Uma Trindade de Woes assombra candidatos de trabalho: (1) Muito velho (2) Pobre Saúde e (3) "Falha em prosperar". Para jovens candidatos a emprego, esses problemas são distintos. Ao longo do tempo, eles convergem. O resultado é uma aposentadoria antecipada infeliz dominada por preocupações sobre os ativos sobreviventes.
Hoje nos focaremos em "Falha em prosperar".
Como reconhecer uma "falha em prosperar" Currículo:
A maioria dos resumos está em cronologia inversa, com o trabalho mais recente aparecendo primeiro. Mas leia um currículo em ordem cronológica. O currículo "Falha em prosperar" começa com a graduação de uma escola respeitável. Uma carreira é lançada com uma empresa respeitável. E então, algo acontece. O resto do currículo é uma série de períodos de um ou dois ou três anos com diferentes empregadores.
Este é o resumo clássico "Failure to Thrive".
Você pode ser um bom ser humano, um pai amoroso e uma pessoa muito inteligente. Este não é um diagnóstico sobre sua personalidade ou ética. Seu currículo envia um sinal de "Falha em prosperar". E você não pode fazer uma pesquisa de emprego sem currículo.
"Eu posso explicar tudo"
Nossos candidatos dizem: "Eu posso explicar tudo se apenas um recrutador fale com. Mas os recrutadores nunca respondem ".
Olhe para a situação sob o ponto de vista do recrutador. Sua explicação para a sua falha no sucesso pode ser apropriada. Também é irrelevante. É o trabalho do recrutador apresentar uma lista de 3-4 candidatos sólidos para os tomadores de decisão. Adicionando um currículo "Falha na prosperidade" na lista garante que os recrutadores obterão perguntas difíceis e negativas de seus clientes. Por que um risco de recrutador poderia ser colocado em uma situação desconfortável com seu cliente quando há uma abundância de currículos para selecionar que não têm mensagens "Falha em prosperar".
Em outras palavras, não espere muita ajuda dos recrutadores. Isso não é o mesmo que dizer "Evite responder aos anúncios". Você deve considerar essas oportunidades como eventos de baixa probabilidade. E fique com raiva dos recrutadores ou de si mesmo se você não receber respostas.
Passe seu tempo de busca de emprego em outras rotas de distribuição para o seu currículo.
Rotas de distribuição para "Falha em prosperar" Currículos:
Em outra peça de PSICOLOGIA HOJE, falamos sobre as cinco rotas de distribuição para um currículo para obter sua impressora nas mãos de alguém com autoridade para contratá-lo. Essas rotas de distribuição incluem responder a anúncios, redes, mala direta, exibição e telemarketing. Consulte esta peça para as outras quatro rotas de distribuição e considere o lançamento de uma campanha de trabalho diversificada:
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O conceito de uma campanha de distribuição de cinco canais é fácil de descrever. Mas é difícil de executar. Se sua empresa lhe forneceu serviços de substituição, insista em trabalhar com um consultor que confia em quem o responsabilizará e acompanhará semanalmente com você. Se você está sem suporte de substituição, tente encontrar alguém em um grupo de suporte de rede que possa servir como parceiro de responsabilidade. E você poderia ser o parceiro de responsabilidade da pessoa.
Pesquisa de emprego é uma habilidade como tênis ou golfe. A única maneira de melhorar em fazer uma pesquisa de emprego é fazê-lo e ter reuniões regulares com alguém que o ajuda a desaprender todo seu sucesso na pesquisa de emprego passado. O sucesso desencantante é difícil de fazer e requer ajuda 1: 1. Lembre-se, muitas das coisas bem-sucedidas que você aprendeu funcionaram porque você era mais jovem e não teve um fracasso no sucesso.
Dicas para evitar quando tentar explicar sua "falha em prosperar" Retoma:
Antes de discutir o que recomendamos você deve fazer, vamos examinar alguns erros típicos que os candidatos a emprego fazem. O maior erro é assumir que "O silêncio é dourado". Este é um provérbio do antigo Egito que compara o belo discurso à prata, mas o silêncio ao ouro. Este provérbio continua a ter muita sabedoria. Quando aplicado a candidatos de trabalho com "Failure to Thrive", o currículo é trágico. Os leitores não podem deixar de notar que há algo errado. A falta de perguntas é apenas um sinal de cortesia. Eles já o descartaram como candidatos.
