Steven Jobs foi um dos líderes empreendedores mais bem sucedidos do último meio século. Ele provavelmente será lembrado como um dos líderes icônicos do negócio. Muitos dos meus alunos o admiram. Esse é o problema.
À medida que surgem mais detalhes sobre a liderança de Steve Jobs, ouvimos tanto positivos como negativos. Ele foi muito bem-sucedido, tanto como um fundador empresarial e depois de liderar a grandeza corporativa da Apple depois que a empresa ficou estagnada por mais de uma década sob diferentes lideranças. Ele trabalhou duro, escolheu pessoas brilhantes e capazes para trabalhar com ele e estava extremamente confiante. Sua liderança e carisma visionário foi evidente em suas apresentações no palco dos mais novos produtos da Apple e direção estratégica.
Mas Steve Jobs também pode ser um tirano. Ele estava obsessivamente controlando e administrado a ataques de raiva, atirando birras e gritando com funcionários e membros do conselho. Ele poderia derrubar as idéias de alguém, ou a pessoa em si, em uma exibição pública. Alguns disseram que ele tomou crédito pelas idéias dos outros, e sua confiança levou a uma espécie de arrogância superada.
Em suma, enquanto Steve Jobs era um líder bem sucedido, empresário e visionário, ele ficou consideravelmente aquém das qualidades possuídas pelos melhores líderes. Este é um caso em que o sucesso de Jobs e seu carisma dominam todas suas más qualidades e comportamentos, e é por isso que penso que Steve Jobs é um pesadelo de estudiosos da liderança.
Jobs envia a mensagem errada aos aspirantes a líderes. Seu sucesso, apesar de seu mau comportamento, pode encorajar os jovens a esquecer o papel crítico de um líder para desenvolver seguidores, aumentar a confiança e o senso de eficácia, e tratá-los com respeito. Os melhores líderes são modelos positivos para seus seguidores – modelando comportamento positivo e ético, e dando crédito onde o crédito é devido.
Isso nos faz saber o que Steve Jobs teria sido como se ele tivesse todas as qualidades e comportamentos que a pesquisa mostra são possuídos pelos melhores líderes. Ele pode ter sido realmente alguém que merece a admiração de todos. Em vez disso, o meu pesadelo é que futuros líderes podem seguir o caminho de Steve Jobs, pensando que é bom se comportar mal, desde que um líder seja bem sucedido. Em vez disso, prefiro que eles analise criticamente sua liderança e saiba como ser melhor.
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