicológico muito básico do nós-eles efeito. Os líderes mundiais, em um esforço para promover a unidade e motivar seus seguidores, usam outros – outras nações, etnias e religiões – para estimular emoções de raiva e medo. Considere os candidatos presidenciais republicanos que promovem a raiva e o medo contra os refugiados sírios, ou os muçulmanos, ou você-nome-ele, em um esforço para desencadear o sentimento que nós, o que lhes confere a lealdade e o apoio emocional dos seguidores, mas ao preço de ódio, discriminação e violência potencial contra pessoas que são diferentes de "nós".
Como os líderes podem superar essas perigosas emoções negativas? É preciso o uso de outras emoções – empatia, compaixão e bondade. O desafio da liderança não é tomar o caminho fácil de "dividir e conquistar" pela raiva, o ódio e o medo, mas assumir o caminho positivo de aceitar diferenças e perceber a nossa humanidade comum.
Ignorância. Larraine Matusak mencionou a ignorância como o terceiro desafio da liderança, e é a crescente ignorância de grande parte da população mundial que nos impede de perceber os perigosos efeitos da ganância e do ódio. Quando os regimes opressivos chegam ao poder, a primeira coisa que eles fazem é atacar a educação e promover a ignorância. Os líderes malvados procuram manter seus constituintes sem instrução e desinformados, por meio da censura e ataques ao intelectualismo e à educação aberta. Uma imprensa livre e aberta, por exemplo, se esforça para verificar os fatos, não aceitar cegamente o que os líderes nos dizem. A comunidade científica usa dados para tentar encontrar soluções para problemas globais. Os bons líderes promovem a educação, o esclarecimento e se envolvem em comunicação aberta e autêntica. Os líderes maus atacam a educação, a ciência e se esforçam para manter a população no escuro.
Em suma, a natureza humana tem tanto ruim quanto boa. Nosso desejo de obter recursos pode levar a uma ganância desenfreada, mas também podemos ser compassivos e ajudar os outros ao compartilhar recursos. Podemos ceder a emoções negativas que nos fazem odiar e atacar outros que são diferentes, ou podemos adotar diferenças e nossos semelhantes. Podemos relaxar em uma ignorância "feliz", ou tomar o caminho difícil de educar-nos em um esforço para melhorar a nossa condição humana. Larraine Matusak está certa. Os desafios que nossos líderes (e nós) enfrentamos são formidáveis, mas fazem parte de nossa natureza humana profundamente enraizada.
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Ouça o discurso de aceitação de Larraine aqui.
Aqui está mais sobre a psicologia da liderança boa e ruim.
