Você viu o filme "Basta?"?

De todas as postagens que escrevi nos últimos anos, um dos meus favoritos é Ressentimento? Excesso de trabalho? Enfrente esses fatos dolorosos sobre o trabalho compartilhado .

O fato é que o trabalho compartilhado é uma fonte muito comum de argumento e ressentimento entre as pessoas – em casais, em casas grupais, no trabalho, em famílias. Em qualquer lugar onde as pessoas tenham que dividir o trabalho.

Pensei no desafio do trabalho compartilhado quando eu estava assistindo o filme Enough Said . (Você sabe, um com Julia Louis-Dreyfus e James Gandolfini.)

Existem sete regras de trabalho compartilhado, e o filme destaca três delas:

• The Ultimate Relationship Killer
• Duas listas que podem salvar seu casamento
• Thoreau's "Tonic of Wildness"
• Obrigado pela gestalt, companheiro
• Felicidade com a vida 8: Avanço da prática, não Breakdown

1. O trabalho feito por outras pessoas parece fácil.

2. Quando você está fazendo um trabalho que beneficia outras pessoas, é fácil assumir que eles se sentem conscientes do fato de que você está fazendo esse trabalho – que eles devem se sentir agradecidos e que eles devem se sentir culpados por não ajudar você .

3. Se você quer que outra pessoa faça uma tarefa, NÃO FAÇA-LHE MISMO.

• Get Emotionally Fit (e feliz) em 4 etapas fáceis
• Enganado: negação diante da verdade
• Criando crianças resistentes
• Quando a multitarefa é uma coisa boa
• Encontrando sua Bússola interna

Eva é uma massoterapeuta que vai às casas das pessoas. Quando ela visita a casa de um cliente em particular, ela tem que arrastar sua pesada mesa de massas para cima de um conjunto de escadas íngremes ao ar livre para chegar à sua porta da frente.

Aqui é onde surge o problema de trabalho compartilhado (estou parafraseando o filme da memória aqui):

Eva diz a um amigo: "Ele é um idiota! Ele me vê carregando esta tabela pesada e não ajuda. Cada vez que isso acontece, ele provavelmente se sente cada vez mais consciente do fato de que ele está sendo tão inconsiderado, mas ainda assim ele não ajuda. Quanto mais tempo eu carregá-lo sozinho, mais ele está em dívida comigo pelo que estou fazendo, sozinho. "

Mas o que o cliente pensa? Provavelmente … nada .

Provavelmente, quanto mais vezes a Eva carrega a mesa no andar de cima, menos provável é que o cliente pense sobre o incômodo. Ele não percebe quão pesada é a mesa, porque ele nunca a carregou. Este trabalho está no seu território; provavelmente nunca cruza sua mente para dar uma mão.

E, de fato, quando Eva finalmente pára na escada e pede ajuda, ele corre para ajudá-la e exclama: "Uau, isso é pesado!"

Compreender a dinâmica do trabalho compartilhado – e, mais importante, o trabalho que não está sendo compartilhado – pode nos ajudar a descobrir como lidar com qualquer conflito mais prontamente.

Você enfrentou um problema com o trabalho compartilhado, como Eva fez? Agora estou tentando lembrar o que aconteceu nesse episódio do The Office quando ninguém limparia o microondas …