QUESTÃO
Oi Irene,
Eu conheci esse amigo em um trabalho anterior onde trabalhamos no mesmo departamento, mas estava fazendo trabalhos diferentes. Com o tempo, nos conhecemos melhor, e meu marido e eu começamos a sair com esse amigo e sua esposa após o trabalho. Nós quatro começamos uma reunião semanal permanente, onde jantamos, conversamos e assistimos a um programa de TV.
Acabei deixando a empresa para começar em outro trabalho na área. Mantivemos nossas reuniões semanais durante esse período (por um ano ou mais).
Ele não estava feliz com a antiga empresa, então, quando uma abertura ficou disponível no meu novo local de trabalho, eu o recomendo para o cargo. Ele conseguiu o emprego, e agora está trabalhando diretamente ao meu lado. Este novo ambiente é globalmente mais descontraído do que a nossa antiga empresa, mas ainda espera que façamos o nosso trabalho (em outras palavras, não somos micromanaged). Ele aproveitou isso, e gasta muito tempo no trabalho afrouxando.
Porque somos as únicas duas pessoas que trabalham no nosso departamento, tive que pegar a folga para garantir que cumpriremos os prazos. Ele tornou-se bastante preguiçoso, em geral. Ele escolherá as tarefas fáceis de fazer, deixando-me com os mais desafiadores. Ele mentiu na minha cara sobre fazer uma tarefa que eu sei que ele não fez. Ele ocasionalmente me trata como sua secretária; me pedindo favores imediatos, mesmo quando estou no meio de fazer minhas próprias tarefas.
Eu sou o tipo de pessoa que tem dificuldade em dizer "Não", então eu geralmente faço o que ele pede, então me odeio mais tarde por isso. Também teremos discussões sobre temas relacionados ao trabalho uns com os outros e repassar idéias umas sobre as outras. Ele então apresentará minhas idéias em reuniões de grupo, como ele veio com elas! Isso é tudo muito irritante para mim, especialmente vindo de alguém que afirma ser um amigo. Em meio a tudo isso, ele e sua esposa ainda vieram para o nosso jantar / TV.
A amizade é tensa, e nós realmente não falamos mais nada do que trabalhar (e mesmo assim, eu comecei a proteger o que eu disse para que ele não "roube" minhas idéias). Não tenho muita certeza de querer continuar a amizade, mas não sei como "separar" sem causar problemas no trabalho. Qual é a melhor maneira para eu terminar a amizade, mas ainda manter uma relação de trabalho cordial? Ou, há alguma maneira de reparar a amizade neste momento? Como a amizade fica agora, não sinto como se isso adicionasse algum valor à minha vida, então não tenho certeza de que isso valha a pena.
Obrigado por qualquer ajuda que você possa oferecer!
Assinado, Mindy
RESPONDA
Olá Mindy,
É muito bom forjar uma amizade no trabalho; Isso pode tornar o tempo gasto no trabalho mais agradável e alguns estudos sugerem que isso pode tornar os trabalhadores mais produtivos. Parece que isso estava indo bem até que ele tenha sido descarrilado pelo seu amigo aproveitando você.
E se o seu colega de trabalho não fosse amigo? Você permitiria que essa pessoa se afastasse, mintasse e aceita suas idéias? Provavelmente não. Os padrões para um amigo no trabalho não devem ser menos. Seu trabalho é seu meio de vida; Sua principal responsabilidade é para você e seu empregador para fazer o trabalho bem. Não é surpreendente que sua amizade seja esticada devido a esta situação.
Você precisa ter um coração para o coração com seu amigo e deixá-lo saber seus sentimentos sobre a maneira como ele está tratando você e se esquivando de responsabilidade. Ofereça exemplos específicos de como ele o decepcionou e deixe-o saber que você espera ser tratado com respeito. Tente ser factual e não emocional. Embora esta seja uma conversa difícil, será mais fácil a longo prazo do que não enfrentá-lo. Caso contrário, sua frustração só continuará a crescer.
Permanecer cordial no trabalho. As reuniões semanais são secundárias ao seu relacionamento de trabalho. Com base na sua resposta, você pode decidir se deseja ou não continuar ou fazer um hiato.
Se você não pode resolver esta situação por conta própria, você pode não ter outra alternativa senão confiar no seu supervisor para obter suporte e idéias. Eu suponho que seu marido já entende por que a amizade se sente tensa por você.
Espero que isto ajude.
Meu melhor, Irene
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