Às vezes me sinto culpado pelo privilégio masculino branco

Aqueles de nós que são brancos e masculinos nos EUA nasceram com muito mais fichas para jogar o jogo de poker da vida do que pessoas de cor ou mulheres. Embora o nosso status branco e masculino seja uma realidade biológica, os benefícios que a nossa identidade de raça e gênero nos proporcionam são uma construção social, ou seja, são vantagens especiais concedidas por uma sociedade patriarcal branca.

Para colocar isso em perspectiva, mais de 90% de todos os CEOs da Fortune 500 ainda são homens brancos, assim como a grande maioria do Senado. Dado que os homens brancos geralmente dominam os corredores de poder e influência nos EUA, nossos privilégios não ganhos são geralmente aceitos e, portanto, são invisíveis para nós.

Eu fui treinado profissionalmente para reconhecer e estar ciente do fato de receber certos privilégios não recebidos todos os dias devido à minha raça e gênero. Estes privilégios brancos e masculinos variam de relativamente insignificante, como o acesso preferencial aos táxis, até os profundamente significativos, como o acesso preferencial a clubes sociais, redes de pares e aberturas de emprego não divulgadas.

Mais significativamente, esses privilégios brancos não adquiridos se acumulam e geram juros ao longo da vida, como uma anuidade ou interesse composto em um investimento.

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O velho ditado que você conhece é mais importante do que o que você conhece não é apenas um clichê comum. Em vez disso, é uma poderosa realidade social. Por exemplo, o fato de que o nível superior da América corporativa é dominado por homens brancos não é um acidente. Esses homens são orientados para o topo por outros homens brancos. Os sociólogos chamam esse processo de "reprodução homossexual" – isto é, a tendência das instituições sociais de se reproduzir em termos de raça, gênero, religião, classe social, etc.

Dito de outra forma, os pássaros de uma pena se reúnem. Este flocagem de homens brancos em clubes de países e em salas de bar e salas de reuniões praticamente garante que seu domínio da América corporativa seja perpetuado de geração em geração.

Além disso, como criminologista, posso afirmar que a natureza clan e isolada da rede branca e velha do menino na América corporativa facilita e exacerba o crime de colarinho branco que excede em muito o crime de colarinho azul ou de rua em termos de danos para a sociedade.

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No entanto, é importante afirmar que o gênero (masculino) e a raça (branco) não são os únicos fatores que determinam a qualidade de vida nos EUA. Certamente, a educação, a habilidade, a atitude e o esforço são importantes para determinar as chances da vida. Usando-me como exemplo, sou educado, um tanto talentoso, dedicado e confiável – todos os atributos que são valorizados no mercado de trabalho dos EUA – além do fato de ser um homem branco.

Então, até certo ponto, eu absolutamente influenciei meu destino através de fatores que estão no meu controle, como esforço e atitude. No entanto, evidências empíricas esmagadoras, como as estatísticas salariais por raça e por gênero, demonstram que tenho vantagens distintas baseadas exclusivamente na minha composição biológica. Isso não é justo, mas é uma realidade social inegável. Além disso, o acesso a uma educação de qualidade também é influenciado pela raça e gênero, o que, por sua vez, afeta oportunidades de chance de vida.

Como alguém que acredita na justiça social e na igualdade, considero o patriarcado branco perturbador, apesar do fato de eu muitas vezes me beneficiar. Chame isso de culpa branca e masculina. Se eu estivesse inconsciente de minhas vantagens não aproveitadas e possuísse uma atitude de direito arrogante, então eu sinceramente não sentiria nenhum desconforto ou angústia ao receber tratamento especial.

Apesar do desconforto que pode me causar, estou muito grato por poder ver os padrões de desigualdade que existem ao longo das linhas raciais e de gênero e reconhecer como eu me beneficio com eles. No passado recente, se eu não conseguisse reconhecê-lo quando recebi um bônus branco, macho não adquirido, mesmo algo tão aparentemente menor como a atenção especial de um vendedor em uma loja de departamento, minha ex-namorada asiático-americana estava feliz em apontar para mim. Tragicamente, ela morreu em novembro passado.

As lições que minha antiga namorada me ensinou são o seu presente e legado. Somente ao reconhecer a desigualdade quando ocorre – depois apontando – e discutindo de forma livre e aberta, temos a chance de eliminar o patriarcado branco. Talvez então, como sociedade, começaremos a descartar as fichas do jogo de poker da vida de forma mais equitativa.

Dr. Scott Bonn é professor de sociologia e criminologia na Drew University e especialista em mídia. Ele é o autor do aclamado livro Mass Deception: Moral Panic e da Guerra dos EUA no Iraque e do próximo livro intitulado Why We Love Serial Killers, que será lançado pela Skyhorse Press em outubro. Acompanhe-o @DocBonn onTwitter e Doc Bonn no Facebook.