Podemos diferenciar as ideias, mas somos unidos na dignidade
Um dos princípios fundadores sobre os quais este país foi construído, apresentado por Thomas Jefferson na Declaração de Independência, é que todos os homens (e mulheres) são criados iguais. Embora estas não sejam as palavras exatas de Jefferson, acredito que é seguro especular que o que ele poderia ter significado por "igual" era que todos nós nascemos iguais em dignidade. Todos nós nascemos com o direito inalienável de ser livre de opressão e ser tratados como algo de valor. Só posso imaginar o seu desapontamento, se ele estivesse vivo hoje, em quão longe nós divagamos, como uma nação, de viver essa profunda verdade "auto-evidente".
A polarização extrema que estamos testemunhando hoje em nosso discurso político não se baseia apenas em uma diferença de idéias sobre como o governo deve funcionar, ou a melhor maneira de viver juntos. Há algo muito mais pernicioso acontecendo. O que estamos vendo hoje é a erosão da verdade de que todos somos iguais em dignidade e que nosso comportamento para com os outros deve refletir essa verdade.
Há uma linha, uma vez cruzada, que é difícil de se retirar. Quando justificamos repetidamente tratar uns aos outros de forma degradante, seja na campanha, no Congresso ou na mídia, a mensagem que estamos enviando é que é aceitável violar a dignidade de outros em busca da agenda política. Eu não acho que é isso que Thomas Jefferson, ou qualquer um dos pais fundadores tinha em mente. O que estamos vendo hoje é a erosão da própria cola que mantém uma democracia em conjunto, apesar das nossas diferenças políticas. Sem o reconhecimento compartilhado de que não é aceitável violar a dignidade dos outros, continuaremos a ver rachaduras aparecerem na base da nossa grande democracia.
Como seria se os assuntos da política fossem conduzidos de maneira digna? Como nossos líderes políticos se tratariam? Depois de anos de pesquisa, desenvolvi os dez elementos essenciais da dignidade:
• Aceitação de Identidade – Aproxime as pessoas como nem inferiores nem superiores a você; dê aos outros a liberdade de expressar seu eu autêntico sem medo de serem julgados negativamente; interagir sem preconceito ou parcial, aceitando como raça, religião, gênero, classe, orientação sexual, idade, deficiência, etc. estão no cerne da sua identidade. Suponha que eles tenham integridade.
• Reconhecimento – Valide os outros por seus talentos, trabalho árduo, consideração e ajuda; seja generoso com elogios; dar crédito a outros por suas contribuições, idéias e experiência
• Reconhecimento – Dê às pessoas toda a sua atenção, ouvindo, auditando, validando e respondendo às suas preocupações e ao que passaram
• Inclusão – Faça os outros sentir que pertencem a todos os níveis de relacionamento (família, comunidade, organização, nação)
• Segurança – Coloque as pessoas à vontade em dois níveis: fisicamente, onde se sentem livres de danos corporais; e psicologicamente, onde eles se sentem livres de preocupação em ser envergonhados ou humilhados, que se sentem livres para falar sem medo de retribuição
• Equidade – Trate as pessoas com justiça, com igualdade e de maneira equívoca, de acordo com as leis e regras acordadas
• Independência: capacitar as pessoas para que atuem em seu próprio nome para que sintam o controle de suas vidas e experimentem um senso de esperança e possibilidade
• Compreender: acredita que o que os outros pensam importa; Dê-lhes a oportunidade de explicar suas perspectivas, expressar seus pontos de vista; escute ativamente para compreendê-los
• Benefício da dúvida: tratar as pessoas como confiáveis; Comece com a premissa de que outros têm bons motivos e estão atuando com integridade.
• Responsabilidade: assumir a responsabilidade por suas ações; Se você violou a dignidade de outra, peça desculpas; assumir o compromisso de mudar comportamentos prejudiciais
Passando pela lista, não demora muito para ver as várias maneiras pelas quais nossos líderes políticos, a mídia e todos nós estamos violando a dignidade do outro. Chegou o momento, antes de chegar ao ponto de não retorno, restaurar a visão de nossos pais fundadores e ressuscitar a idéia de que todos nós nascemos iguais em dignidade e que chegou a hora de começar a agir assim.
Donna Hicks é Associada no Weatherhead Center for International Affairs da Universidade de Harvard e autor do livro Dignity: O papel essencial que ele desempenha na resolução de conflitos, publicado pela Yale University Press, 2011.
