Psicologia Profissional – Uma Reflexão

Estocando em algum bem-estar

Depois de muitos anos de estudo, trabalho árduo e empreendedorismo, muitos profissionais acham que são as habilidades interpessoais e o crescimento pessoal que eles podem ter perdido em treinamento que são extremamente necessários em suas práticas para lidar com o público, seus funcionários e tomar cuidado de si mesmos.

Alguns denominadores comuns que parecem contribuir com o que eu poderia chamar de "personalidade subdesenvolvida" nos círculos profissionais incluem: uma quantidade sempre crescente de conhecimento científico exigido, um clima agressivo em escolas de treinamento orientadas para o desempenho e um fundo relativamente fraco de apoio social para uma escolha de carreira ambiciosa.

Um tema comum aos conjuntos de conhecimento de muitas profissões é a proliferação de dados. Como um padrão geral, pode-se dizer que existe um fundo de dados de crescimento geométrico, mas um fundo de conhecimento de pouca poluição, ou resumo significativo das agregações de dados e insights. Há uma estimativa positiva de sabedoria sobre "como tudo se encaixa". Proporcionalmente falando, parece que temos menos sabedoria em proporção ao nosso conhecimento e informação do que em qualquer momento da história – essa é a impressão que recebo. Mas não acredite em mim: pergunte ao Google.

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A competitividade de muitos programas de saúde pode de certa forma ser contraproducente. Concedido, ninguém quer ser tratado por um profissional medíocre. Quanto à concorrência que é saudável, acima do quadro e honesto: traga-o! No entanto, a acrimonia interpessoal, o estresse pessoal cronicamente elevado e um clima geral de "detestar o seu rival" são uma excelente receita para o isolamento e o desgaste de 10 anos em uma carreira quando a personalidade do núcleo dos jovens foi definida para "não confiar em ninguém" aos vinte anos .

Finalmente, a estrutura social na vida de muitas pessoas é mais fraca que nas gerações passadas. As famílias reformadas (muitas vezes não tão resistentes), menos irmãos e pais que seguem suas próprias carreiras deixam muitos jovens ambiciosos e talentosos com menos apoio do que em épocas anteriores. Era uma vez, o jovem que "estava indo ser médico" recebeu status, estima, dinheiro – até mesmo orações! Embora isso ainda seja verdade hoje, parece que os pais, os irmãos e as redes sociais em geral têm menos para dar. De alguma forma, quando todos estão tentando escalar a escada, há menos "excedentes", seja dinheiro, tempo, atenção ou pacotes de cuidados. Simplificando, há menos um sólido fundamento emocional para os jovens alcançar grandes coisas. Estudantes bem-sucedidos, na minha experiência, geralmente têm pais de apoio, irmãos interessados ​​e amigos fiéis.

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Qual é o remédio para tudo isso? De alguma forma, eu acho que isso pode ser encontrado na valorização de uma quantidade que, no entanto, nunca deve ser numerada: paz. Paz de espírito, paz de espírito: quando os pais, associados, irmãos e alunos colocam um prémio nesta fonte de outros triunfos – paz – então, grandes coisas acontecem. Encontrar uma sensação de paz, seja por ser menos ambicioso ou mais, fazendo mais dinheiro ou menos, sendo mais ou menos social ou trabalhador, recuando silenciosamente com mais frequência ou lutando mais batalhas do que antes – acho que isso faz parte do solução para a gestão da psicologia de uma equipe profissional.