Por que a diversidade se tornou uma palavra ruim?

Os benefícios da diversidade para todos são negligenciados.

geralt/Pixabay

Fonte: geralt / Pixabay

Diversidade ” é uma das sete palavras que a administração Trump proibiu para uso pelo Centers for Disease Control (CDC). Mas a administração Trump não é o único grupo que se sente desconfortável com a diversidade. Algumas universidades e empresas substituíram o termo diversidade por termos como “inclusão” e “equidade”. Algumas pessoas estão mais confortáveis ​​com esses termos.

Diversidade é definida como diferenças entre grupos . Por exemplo, os americanos asiáticos podem ser diferentes dos brancos americanos por causa das línguas que falam, da prioridade que dão à família e da importância da sua ascendência asiática. Diversidade também é diferença dentro de um grupo . Nem todos os americanos asiáticos falam a mesma língua asiática, priorizam a família ou consideram o asiático como importante.

Por que as pessoas resistem à diversidade? Existem três razões principais:

  • Daltonismo. Algumas pessoas acreditam que as diferenças não são importantes. Vendo as diferenças pode ser interpretado como ruim ou mesmo racista. Mas o daltonismo está associado ao aumento do preconceito racial, da raiva racial e do medo racial.
  • Inércia cultural. Algumas pessoas não querem que sua cultura mude. Quando os grupos majoritários não querem mudar, eles esperam que os grupos minoritários se adaptem à sua cultura. Desta forma, o grupo majoritário não precisa mudar.
  • Ganho de soma zero. Algumas pessoas acreditam que perderão alguma coisa se incluírem outras que são diferentes de si mesmas. Fazer um lugar para outra pessoa é visto como um lugar de outra pessoa. A diversidade é vista como prejudicando os que estão no poder.

Críticos da diversidade argumentam que isso beneficia apenas grupos minoritários. Mas pesquisas indicam que a diversidade realmente beneficia a todos . Grupos que não são diversos correm o risco de serem tacanhos e negligenciarem informações importantes. Ter uma variedade de perspectivas ajuda a desenvolver novas ideias.

A diversidade foi encontrada para melhorar a precisão das declarações do júri e das declarações do mercado de comércio. Isso também leva a uma discussão política mais completa. Os salários são mais altos nas comunidades dos Estados Unidos com mais imigrantes. A diversidade aproveita os recursos de todos os cidadãos de uma sociedade.

Diversidade não é uma palavra ruim. Pode criar bom para todos.

Referências

Galinsky, AD, Todd, AR, Homan, AC, Phillips, KW, Apfelbaum, EP, Sasaki, SJ,. . . Maddux, WW (2015). Maximizar os ganhos e minimizar as dores da diversidade: uma perspectiva política. Perspectives on Psychological Science , 10 , 742-748. doi: 10.1177 / 1745691615598513

Salão, GCN, Yip, T., e Zárate, MA (2016). Em se tornar multicultural em um mundo de pesquisa monocultural: uma abordagem conceitual para estudar a diversidade etnocultural. American Psychologist , 71 , 40-51. doi: 10.1037 / a0039734

Różycka-Tran, J., Boski, P. e Wojciszke, B. (2015). Crença em um jogo de soma zero como um axioma social: um estudo de 37 nações. Journal of Cross-Cultural Psychology , 46 , 525-548. doi: 10.1177 / 0022022115572226

Zárate, MA, Shaw, M., Márquez, JA, & Biagas, D., Jr. (2012). Inércia cultural: os efeitos da mudança cultural nas relações intergrupais e no autoconceito. Jornal de Experimental Social Psychology , 48 , 634-645. doi: 10.1016 / j.jesp.2011.12.014