5 maneiras novas de enfrentar o desafio da criatividade

Fonte: Sufi Nawaz / CreativeImages

Outro livro sobre como ser mais criativo? Sempre há espaço para um bom.

Mentes inovadoras: Repensar a criatividade para inspirar a mudança , por Wilma Koutstaal e Jonathan T. Binks, aborda o assunto de um ângulo diferente, o de otimizar a criatividade como indivíduo ou como parte de uma equipe usando o apropriado grau de controle mental e abstração.

Ambos autores blog em um site chamado InnovatingMinds4Change. Koutstaal é professor de psicologia na Universidade de Minnesota e Binks executa IM4Change, uma empresa de consultoria. Em seu novo livro, eles compartilham seu "quadro de pensamento" de cinco partes, juntamente com guias e exercícios baseados na mais recente pesquisa científica. Eles também entrelaçam insights de uma variedade de indivíduos que enfrentam desafios criativos em sua vida e trabalho.

Este não é, de modo algum, um livro de auto-ajuda simples, mas sim um sistema cientificamente sólido para aumentar a criatividade. Vou sugerir aqui alguns dos conceitos explorados no livro para dar ao leitor potencial uma pista do que esperar.

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5 Novas maneiras de olhar para ser criativo

1. O "passo de detalhe" é o processo pelo qual nos movemos para cima e para baixo em nossos níveis de abstração à medida que desenvolvemos e expandimos nossas idéias de desdobramento. Evite o risco de sobrevalorizar a abstração. Ou seja, particularidades e concretências são pelo menos tão importantes como obter uma imagem panorâmica e ver padrões maiores.

2. "Controle de discagem" é o que os autores sugerem como o método para se deslocar de um lado para o outro, de controle total do seu pensamento para ser mais espontâneo. É fundamental poder adaptar o momento ao momento durante uma tarefa criativa para que sua quantidade de controle seja a melhor para um desafio particular.

3. Considere "descarregar" alguns dos trabalhos mentais que você está fazendo no seu ambiente. Em outras palavras, abra mais arquivos, use cartões, boletins ou quadros brancos, etc.

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4. Recompense corretamente. Recompensar a nós mesmos ou a outras pessoas por ações variáveis, não competitivas, em constante mudança e inovadoras criativas podem moldar o oposto do comportamento previsível. Recompensas e elogios para um pensamento seguro e resultados previsíveis apenas incentiva mais do mesmo.

5. "Atribuição de metas" (adaptação de seus objetivos à medida que as coisas mudam) envolve vários componentes. Estes incluem sinergia de metas (como seus objetivos se apoiam e se reforçam), ativação de metas (os fatores que determinam se nossos objetivos estão realmente em mente quando precisamos deles) e a atualização de metas (o processo de atualizar e modificar metas conforme as circunstâncias mudarem). Os objetivos precisam de "sala de cotovelo".

Copyright (c) 2015 por Susan K. Perry, autora de Kylie's Heel