A Classe Média Hollowing-Out e como evitar ser uma vítima

Fonte: Delphi234, Wikimedia

A classe média está esvaziando.

É realmente?

As trombetas do governo e a mídia rejeitam a chamada "taxa de desemprego" de 4,6%. O ShadowStats.com informa que essa estatística não inclui os trabalhadores desencorajados, que quando adicionados, equivale a 22%,

Em nossa suposta recuperação, a Taxa de Participação no Trabalho – a porcentagem de americanos de 18 a 64 anos que trabalham – é de 62,7%, a mais baixa desde 1978.

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A renda familiar média real é mais baixa hoje do que em 1999.

No início da recessão em 2007, 26 milhões de americanos estavam em cupões de alimentos. Agora, em "recuperação", 45 milhões.

Isso vai piorar?

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Infelizmente, o número de bons empregos, aqueles que pagam uma renda estável e de classe média mais benefícios, está diminuindo ainda mais. Mesmo as carreiras de tecnologia de pílulas mágicas já propostas pelos políticos e educadores, como previi há muito tempo, serão uma escolha de carreira pobre. Um relatório CareerCast, lançado recentemente, lista a programação de computadores entre as 10 principais carreiras em extinção. Isso ocorre porque qualquer carreira em que o produto de trabalho pode ser enviado pela internet está cada vez mais sujeita a deslocalização para países de baixo custo. Isso é especialmente provável na programação de carreiras porque duas das nações mais populosas do mundo – Índia e China – têm exércitos de programadores dispostos a trabalhar dramaticamente menos do que os programadores de software dos EUA exigem, sem contar os custos federais e estaduais com os empregadores: ObamaCare, Licença de família paga, custos cada vez maiores do Seguro de Desemprego, Remuneração do Trabalhador, Medicare, Medicaid, Segurança Social, aumento do salário mínimo, pagamento de tempo extra e meio pago por mais empregados e aumento dos direitos dos empregados para processar ambiente hostil, injusto terminação e discriminação baseada na raça, etnia, gênero, idade e orientação sexual. Tudo isso em cima dos dias de férias pagos, férias e dias de doença,

Portanto, não é nenhuma surpresa que o custo de empregar americanos provavelmente contribua para uma série de grandes falências corporativas, acima de 26% em 2016 sozinho. Aqui estão alguns exemplos entre nomes bem conhecidos que declararam falência apenas em 2016: Don Pablo, o país A 2ª maior cadeia de restaurantes Tex-Mex, Cosi-The East Coast sopa, salada e cadeia sanduíche, Hometown Buffet, Johnny Carino's e meu restaurante favorito – o salada de tomates e o restaurante buffet de sopas. Depois, há Aeropostale, Nasty Girl, Radio Shack e Sports Authority, com Sears, K-Mart, 9 sapatos West e 99 Cent Stores à beira de acordo com o serviço de classificação Fitch. Então, infelizmente, a luta bem intencionada para que os empregadores paguem um salário mínimo mais alto, ObamaCare, as férias familiares pagas e mais direitos dos empregados para processar empregados estão contribuindo para que muitos trabalhadores acabem com 0 salários de pagamento e 0.

Além dos empregos perdidos de falência, a automação já matou milhões de empregos, e não apenas caixas eletrônicos que substituíram caixas bancárias, pagamentos automatizados que substituíram verificadores de supermercados, armazéns com máquinas de seleção automáticas (a Amazon usa 30.000). Agora, por exemplo, agora há substituições de robôs para fast-food, desde sushi até hambúrgueres. Mesmo que o trabalho à prova de falhas, o barista está em risco, a Bosch agora faz um barista automatizado. Quanto tempo você acha que será antes que a Starbucks e a Peet substituam os baristas humanos? Starwood Hotels usa robôs "mordomos" para o serviço de quarto e o Hilton está pilotando a substituição de concierges ao vivo com Connie the Robot. Em alguns Targets e Lowes 'OSH, robôs em vez de pessoas ajudam você a encontrar o que você deseja. E acabei de abrir, existem supermercados da Amazon Go, onde os clientes nem precisam ter check-out. Você simplesmente sai e os itens são automaticamente cobrados no seu cartão de crédito. Visite uma fábrica de Tesla: poucas pessoas, muitos robôs. E a fabricação de pessoas-luz e robustez é um fenômeno mundial – Mesmo na China de baixo custo, o enorme FoxConn, que faz o iPhone, planeja ir 100% robótico. A automação facilita a destravação. Uma manchete do New York Times : "Retorno das plantas têxteis dos EUA, com pisos em grande parte vazios das pessoas". A nova-iorquino desta semana cita um exemplo: "Uma fábrica em Gaffney, Carolina do Sul, produz agora 2,5 milhões de libras de fios de algodão por semana com menos de 150 trabalhadores. Os robôs sempre chegam no tempo, nunca precisam de pausas, irritam os clientes, nem exigem uma única daquela longa lista de benefícios mandatados pelo governo. Um artigo no New Yorker desta semana é intitulado "Nosso futuro automatizado: quanto tempo será até você perder seu emprego para um robô?"

