Suing for Emotional Distress: "Outrageous!"

A resposta é sim. Mas só se ele ou ela fez algo ultrajante.

A inflação intencional de sofrimento emocional (IIED), também conhecida como inflição intencional de sofrimento mental ou o delito de "indignação", é uma reivindicação de responsabilidade por conduta intencional que resulta em angústia emocional extrema. [1] Os elementos são:

(1) O arguido agiu de forma intencional ou imprudente;
(2) A conduta do arguido era extrema e ultrajante; e
(3) o ato do réu é a causa do sofrimento; e
(4) o autor sofre sofrimento emocional severo como resultado da conduta do réu. [2]

As pessoas ferem os sentimentos uns dos outros o tempo todo . Como tal, os tribunais consideraram que uma reivindicação IIED deve basear-se em mais do que uma má conduta. A responsabilidade não se estende a simples insultos, indignidades, ameaças, aborrecimentos ou pequenas opressões. [3] Em vez disso, a conduta deve ser tão hedionda e além dos padrões de decência civilizada que é totalmente intolerável em uma sociedade civilizada. [4] A formulação clássica legal do padrão é se a conduta causaria uma pessoa razoável para explicar, " Outrageous !" [5]

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Exemplos de casos IIED mal sucedidos

Exemplo # 1: O Rude Doctor

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Um médico se aproximou de um paciente antes da cirurgia (que deveria ser realizado por outro médico no mesmo hospital) e disse a ela: "Eu não gosto de você". O Tribunal considerou que o paciente não podia processar o médico pelo IIED porque Foi um pequeno insulto e não ultrajante. [6]

Exemplo # 2: The Vindictive Boss

Um empregador estava desgostoso com o trabalho dos funcionários e começou a circular um tiro velho da caneca do empregado ao redor do escritório. O empregador então contratou um investigador privado para colocar o empregado sob vigilância. Coincidentemente, o investigador descobriu que o empregado estava enganando sua esposa, tirou fotos e enviou-as para sua esposa. A esposa do empregado posteriormente se divorciou dele. O funcionário processou o empregador pelo IIED. O Tribunal considerou que o empregado não podia processar o empregador pelo IIED porque a conduta não aumentou ao nível de "ultrajante". [7]

Exemplos de casos bem sucedidos do IIED

Exemplo # 1: The Nightmare Cruise

Uma mulher foi em um cruzeiro, onde o fotógrafo de cruzeiros tirou uma foto dela mesmo depois que ela lhe disse que não fosse. O fotógrafo de cruzeiros fotografou uma cabeça de gorila em sua foto, onde foi exibida em uma galeria com outros passageiros. Durante o cruzeiro, a tripulação a perseguiu, inclusive usando um terno de gorila e fazendo comentários obscenos para ela, fazendo com que ela ficasse em sua cabine. O Tribunal considerou que a mulher poderia processar o IIED porque tinha "boas razões para se sentir emocionalmente perturbado, humilhado e envergonhado" pela conduta. [8]

Exemplo # 2: O doutor do inferno

Um paciente estava no hospital recebendo cuidados de um médico. O médico não visita durante dias, então o paciente chamou seu escritório para se queixar. Depois, enquanto a esposa do paciente estava de visita, o médico invadiu a sala do hospital do paciente e gritou: "Deixe-me dizer-lhe uma coisa [ expletiva ], ninguém invoca meu escritório levando o inferno com a minha secretária. … Eu não tenho que estar aqui todos os dias [ expletivos ], checando em você porque eu checo com fisioterapia. … Eu não tenho que ser seu médico [ expletivo ] ". A esposa do paciente interveio dizendo ao médico que ele não seria o médico do paciente por muito mais tempo, e o médico respondeu:" Se sua esposa inteligente [ expletiva ] manteria a boca fechada, as coisas não seriam tão ruins. "A esposa começou a chorar e a paciente começou a sofrer de sacudidas incontroláveis, o que eventualmente levou à necessidade de tratamento psiquiátrico. O Tribunal considerou que o Paciente poderia processar o IIED. [9]

Se os fatos de uma situação apresentam uma ação convincente para o IIED dependem da situação particular; O inquérito é muito específico para cada caso. Se você acha que você pode ter uma reivindicação IIED que deseja prosseguir, considere procurar o conselho de um advogado local ou profissional de saúde mental.

[1] A Infecção Negligente de Distress Emocional ("NIED") é a outra causa proeminente de ação baseada em dano emocional. Será explorado em uma postagem posterior.
[2] DAN B. DOBBS, A LEI DOS TORTOS § 303, em 826 (2000).
[3] RESTAURAÇÃO (SEGUNDA) DE TORTAS § 46 cmt. d. (1965)
[4] Id.
[5] Id .; Prosser, Law of Torts (2d ed. 1955) nas pp. 46-47.
[6] Roberts v. Saylor, 637 P.2d 1175 (Kan. 1981).
[7] Pemberton v. Bethlehem Steel Corp., 502 A.2d 1101 (Md. App. 1986).
[8] Muratore v. M / S Scotia Prince, 845 F.2d 347 (D. Me. 1987).
[9] Greer v Medders, 336 SE2d 329 (Ga. App. 1985).

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