Assédio sexual silencioso, terrível Toll na Faculdade de Medicina

Fonte: Medscape

É difícil para qualquer médico avançar como pesquisador médico. A competição pelo financiamento da pesquisa é feroz; Os rigores da publicação em revistas médicas de prestígio são gigantescos. E as mulheres que seguem essas carreiras enfrentam desafios ainda maiores, com muitos que têm que assumir encargos desproporcionais em casa, em comparação com seus colegas do sexo masculino (cuidar de crianças, atendendo a tarefas domésticas), enquanto recebem mentoria menos eficaz do que os homens igualmente realizados.

Adicione a isso o horrível e terrível fardo de ser assediado sexualmente. Eu fazia parte de uma equipe de pesquisa, liderada por Reshma Jagsi da Universidade de Michigan, que informou sobre a freqüência de assédio sexual experimentado por pesquisadores médicos de início da carreira. Eu falarei sobre nossas descobertas em breve. Mas primeiro, quero descrever um email que o Dr. Jagsi recebeu logo depois de publicarmos nossas descobertas. Foi de uma mulher (que eu vou manter anônima) que sofreram discriminação sexual e assédio durante o treinamento de residência (o período de tempo imediatamente após a faculdade de medicina). Ela estava em uma especialidade relativamente pequena, uma onde todos conhecem todos os outros. Isso fez com que ela se sentisse se ela falasse de maneira alguma sobre seu tratamento, a palavra contornava o país sobre sua personalidade difícil, e poderia interferir com sua carreira.

Durante o treinamento de residência, sua cadeira de departamento realizou jogos de poker semanais para residentes e professores, mas apenas homens convidados. Era um tipo de coisa de um cara, um encontro aparentemente inofensivo, exceto por sua estreita conexão com o local de trabalho. Se a cadeira do departamento tivesse convidado os não empregados para jogadores de poker, ele sabia que fora do cenário da escola de medicina – não haveria nada errado com ele segurando um jogo de poker masculino. Mas, convidando colegas e funcionários, embora excluindo as mulheres em seu departamento, ele estava construindo uma barreira para suas carreiras. Jogos de poker e foursomes de golfe são importantes.

Nota lateral rápida. Quando Jagsi mostrou um rascunho deste ensaio para a mulher anônima sobre a qual escrevo, a mulher preocupou-se que mencionar o jogo de pôquer pode afastar sua identidade. No caso de você achar que sabe quem é essa mulher porque você era sua cadeira de departamento, excluindo ela de um jogo de poker – acho que existem dezenas de pessoas que lêem esse artigo que se sentem da mesma forma. Os jogos de poker apenas para homens e para o local de trabalho são tão comuns quanto ao clichê ruim.

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O assédio sexual, do curso, é ainda mais destrutivo do que a discriminação sexual relacionada ao poker. No caso desta mulher, tal assédio deixava sua falta de dúvida. "Eu me perguntei se algo estava patologicamente errado comigo que eu convidei esse tipo de comportamento", disse ela ao Dr. Jagsi. "Foi porque eu era falso?" Ela preocupou-se por estar "com defeito".

Ela não falou publicamente sobre suas experiências por preocupação com sua carreira. Ela terminou seu treinamento e encontrou um bom trabalho com colegas respeitosos. Mas foi só depois de ver nosso estudo que ela ganhou "fechamento".

Ela ganhou o fechamento porque nosso estudo mostrou que ela não estava sozinha. Nós pesquisamos mais de 1.000 pessoas que receberam prêmios de treinamento científico do NIH entre 2006 e 2009. (Eles foram beneficiários do prêmio K, para aqueles que estão familiarizados com o financiamento do NIH). Descobrimos enormes diferenças entre homens e mulheres em sua experiência de viés e assédio: 70% das mulheres percebem um viés específico de gênero nas escolas de medicina onde trabalharam contra 22% dos homens; 30% das mulheres relataram sofrer assédio sexual versus 4% dos homens:

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Fonte: Jagsi / JAMA

Aqui está uma versão mais simples desses resultados:

Fonte: Peter Ubel

Nenhum homem ou mulher deveria trabalhar e sofrer assédio sexual. Mas o assédio geralmente acontece com pessoas que não têm poder institucional, com os assedentes segurando o poder (como Roger Ailes) ou reconhecendo que os poderes que são não querem reconhecer a existência de tal assédio (aka todos os outros homens da Fox News que assediaram mulheres lá). Como Jagsi observa: "Nossas descobertas são uma lembrete sóbria de quão longe nós, como uma sociedade, temos que ir. Especialmente em uma época em que metade de todos os estudantes de medicina são mulheres, não podemos tolerar comportamentos que possam desencorajar o melhor e mais brilhante em nosso campo – muitos dos quais são mulheres – de alcançar seu verdadeiro potencial ".

O assédio sexual pode causar pessoas fortes e brilhantes, como a mulher que escreveu ao Dr. Jagsi, questionar sua própria auto-estima e perguntar-se se é culpado. Líderes organizacionais, incluindo chefes de escolas médicas, cadeiras e deaneses, precisam facilitar a seus funcionários a denunciar casos de assédio sexual sem temer suas carreiras.

* Anteriormente publicado em Forbes *