Organizações de todos os tipos e tamanhos reúnem as pessoas para retiros externos. Embora a intenção seja construir um senso de espírito de equipe, as atividades planejadas, como o go-karting ou o paintball, muitas vezes trazem competitividade individual e não a colaboração em equipe.
Os participantes são muitas vezes espantados, não só em quão desagradáveis são as atividades "divertidas", mas também por quão efêmeras são os benefícios do tempo longe do escritório. Por outro lado, a memória de ouvir seus colegas de trabalho cantar "Dancing Queen" pode durar muito mais do que você quer.
Qual é a explicação social / psicológica para o mau histórico de desempenho de sites fora da equipe? É uma ambivalência sobre a mudança? Um medo de falar a verdade ao poder? O impulso dos indivíduos a se afirmarem como primando sobre a equipe? Uma preferência por karaokê sobre o trabalho real?
Você pode compartilhar qualquer equipe construindo histórias de terror, queridos leitores?
