Mais planejamento vai em uma média de férias, do que para a vida na aposentadoria. Sim, essa é uma declaração muito ousada, no entanto, é infelizmente assim. Enquanto o planejamento pré-férias abrange pensar, orçamentar e uma longa lista de ações executáveis, a maioria das pessoas, além de contribuir para o programa 401 (k) da empresa, fazem muito pouco trabalho real para o sucesso no que pode ser um longo segmento de sua vida.
Pense nisso, a vida de trabalho pode prolongar-se de início a meio dos anos vinte até meados dos anos sessenta; cerca de quarenta anos. À medida que nossa mortalidade aumenta, o tempo de aposentadoria se torna cada vez mais longo e chega de desafios e a necessidade de algum desse planejamento. Há muito mais prazer em comprar esses bilhetes de avião e imaginar-se voando para uma localização exótica do que na tentativa de mapear o que é, de todos os aspectos, um campo minado de decisões sobre um futuro incerto.
Parece haver muito pouca lógica na energia colocada na R & R vs. a pós-carreira. Mas se você acabar com uma indignação, pode ver que há alegria e prazer na idéia de viajar, descansar, aventurar e uma pausa do trabalho. A aposentadoria para muitos, por outro lado, é assustadora e distante em um futuro intocável. É um grande desconhecido do que fazer, quanto custa e às vezes, onde até começar.
Segundo o Dr. Brad Klontz, Psy.D, CFP (R ), "Se faz sentido. Para a maioria das pessoas, "aposentadoria" é um conceito muito abstrato. A motivação é conduzida por imagens e emoções concretas não por abstrações cognitivas.
Para a maioria das pessoas, as férias são concretas, visuais e emocionais. Você tem um tempo e um destino claros. Você pode imaginar a sensação de areia quente no fundo dos pés, a brisa fresca e tropical, o sabor da piña colada junto à piscina. Agora isso é emocionante e motivador!
Para obter motivação para planejar a aposentadoria, a aposentadoria precisa se tornar muito mais concreta, visual e emocional. O que isso significa? O que você vai estar fazendo? Onde você estará? Com quem você estará? Como vai se sentir? A maioria das pessoas precisa de ajuda para desenvolver uma visão emocionante para a aposentadoria. Quando isso é bem sucedido, as pessoas estão ansiosas para começar a planejar! "
A fim de trazer mais poder ao processo, ou como Brad o chama de "elaborar uma visão emocionante para a aposentadoria", tente o seguinte:
1. Faça uma consulta com você por uma hora
2. Encontre espaço desprovido de distrações (TV, computador, telefone celular, etc.)
3. Feche seus olhos
4. Tire algumas respirações relaxantes
5. Coloque-se na aposentadoria; imagine o calendário vazio – agora, comece a preenchê-lo com as coisas que você valoriza. Faça as imagens ricas, vivas e significativas – uma extensão de seus valores e seus sonhos.
6. Considere os aspectos da vida: Saúde, crescimento pessoal, Lazer, Família, Finanças, Comunidade, Aprendizagem, etc. O que é importante em cada um? Como você avaliaria cada um em termos de importância e seu nível de satisfação hoje e em que você gostaria que parecesse no futuro?
7. Identifique o que é mais importante para você e examine se há uma lacuna entre o seu agora e seu alvo. Identifique as áreas que precisam de atenção.
À medida que você aumenta seu nível de foco e atenção para esta transição mais importante da etapa de vida, é hora de começar a planejar – com energia, entusiasmo e um propósito. Sem isso, você pode encontrar-se batendo na porta da aposentadoria com um sentimento de pânico, vergonha e insatisfação. Você pode achar que a emoção das férias de semana pales em comparação com uma aposentadoria completa, rica e significativa.
