Existem três tipos básicos de traços de personalidade narcisista e cada um desses traços tem um efeito diferente no indivíduo. Ackerman et al. (2011) desenvolveram uma escala para medir traços do narcisismo e descobriram que os traços caíram ao longo de três fatores distintos: traços desadaptativos, traços adaptativos e traços grandiose / exibicionistas que não são categoricamente positivos ou negativos por conta própria.
Os traços mal-adaptativos são considerados aqueles traços socialmente tóxicos que estão relacionados a um senso de direito e privilégio imerecido. Eles também são os traços que são preditivos da tendência do indivíduo de explorar outras pessoas em proveito próprio. Em um estudo recente (Brewer et al., 2018), verificou-se que as mulheres têm pouca atração por homens cujos rostos sugerem que os traços narcísicos negativos estão presentes em sua personalidade e passariam por eles como românticos de curto ou longo prazo. possibilidades de relacionamento.
Os indivíduos de alto nível nessas características são aqueles que utilizam qualquer carisma que possuam e quaisquer habilidades sociais que possam desenvolver para atrair os outros para sua teia de influência e poder. Esses são os traços que associamos aos narcisistas sociopatas que deixam um rastro de danos e destruição em seu rastro à medida que forçam sua vida. Infelizmente, os indivíduos com altos níveis de narcisismo mal-adaptativo tendem a ter a necessidade de níveis mais elevados de ego-stroking externo para manter seu funcionamento. Eles são basicamente vampiros emocionais que precisam cortejar outros para se alimentar de sua adulação inicial. Eles constroem suas redes sociais para desviar a estima positiva que podem colher de outras pessoas.
Essas características estão relacionadas a habilidades de liderança e senso de autoridade; eles tendem a ajudar um narcisista a ter sucesso nos domínios social e profissional. Acredita-se que a principal diferença no efeito positivo ou negativo desses traços narcísicos seja a linha entre os comportamentos que ocorrem às custas de outras pessoas. Esses narcisistas têm a capacidade de conquistar pessoas em múltiplas configurações e usar sua própria auto-imagem positiva para reforçar as crenças dos outros em suas capacidades e valor. Líderes fortes que têm traços adaptativos de narcisismo superiores à média ainda podem ser uma influência positiva no mundo do trabalho. Sua própria crença em si e em sua missão pode atrair a admiração e a lealdade de seus funcionários. Em um estudo (Von Kanel et al., 2017), verificou-se que os indivíduos com alto nível de narcisismo adaptativo eram, na verdade, menos suscetíveis ao desgaste do trabalho. Sua capacidade de ver a si mesmos sob uma luz altamente positiva foi sugerida como a razão pela qual eles conseguiram manter um nível mais alto de funcionamento em comparação com aqueles com níveis mais altos de narcisismo mal-adaptativo.
Os traços de grandiosidade e exibicionismo são os que tipicamente atribuímos às pessoas que consideramos “presas a si mesmas” ou “cheias de si mesmas”. Essas podem ser características relativamente benignas, embora possam ser irritantes para aqueles indivíduos que passam muito tempo em a companhia desse tipo de narcisista. Em combinação com os traços mais mal-adaptativos, esses comportamentos podem ser ruinosos para qualquer relacionamento saudável. Essas pessoas gostam de contar histórias que constroem seu papel em uma interação ou evento. Eles acreditam que são “tudo isso e mais”. Embora esses traços não levem as pessoas a comportamentos desviantes ou destrutivos, se esses indivíduos são incapazes de manter seu senso de “especialidade” em relação aos outros, eles abandonarão seu círculo social atual. e procurar novas pessoas que apoiarão sua visão inflada de si mesmas. Da mesma forma que indivíduos com traços negativos de narcisismo, esses indivíduos tendem a ter uma auto-estima frágil que requer o constante elogio dos outros, juntamente com comportamentos de autopromoção para manter seus egos.
O problema com os narcisistas é que sua composição psicológica não permite espaço para sentimentos de outras pessoas em um relacionamento ou interações. Não há empatia ou simpatia pelo que os outros estão vivenciando e esse relacionamento unilateral parecerá muito desequilibrado assim que o típico não-narcisista tiver um momento para pausar e refletir sobre o que está recebendo do relacionamento.
Os narcisistas podem ser divertidos de se estar por perto, no começo, já que podem ser muito atraentes para o bem dos outros – seja sua aparência ou atitude, narcisistas talentosos fazem você se sentir como se estar perto deles fosse um golpe sério! Não só o rock narcisista, todos ao seu redor também balançam!
Infelizmente, quando suas próprias necessidades começam a borbulhar ou seus sentimentos são atingidos por um narcisista, o narcisista realizado vai “rolar” diretamente sobre você e não tomar um momento para cuidar dos danos que causaram. Simpatia para os outros e empatia com seus sentimentos são habilidades que são “aprendidas” para tirar vantagem de outras ou simplesmente ausentes.
Finalmente, quando se trata de relacionamentos românticos, os narcisistas podem ser especialistas em lidar com parceiros, mas eles falham miseravelmente em manter relacionamentos saudáveis - ou semelhanças – para o longo prazo. Eles vêem os parceiros como troféus de seu poder sobre os outros e podem esperar um comportamento bajulador durante todo o relacionamento. Os narcisistas até criam situações que geram inveja em seus parceiros para adquirir poder e controle no relacionamento e os narcisistas com os mais frágeis egos também induzem a inveja a se vingar de parceiros, testar o relacionamento, provar a segurança do relacionamento e construir seu próprio eu. -estima.
Para os narcisistas de qualquer tipo, os relacionamentos são simplesmente veículos que devem ser construídos para ajudá-los na tentativa de adquirir o status e a veneração – não importa o quão transitórios ou insinceros – eles precisam manter seu frágil senso de identidade.
Referências
Brewer, G., Carter, GL, Lyons, M., & Green, J. (2018). A procura de sensações em mulheres não afeta sua preferência por rostos masculinos da Tríade Negra. Personalidade e Diferenças Individuais , 13092-95. doi: 10.1016 / j.paid.2018.03.051
VON KÄNEL, R., HERR, RM, VAN VIANEN, AEM, & SCHMIDT, B. (2017). Associação de narcisismo adaptativo e mal-adaptativo com burnout pessoal: resultados de um estudo transversal. Saúde Industrial, 55 (3), 233-242. http://doi.org/10.2486/indhealth.2016-0136
Ackerman, Robert A., Edward A. Witt, Brent M. Donnellan, Kali H. Trzesniewski, Richard W. Robins e Deborah A. Kashy. 2011. “O Que o Inventário de Personalidade Narcisista Realmente Mede?” Avaliação 18 (1): 67–87. doi: 10.1177 / 1073191110382845