É sua responsabilidade chamar a atenção para o tema "Falha em prosperar", possuí-lo e controlá-lo.
Se dizer que nada é um erro, falar sobre todos os trabalhos que você teve também é um erro. Sim, houve fatores situacionais em todos os trabalhos que você já teve. Quanto mais profundo você entrar em cada situação, mais aborrecido você se torna. As pessoas não estão tão interessadas em você quanto você pensa! E quanto mais tempo você gastar revisando seu histórico de trabalho, menos tempo você precisa gastar focando em como você poderia ajudar a empresa com seu futuro.
Suponha por um momento que você possa convencer um estranho de que você tenha sido uma vítima inocente em todos os trabalhos que você já teve. Que bom você fez? Você já desenhou um arco de história amplo que diz: "Onde quer que eu vá, coisas ruins acontecem comigo. Por favor, contrata-me! "
Como explicar "Falha em prosperar" Currículos.
Recomendamos que você inicie a discussão de forma semelhante a esta declaração:
"Tenho certeza que você notará que, desde que eu deixei a ABC Company, minha carreira tem sido uma série de tarefas interinas e empregos de curto prazo. Se eu estivesse sentado, você me perguntaria: "O que está acontecendo?"
Isso permite que o tópico seja discutido. E você foi o único que o criou de maneira não defensiva.
Recomendamos aos nossos candidatos de trabalho que eles apontem um dedo de culpa para explicar o currículo "Falha em prosperar". Esse dedo só pode apontar em uma direção: o candidato a emprego.
Tente resumir a totalidade do "Falha em prosperar" em um arco de história claro e evite falar sobre trabalhos específicos. Concentre-se no que você está fazendo para mudar a trajetória de falha. Por exemplo:
"Há uma parte de mim que sempre foi um pensador forte e linear. Essa habilidade me fez passar por uma ótima escola e muitos dos empregos que tirei do pensamento linear. Adoro a precisão dos números.
"Mas há outra parte de mim que é artística. À medida que as demandas de trabalho e família aumentavam, não permitia que o lado artístico de mim se expressasse. Esse foi o meu erro. E o resumo que você tem é o resultado desse erro.
"Tecnicamente, sempre fiz um bom trabalho e as referências ficarão felizes em confirmar isso. Você nunca terá um problema com meu desempenho técnico no trabalho.
"Mais recentemente, controlei ativamente o lado artístico da minha vida. Eu costumava tocar guitarra e cantar no ensino médio. Agora estou atordoando com uma banda de rock de garagem composta de pessoas de meia idade como eu. Um fim de semana por mês, temos um show em um bar local. Meu filho quer tocar guitarra e eu estou ensinando ele.
"Estou novamente alimentando o artista em mim que estou morrendo de fome.
"O meu veredicto é uma vergonha para mim por não ter descoberto isso há anos atrás".
Crie sua própria história Arc:
É claro que a explicação não é 100% satisfatória. Mas ele coloca o currículo "Falha em prosperar" em um contexto geral que muitos decisores podem se relacionar. Ele afirma claramente que o orador ganhou os insights para descobrir como ele criou seu fracasso. Ele afirma claramente que o falante está no caminho para um funcionamento de nível superior.
Você pode sentir que você é uma das vítimas inocentes da vida e nenhum dedo de culpa deve entrar em sua direção. Minha própria experiência é que se você realmente acredita nisso, você deve obter uma segunda opinião desapaixonada que desconfie sua avaliação. A desconexão seria uma boa notícia. Quem quer contratar vítimas, a menos que o faça por razões de caridade? Por outro lado, se você é a causa de seus próprios problemas, então há esperança. Você pode desaprender. Você pode aprender.
Uma segunda opinião desapaixonada pode vir de um amigo que você confia em quem você conhece. Outra fonte seria um psicoterapeuta competente. Por exemplo, consulte sua associação psicológica estadual local. Outra fonte seria consultores certificados de gestão de carreira. Uma base de dados global pode ser encontrada em www.iccicertification.org. Este é o Institute for Career Certification International, a organização sem fins lucrativos global que certifica a excelência no campo. Uma terceira opção seria visitar o Centro de Carreira na Instituição de Ensino Superior, onde você se formou.
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