Fonte: Flickr.com, Steve Jurvetson, CC 2.0

Nós resgatamos a GM com dinheiro em troca de ações da GM. Foi-nos dito que devolveríamos o nosso dinheiro quando o estoque atingisse 53. Nunca chegou perto, então o governo vendeu o estoque com uma enorme perda – perdemos US $ 16,6 bilhões. E quantos empregos pouparam nossos US $ 16,6 bilhões? Bem, no final dos anos 70, a GM empregava mais de 800 mil trabalhadores. Agora? A GM reporta 209.000 em todo o mundo e não explodiu quantos eram empregos dos EUA . A GM informou que no início de 2017, pelo menos temporariamente, fechará cinco de suas plantas dos EUA. Além disso, reduzirá 2.000 empregos de outras fábricas dos EUA. Trabalhos de fabricação que voltam? Apenas os políticos poderiam reivindicar isso. E, claro, não tão longe no futuro, teremos caminhões, ônibus, táxis e trens sem motorista.

Para que você acha que a classe média é imune, contabilistas, analistas, avaliadores domésticos, subscritores de seguros e ajustadores, estão sendo, pelo menos em parte, substituídos por versões automatizadas. Sua mamografia pode ser lida na Índia. Muito trabalho legal agora está offshored ou automatizado – por exemplo, e-discovery. A Harvard Business Review apenas informou que empresas como a Fidelity e a Vanguard estão trabalhando na automação de empregos de back office e até mesmo no investimento.

Mesmo o jornalismo está sendo esmagado. Em parte, isso é devido ao surgimento de jornalistas cidadãos dispostos a escrever de graça. Por exemplo, escrevi 20 ensaios para TIME e, apesar de ter tentado negociar, eles disseram que o salário é zero, não salário mínimo, zero. Pegue ou deixe. E agora, o jornalismo enfrenta mais uma ameaça-automação. Programas de computador estão agregando uma massa de informações em um tópico de notícias e sintetizando-o em um artigo de boa fonte. Já, o Washington Post usava atualizações robotizadas para cobrir as eleições presidenciais de 2016.

O que fazer?

Em outros artigos, por exemplo, este no TIME , discuti o que a sociedade poderia fazer para enfrentar o declínio de bons empregos. Aqui, eu ofereço sugestões para indivíduos.

Escolha uma carreira resistente ao automóvel e à automação. Aqui estão alguns que podem particularmente atrair os leitores da Psychology Today:

Conselheiro . Escolha um nicho susceptível de permanecer na demanda: namoro, parentalidade, distúrbios alimentares, manejo da raiva. Há nichos provavelmente mesmo para crescer: aconselhamento de relacionamento inter-racial, aconselhamento de transgênero, aconselhamento de imigrantes.

Se você não é empreendedor, considere trabalhar para um programa de assistência aos funcionários. Esses fornecem aconselhamento a funcionários corporativos e governamentais. Alguns conselheiros de assistência aos funcionários trabalham diretamente para essas organizações. Outros trabalham para empresas que prestam assistência aos funcionários a outras organizações.

Fundraising . O sangue vital de sem fins lucrativos é o dinheiro. E não surpreendentemente, entre os melhores empregos sem fins lucrativos pagos é o especialista em desenvolvimento, pessoas que se especializam na extração de dólares máximos de indivíduos e corporações ricas. Uma pessoa orientada psicologicamente poderia ser adequada a essa posição. Você talvez nem precise ser um "mais próximo". Alguns especialistas em desenvolvimento dizem que a chave é criar amigos , criar um "relacionamento", de modo que a perspectiva é mais provável de doar sem "pedir" ou, pelo menos, responder a uma única indiferença pedido.

Comece seu próprio negócio. Isso permite que você se torne instantaneamente CEO, mesmo que seja um criminoso desempregado e sem instrução. Claro, o trabalho por conta própria é arriscado, mas há maneiras de reduzir o risco. Por exemplo, veja meu artigo, The Un-MBA. Aqui, vou oferecer idéias adicionais.

Muitas pessoas orientadas psicologicamente sentem que não são empresários naturais. Embora haja empresários nascidos, isso pode ser suficientemente aprendido. Em vez de se sentar e pagar por um bacharel ou mestrado em negócios, você pode achar mais rápido, mais barato e mais prático fazer o seguinte:

Encontre uma ideia de negócio intrigante que não seja nova – a vantagem, muitas vezes, acaba por ser a vantagem sangrenta. Também evite campos populares como biotecnologia, alta tecnologia, finanças e meio ambiente. Essas tendem a atrair pessoas de alta potência. A menos que você também seja uma estrela, escolha uma arena com concorrentes menos ferozes.

Então, por exemplo, encontre um nicho de negócio a empresa sob o radar. Veja como você pode fazer isso. Pense nos pontos de dor no seu local de trabalho atual ou anterior ou pergunte aos outros se eles tiverem algum. Por exemplo, muitas empresas reclamam sobre seus departamentos de atendimento ao cliente. Se alguém levanta um ponto de dor, entre em contato com algumas outras empresas para ver se eles estão enfrentando o mesmo problema. Se assim for, você pode ter uma idéia de negócio viável. No exemplo do serviço ao cliente, talvez você possa oferecer treinamento ou ajudar a base de clientes a usar a seção de ajuda do site do empregador em vez de telefonar para o suporte ao cliente, o que custa mais ao empregador.

Uma vez que você tenha uma idéia viável provável, é uma questão de excelente execução. A melhor idéia falhará, a menos que a execução seja de alta qualidade: bom produto, bom serviço, preço justo, entrega no prazo e margem de lucro adequada. Cuidado com a tentativa de competir no preço. A menos que você seja um Wal-Mart ou Amazon, as margens baixas geralmente levam ao fracasso. Você comete erros e você não tem dinheiro para tentar recuperar. Você está quebrado.

Suceder em qualquer negócio requer uma pessoa psicologicamente sintonizada: conectar-se com seus clientes e funcionários, avaliar quem realmente seria um bom funcionário, etc. Mas se você quiser que o produto ou serviço da empresa seja diretamente psicologicamente orientado, e como um nicho de coaching negócios, por exemplo, ajudando os trabalhadores independentes a ajudar os profissionais a aconselhar melhor, a comercializar melhor ou gerenciar suas finanças. Ou ofereça um serviço de tutoria, por exemplo, ajudando estudantes de psicologia com seu curso de estatísticas ou em documentos de redação ou sua tese.

Se você não é um empreendedor natural, considere contratar uma pessoa bem-sucedida em seu negócio alvo para ser seu consultor no desenvolvimento de seu plano de negócios e ajudá-lo durante o seu lançamento. Muitas vezes, as pessoas locais estarão relutantes em ajudá-lo por medo de prejudicar seus negócios para que você possa procurar alguém em outra localização geográfica, talvez alguém com muitas avaliações excelentes de Yelp.

Além disso, a Administração de Pequenas Empresas oferece muitos bons artigos e treinamentos. Você pode querer prestar especial atenção para se tornar um empreiteiro do governo – não há clientes com bolsos mais profundos.

O para viagem

Segundo o artigo acima mencionado da Nova York , há um crescente consenso de que, independentemente de quem é presidente, bons empregos estão indo embora. Idéias para resolver o problema, como as que eu propus no meu artigo TIME mencionado anteriormente, provavelmente são inadequadas.

De fato, o artigo da New Yorker diz que provavelmente precisamos desistir de tentar facilitar bons empregos para todos e, ao invés, fornecer uma renda anual garantida. Uma nova abordagem para isso: o governo daria a cada 10 anos um financiamento de 401k investido em empresas que se beneficiam da automação: Google, Facebook, Amazon, etc. Se ele acabar ganhando acima de um determinado valor, é tributado . Caso contrário, ele / ela vive, embora provavelmente modestamente, no retorno do investimento de 401k.

Mas isso é macro e futurista. Você, como indivíduo, pode provavelmente prosperar adotando uma ou mais das estratégias propostas aqui.

Marty Nemko é uma carreira e treinador pessoal. Seu livro mais novo, o 8º, está apenas em uma nova 2ª edição: The Best of Marty Nemko.